KI und der Wegfall von Einstiegspositionen in Unternehmen - eine ethische Bewertung - Interview mit Benedikt Schulz
About this episode
In this episode, Jasmin Schweiger interviews Benedikt Schulz about the impact of AI on entry-level positions in companies and the associated ethical considerations.
Für diese Folge habe ich Benedikt Schulz interviewt. Im Interview sprechen wir über den Wegfall von Einstiegspositionen in Unternehmen durch den Einsatz von KI und die damit verbundene ethische Bewertung. Wir sprechen über Generationengerechtigkeit, kurzfristige Effizienzgewinne und die langfristige Sicherung von Überlebensfähigkeit von Gesellschaft und Unternehmen. Benedikt zeigt auf, welche Alternativen es zur Ausbildung im Unternehmen geben könnte bzw. wie und warum diese gesichert werden sollte. Benedikt Schulz (31) lebt in Basel, stammt aus Deutschland und leitet bei ti&m das Produktmanagement; zusätzlich ist er Branchenverantwortlicher für Banking. Er hat einen B.Sc. in Wirtschaftspsychologie und BWL sowie einen M.Sc. in Business Consulting & Digital Management und startete seine Laufbahn im Banking. Heute entwickelt er digitale Produkte mit Schwerpunkt Digital Banking und bringt über zehn Jahre Produktmanagement-Erfahrung in unterschiedlichen Rollen und Unternehmen mit. Mit Künstlicher Intelligenz beschäftigt er sich in drei Feldern: in der Praxis (Integration von KI in Softwareprodukte und Beratung von Kunden), in der akademischen Lehre und im Training von…
More episodes of Veränderungskatalysator
- Ethical Leadership | Ethische Führung - Interview mit Prof. Dr. Annette Risi
- How to: Mitarbeitergespräche vorbereiten
- Führung kann man lernen
- Beziehungen & Führung - Interview mit Yasemin Noll und Antje Steenbeck
- Das Mitarbeiterjahresgespräch
- Geschäftsführung im Maschinenring - Interview mit Stefan Merkl
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the Veränderungskatalysator podcast page.