פרק 28 - מהר, חד, אנושי עם גליה אקשטיין

פרק 28 - מהר, חד, אנושי עם גליה אקשטיין

From מנהיגות מזווית אחרת by אייל גונן

September 29, 2025 · 51 min

About this episode

In this episode, Ayal Gonen discusses growth, leadership, and employee engagement with guest Galia Eckstein from Palo Alto Networks.

מה למדתי מהשיחה עם גליה אקשטיין (Palo Alto Networks) צמיחה זה לא רק מספרים – זה סקייל בתפקיד. כמעט כל שנה התפקיד שלה נראה אחרת. כאבי גדילה מביאים את השאלה הקבועה: האם מה שעבד אתמול עדיין נכון היום? Disruption כערך ליבה : אם לא "נשבור" לעצמנו את השוק - מישהו אחר יעשה את זה. אומץ - נוחות. גאווה בעשייה : הציפייה היא שכל עובדת/עובד יהיו גאים בעבודה שלהם, זה הבסיס שיגרום לך להופיע במיטבך בכל יום. Execution מנצח - אבל לא על חשבון אנשים. מהירות ודיוק - כן, יחס מזלזל - לא. מנהלים חייבים להיות גם טכנולוגיים : לדעת לשאול שאלות נכונות, להבין עומק - לא לנהל “מלמעלה”. HR כ-Business Partner : הכוח הוא בהשפעה, לא להיות “שוטר של תהליכים”, אלא להיות שותף עסקי שמסביר מה המחירים ואיזה אפשרויות קיימות. גיוס ושימור : מותג חזק עוזר למשוך טאלנט, אבל לא תמיד נכון “להילחם עד הסוף” על כל עובד לאורך זמן, כי לפעמים זה לא תלוי בך. מה שכן האתגר הוא לקצר את הזמן עד שהעובד נותן ערך (Day-1 impact). Mental Health זה אינגייג’מנט 2025 : המדד הפשוט והאמיתי - האם אנשים מרגישים שאכפת להם? (סובייקטיבי? כן. חשוב? מאוד.) חוזקות (Gallup) כבסיס לשפה ניהולית: Lead with your strengths . להפסיק לרדוף אחרי שלמות - להתחיל לעבוד עם מה שיש!. Intentional Management : להבהיר מה חשוב לי כמנהלת, לתת לזה שם (שפה) ולהנכיח…

People in this episode

Host: אייל גונן

Guest: גליה אקשטיין

Topics covered

  • growth
  • leadership
  • employee engagement
  • HR as business partner
  • mental health
  • intentional management

Keywords

  • growth
  • leadership
  • employee engagement
  • HR
  • mental health
  • intentional management
  • disruption
  • execution
  • team values

Mentioned in this episode

Organizations: Palo Alto Networks

More episodes of מנהיגות מזווית אחרת

Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the מנהיגות מזווית אחרת podcast page.