#176 - De essentie van Leiderschap & uzelf vervangbaar maken/ Fuck de status quo | Kris Vandenbosch
About this episode
Kris Vandenbosch discusses leadership, self-development, and the importance of being replaceable within an organization.
Welcome back guys! Vandaag te gast: Kris Vandenbosch. Kris is vader en vervult een leiderschapsrol binnen een logistieke organisatie die voor bedrijven de volledige supply chain uit handen neemt, van opslag en voorraadbeheer tot transport. We bespreken hoe Kris al jarenlang bezig is met zelfontwikkeling, waaronder 75 Hard, The Barbarian Protocol en het volledig bannen van alcohol. Hij zit ondertussen al 600 dagen zonder alcohol. Kris is sterk gefocust op leiderschap en feedback. Hij stelt dat je jezelf binnen een organisatie altijd vervangbaar moet maken om te kunnen doorgroeien, en quote:“Feedback is breakfast voor champions.” We hebben het ook over ondernemen in België, hoe de overheid het vaak complex maakt en de bezorgdheid rond de exit tax. Tegelijk eindigt Kris op een positieve noot: op veel vlakken hebben we het hier nog steeds goed, denk aan veiligheid en gezondheidszorg. Andere onderwerpen die aan bod komen: smartphonegebruik bij tieners, doomscrollen, zijn doel om een rolmodel te zijn voor zijn gezin, het belang van tradities, zijn visie op maatschappelijke thema’s, en zijn metafoor van de thermostaat vs thermometer. En nog veel meer. Tune in & enjoy the show. 🎧 💊…
More episodes of The Barbarian Project
- #182 - Waarom hebben we minder seks?
- #180 - Heb jij je normen en waarden op orde? | Normen en waarden voor barbaren
- #179 - Depressie en gezondheid fixen door hormonen te optimaliseren | Dr. Francis Coucke
- #178 - Je hebt geen tijd. Stop met je leven te verspillen | FRIDAY FIRE
- #177 - Do’s & Don’ts voor mannen | Word de beste versie van jezelf/ growth mindset/ Barbarian Laws
- #175 - Uw bedrijf heruitvinden & schalen/ Nooit opgeven | Rabeko Sauzen | Bart Dobbelaere
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the The Barbarian Project podcast page.