About this episode

In this episode, Svenja Beyer discusses the shortcomings of job interviews and the effectiveness of personality tests with expert Prof. Dr. Martin Kersting.

Warum erfahren wir im Bewerbungsgespräch so selten, wie ein Mensch wirklich tickt? Warum bleiben Interviews oft höflich an der Oberfläche – und was passiert, wenn der Bewerber genau das sagt, was wir hören wollen? Und taugen Persönlichkeitstests überhaupt etwas in der Personalauswahl? In dieser Folge spreche ich mit Prof. Dr. Martin Kersting – einem der renommiertesten Experten für Eignungsdiagnostik im deutschsprachigen Raum. Seine Botschaft: Persönlichkeitstests sind ein wertvoller Puzzlest...

People in this episode

Host: Svenja Beyer

Guest: Prof. Dr. Martin Kersting

Topics covered

• Bewerbungsgespräche
• Eignungsdiagnostik
• Persönlichkeitstests
• Interviews
• Personalwahl

Keywords

• Bewerbungsgespräch
• Persönlichkeitstest
• Eignungsdiagnostik
• Interviews
• Personalentscheidungen

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