#546 Magdalena Rogl | Responsible Leadership, Corporate Culture und psychologische Sicherheit

About this episode

Magdalena Rogl discusses her unconventional career path and insights on responsible leadership and corporate culture.

Unser heutiger Gast hat einen Weg genommen, der in keinem Karriereratgeber steht. Gerade deshalb hat er schon so viele Menschen berührt. Sie hat das Gymnasium abgebrochen, eine Ausbildung im sozialen Bereich gemacht, früh Verantwortung übernommen, war junge alleinerziehende Mutter und hat sich ihren Weg in die digitale Kommunikationswelt Schritt für Schritt selbst erarbeitet. Über Stationen bei FOCUS Online und Tomorrow Focus führte sie ihr Weg schließlich zu Microsoft. Dort hat sie fast zehn Jahre lang in unterschiedlichen Rollen gewirkt, zunächst in der digitalen Kommunikation, später als Diversity and Inclusion Lead für Microsoft Deutschland. In dieser Rolle hat sie Führung, Kultur und Transformation nicht nur theoretisch begleitet, sondern ganz konkret mitgestaltet, mit einem klaren Fokus auf psychologische Sicherheit, emotionale Intelligenz, verantwortungsvolle Führung und echte Inklusion. Heute arbeitet sie als Beraterin, Keynote-Speakerin und Autorin zu Responsible Leadership und Corporate Culture, sitzt in mehreren Advisory Boards und gehört zu den wichtigsten Stimmen, wenn es darum geht, wie Unternehmen menschlicher, mutiger und zukunftsfähiger werden können. Seit fast 9…

People in this episode

Hosts: Christoph Magnussen, Michael Trautmann

Guest: Magdalena Rogl

Topics covered

• Responsible Leadership
• Corporate Culture
• Psychological Safety
• Diversity and Inclusion
• Emotional Intelligence

Keywords

• leadership
• corporate culture
• psychological safety
• diversity
• inclusion
• emotional intelligence
• transformation

Mentioned in this episode

Organizations: Microsoft, FOCUS Online, Tomorrow Focus

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