#44 Lilian Gehrke-Vetterkind – Frauen wollen führen - aber unter anderen Vorzeichen

About this episode

The episode discusses the underrepresentation of women in leadership positions in Germany and the conditions that affect their ability to lead.

Warum sind Frauen in Führungspositionen in Deutschland nach wie vor unterrepräsentiert? Wollen sie nicht – oder dürfen sie nicht? Und was hat es eigentlich mit der immer wiederkehrenden Frage auf sich: „Und was wird für die Männer getan?“ Als Beraterin und Trainerin für Diversity, Unternehmenskultur und Female Leadership begleitet Lilian Gehrke-Vetterkind Organisationen und Führungskräfte auf dem Weg zu mehr Vielfalt und echter Inklusion. In unserem Gespräch bringt sie zwei wesentliche Perspektiven zusammen, die im Female-Leadership-Diskurs dringend zusammengehören: wissenschaftliche Erkenntnisse und umfassende Praxiserfahrung.. 2023 erschien ihr Buch „Frau kann Chef. Mit Freude und Gelassenheit in Führung gehen“. In unserem Gespräch geht es um Rahmenbedingungen, die Frauen auf ihrem Weg in Führung begegnen – und um die Ergebnisse ihrer Studie zu der Frage, unter welchen Bedingungen Frauen führen wollen. Dabei wird deutlich: Es mangelt nicht am Willen, sondern häufig an passenden Kontexten, an Vorbildern, an Spielräumen. Es geht dem Spannungsfeld zwischen Anspruch und Anpassung, zwischen Authentizität und Erwartungsdruck, zwischen Macht und Ohnmacht. Auch die Frage nach Mut als…

People in this episode

Host: Nora Ast

Guest: Lilian Gehrke-Vetterkind

Topics covered

• Female Leadership
• Diversity
• Inclusion
• Women in Leadership
• Organizational Culture
• Communication Patterns

Keywords

• women leadership
• diversity
• inclusion
• organizational culture
• communication
• backlash
• study results

Mentioned in this episode

Books & works: Frau kann Chef. Mit Freude und Gelassenheit in Führung gehen

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