
S2#86-5 你的孩子有「AI 搶不走」的天賦嗎?劉軒如何用「性格八角」破解親子衝突,讓孩子找出未來最適合自己的賽道?|哈佛人物面對面
From 請聽,哈佛管理學! by 哈佛商業評論
May 22, 2026 · 1h 10m · Season 2 · Episode 373
About this episode
本集邀請哈佛教育心理學家劉軒探討如何透過性格八角幫助孩子認識自己,並破解親子衝突。
【🎊慶祝 HBR 10‧20‧30 感謝祭】 YouTube 10萬訂閱 ✕ HBR 20週年 ✕ Podcast 3000萬點聽 感謝您一路相伴❤️ ▼ 邀請您參與贊助.領取限時回饋好禮 https://go.hbrtw.com/8wmzqa (請選單次贊助) ━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 活動詳情資訊 https://go.hbrtw.com/925e2e 🎁 贊助回饋方案 🔹$300+ 數位包:(5/22 首批發送,其後每週五統一20:00寄出) 「未來十大必備管理能力」限定懶人包 🔹$600+ 知識包:(6/22 當週搶先寄出) 數位包+2026《AI 煉金術》特刊 🔹$1,000+ 紀念包:(同步特刊寄出) 數位包+2026《AI 煉金術》特刊+經典好書2選1 ※好書選擇: 《哈佛商業評論推薦必讀AI趨勢》或 《職場人的生成式 AI 工作法》 ⚠️【贊助必填資訊】 為確保回饋好禮送達,請於「贊助介面留言區」留下: ❶ Email(所有方案皆需填寫) ❷ 收件地址(贊助 $600 以上需填寫) ❸ 好書2選1(贊助 $1,000 以上需填寫,請註明「AI趨勢」或「生成式AI」) . 🎧 本集來賓:哈佛教育心理學家、作家 劉軒 很多父母愛孩子,所以想替孩子避開風險、少走冤枉路。 但當世界變化速度快到連大人都跟不上時,我們真的還能用自己的經驗,替下一代規劃人生嗎? 本集《哈佛人物面對面》邀請到作家劉軒,從自己身為父親、教育觀察者與心理學研究者的角度,分享新書《讓未來變清楚》背後最核心的理念——比起急著替孩子找答案,更重要的是幫助他「認識自己」。 他提出「性格八角」概念,透過不同性格光譜,讓父母理解: 有些孩子像貓,需要獨處充電;有些孩子像狗,渴望與人連結; 有些人像建築師,喜歡規劃與秩序;有些人則像饒舌歌手,擅長即興與變化。 沒有哪一種性格比較好,只是每個人適合發展的方向因人而異。 在本集中,你將聽到: 🔹 為什麼很多親子衝突,其實來自「彼此不理解」? 🔹 AI 時代下,父母為何更不能用舊經驗定義孩子的人生? 🔹 「性格八角」如何幫助孩子找到自己的優勢與價值? 透過劉軒的分享,也許可以使我們更理解: 教育不是把孩子變成理想中的樣子,而是幫助他成為真正的自己。 👉 相關文章請見〈 領導最好的自己 〉 https://go.hbrtw.com/94mrba . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://go.hbrtw.com/8wmzqa 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://go.hbrtw.com/8wmzxy 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://go.hbrtw.com/8wn9zd 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 /…
People in this episode
Host: 哈佛商業評論
Guest: 劉軒
Topics covered
- 親子教育
- 性格分析
- AI時代
- 心理學
- 教育理念
Keywords
- 親子衝突
- 性格八角
- 教育心理學
- AI
- 自我認識
Mentioned in this episode
Books & works: 讓未來變清楚, AI 煉金術, 哈佛商業評論推薦必讀AI趨勢, 職場人的生成式 AI 工作法
More episodes of 請聽,哈佛管理學!
- S2#89-5 頂大新鮮人畢業即失業?台大校長陳文章×前經濟部長李世光點名:AI再強,也給不了你「這5種」超能力!|哈佛人物面對面 · June 12, 2026 · 1h 9m
- S2#89-4 績效評估怎麼寫?5步驟展現價值,把「苦勞」變成主管眼中的「戰功」!|AI 數位總編輯 · June 10, 2026 · 13 min
- S2#89-3 同事愛搶功、主管前後不一?用「5種心理角色」與「信任三角」揪出團隊的隱形毒瘤在哪?|週三編輯室 · June 10, 2026 · 35 min
- S2#89-2「主管可以說『我不會』嗎?」比起懂專業,主管更需要「不完美領導力」|Dear Mary · June 9, 2026 · 21 min
- S2#89-1 週休三日、薪水不打折真的可行?如何用四天催生更高的營運效能?|Mary's Talk · June 8, 2026 · 23 min
- S2#88-5 哪四字訣能助你辨識職場霸凌紅線?心理師蘇予昕:為何九成主管想對員工好,卻卡在「不平衡」裡?|哈佛人物面對面 · June 5, 2026 · 1h 7m
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the 請聽,哈佛管理學! podcast page.