About this episode

הפרק עוסק בלמידת עמיתים וכיצד צוותים יכולים ללמוד מעצמם כדי לפתח שיתוף ידע וגיבוש.

למידת עמיתים היא הדרך הכי קלה וזמינה לשיתוף ידע, פיתוח צוות ואפילו לגיבוש - ועדיין, כמעט אף ארגון לא עושה אותה באמת. בפרק הזה נדבר על למה שיחה אחת בין עובדים שווה יותר מעשר הדרכות, איך בונים מפגש שגורם לאנשים לפתוח את הראש ולא לחכות שייגמר, ומה ההבדל בין קבוצה של עובדים לבין צוות שיתופי לומד? אם אתם רוצים שהצוות שלכם יגדל מבפנים - הפרק הזה בשבילכם. לרכישת הקורס הדיגיטלי "בניית מצגות מרהיבות עם AI": https://my.schooler.biz/t/6759/s/113570/LeadUPAI-M1-3/h2Ktxcc להצטרפות לקבוצת הווצאפ השקטה "ניהול חכם עם AI": https://chat.whatsapp.com/JqUVQoFxZej9uoBvZTzqq7 דברו איתנו: גלי גופר – מאמנת עסקית ומנחת קורסי ניהול 📧 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠goferg@gmail.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ איתי הל-אור – יועץ ארגוני ומנחה תהליכי פיתוח מנהלים 🌐 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.helor.co.il⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 📧 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠itayhelor@gmail.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ חפשו אותנו בפייסבוק: "קהילת פיתוח מנהלים". https://www.facebook.com/share/g/1E4v9RWybG/ 🎧 הפרק הוקלט בסטודיו תמוז. האזנה מהנה! 🚀

More episodes of פיתוח מנהלים - עם גלי גופר ואיתי הל-אור

• האצלת סמכויות כמנוע צמיחה - למנהל ולעובד - פרק 21 · May 13, 2026 · 24 min

Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the פיתוח מנהלים - עם גלי גופר ואיתי הל-אור podcast page.