第75回「スタッフへ任せたあとの院長の関わり方」

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このエピソードでは、院長がスタッフに業務を任せた後の関わり方について議論します。

●番組へのご質問はこちら https://www.maru-nagoya.jp/podcastform/ ●今回のテーマ 「スタッフへ任せたあとの院長の関わり方」 ▼ポイント ・スタッフへの業務移譲が進む院長の共通点 ・院長・スタッフ双方の「特性」 を理解しているか ・丸投げしないために必要な「期限」と「確認」 ・忘れた時に素直に謝れる ・うまくいく院長ほど 合格点が低い（50点OK） ・100点を求めるほど、スタッフは動けなくなる ・ダメ出しより、まず できている所を見る ●まるクリポッドキャストの概要 まるクリポッドキャストは、オンリーワンの医院経営をしたい経営者を支援する医療ブランディング・ホームページ制作会社の株式会社まるが配信しているポッドキャストです。 2014年8月より医院・クリニック・診療所の経営者を支援して10年以上。日々の現場で得た知見やノウハウを元に、開業医の院長のお役に立てる情報を配信中。 題材としては医院経営のあるあるや失敗談、マネジメント、マーケティング、採用戦略などのお役立ち情報を発信してまいります。 ●パーソナリティ 株式会社まる 代表取締役 / 鎌形忠史(かまがたあつし) / 通称かま / 左脳派 株式会社まる 取締役 / 島田菜々絵(しまだななえ) / 通称しま / 右脳派 性格真反対のデコボコ夫婦でお届けしております。 ●株式会社まるのホームページ https://www.maru-nagoya.jp/ 女性の多い組織である医療機関をさらに深く支援するために、まずは自社で「女性がイキイキと働く会社」になるためのマネジメントをトライ＆エラーを繰り返しながら実践しています。 ●配信頻度 毎月第3金曜日 17時に定期配信

People in this episode

Hosts: 鎌形忠史, 島田菜々絵

Topics covered

• 院長の関わり方
• スタッフ業務移譲
• マネジメント
• コミュニケーション
• 医療経営

Keywords

• 院長
• スタッフ
• 業務移譲
• マネジメント
• 医療経営

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