S2#87-1 帶人不用心力交瘁！主管如何掌握 6 個微指導時刻，日常就能教出千里馬？｜Mary's Talk

About this episode

This episode discusses how effective leaders can develop their employees through informal interactions and micro-coaching moments.

【🎊慶祝 HBR 10‧20‧30 感謝祭】 YouTube 10萬訂閱 ✕ HBR 20週年 ✕ Podcast 3000萬點聽 感謝您一路相伴❤️ ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 邀請您參與贊助．領取限時回饋好禮 https://go.hbrtw.com/8wmzqa （請選單次贊助） 📌 活動詳情資訊 https://go.hbrtw.com/925e2e 若贊助時忘記留下 email 或收件資訊，歡迎補填以下表單： https://forms.gle/oBKiXuipCFT76R3w5 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 贊助回饋方案 🔹$300+ 數位包：（5/22 首批發送） 「未來十大必備管理能力」限定懶人包 🔹$600+ 知識包：（6/22 當週搶先寄出） 數位包＋2026《AI 煉金術》特刊 🔹$1,000+ 紀念包：（同步特刊寄出） 數位包＋2026《AI 煉金術》特刊＋經典好書2選1 ※好書選擇： 《哈佛商業評論推薦必讀AI趨勢》或 《職場人的生成式 AI 工作法》 ⚠️【贊助必填資訊】 為確保回饋好禮送達，請於「贊助介面留言區」留下： ❶ Email（所有方案皆需填寫） ❷ 收件地址（贊助 $600 以上需填寫） ❸ 好書2選1（贊助 $1,000 以上需填寫，請註明「AI趨勢」或「生成式AI」） . 📩 Dear Mary 信箱：主管，換我幫你打分數！ 6 月績效考核季又到了！ 別再只是默默被主管打分數，這次換你說說心裡話。 想談加薪、界線卻卡關？ 對考績不甘心，卻只能吞下去？ 如果你也有向上管理血淚史，歡迎匿名投稿！ 💌 立即投稿 ▸ https://hbrtw.cc/eHPlY . 真正厲害的主管，都是怎麼帶領部屬的？ 你以為培養人才，一定要正式 mentoring、一對一長談或是安排的完整培訓？ 其實很多改變一個人的關鍵時刻，往往只發生在電梯裡、走廊上、會議結束後的那幾分鐘。 這一集解析優秀領導者如何透過日常互動，慢慢把普通員工，帶成未來的千里馬。 📌 本集重點 🔹 為什麼有效的領導，常常發生在「非正式時刻」？ 🔹 什麼是「爆米花式教練指導」？一次電梯對話，為何可能改變員工一年？ 🔹 厲害主管都懂得：與其一直教，不如創造「歷練機會」 🔹 想打造學習型團隊一定要先做到「以身作則」？ 從爆米花式指導、創造歷練機會與人脈，還要懂得放手讓人才長大。 👉 相關文章請見〈 伯樂進化論：掌握六個日常指導，孵化職場非凡千里馬 〉 https://go.hbrtw.com/94pzz9 . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://go.hbrtw.com/8wmzxy 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://go.hbrtw.com/8wn9zd 💭…

People in this episode

Host: Mary

Topics covered

• leadership
• mentoring
• employee development
• management techniques
• informal coaching

Keywords

• leadership
• micro-coaching
• employee development
• informal mentoring
• management skills

Mentioned in this episode

Organizations: 哈佛商業評論, HBR, SoundOn

Books & works: AI 煉金術, 哈佛商業評論推薦必讀AI趨勢, 職場人的生成式 AI 工作法

More episodes of 請聽，哈佛管理學！

• S2#89-5 頂大新鮮人畢業即失業？台大校長陳文章×前經濟部長李世光點名：AI再強，也給不了你「這5種」超能力！｜哈佛人物面對面 · June 12, 2026 · 1h 9m
• S2#89-4 績效評估怎麼寫？5步驟展現價值，把「苦勞」變成主管眼中的「戰功」！｜AI 數位總編輯 · June 10, 2026 · 13 min
• S2#89-3 同事愛搶功、主管前後不一？用「5種心理角色」與「信任三角」揪出團隊的隱形毒瘤在哪？｜週三編輯室 · June 10, 2026 · 35 min
• S2#89-2「主管可以說『我不會』嗎？」比起懂專業，主管更需要「不完美領導力」｜Dear Mary · June 9, 2026 · 21 min
• S2#89-1 週休三日、薪水不打折真的可行？如何用四天催生更高的營運效能？｜Mary's Talk · June 8, 2026 · 23 min
• S2#88-5 哪四字訣能助你辨識職場霸凌紅線？心理師蘇予昕：為何九成主管想對員工好，卻卡在「不平衡」裡？｜哈佛人物面對面 · June 5, 2026 · 1h 7m