Recruiter ist nicht gleich Recruiter (Teil 2) – Inhouse Recruiting: Warum es sich wie Ghosting anfühlt (und was wirklich dahintersteckt)
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This episode discusses the complexities of in-house recruiting and why candidates may feel ghosted after initial conversations.
Sie hatten ein gutes Gespräch mit einem internen Recruiter – und dann: Funkstille. Viele Kandidaten denken sofort: „Ich bin raus.“ In Teil 2 zeige ich, warum das oft nicht stimmt – und was im Inhouse-Recruiting im Hintergrund wirklich passiert: mehrere Rollen parallel, mehrere Kandidatenquellen, Stakeholder-Abstimmungen, Freigaben und interne Prozesse. Wichtig: Das ist keine Kritik an internen Recruitern – im Gegenteil. Viele sind hervorragende Partner und kennen die interne DNA besser al...
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