About this episode
This episode discusses the evolving work styles of in-office versus remote work and their implications on employee evaluation and workplace environment.
あなたの出勤スタイルは出社とリモートどっちが多いですか？ この5年で大きく変わり今は割と定着してきたと思いますが、 あなたは『自分に合った』働き方で評価されていますか？ この出社とリモートで今一番トピックに上がっているのが、 ・ライフステージに合わせた職場環境選択 ・選択した働き方に対する不平等性 が大きな関心になっているようです。 あなたは『自分に合う働き方』をしていても、 それが『ちゃんと見える化』になっていなければ 正当な評価につながっていかないと思います。 また、個人的な所感ですが、 出社でもリモートでも評価が変わらない・上がっていく人は 基本的に『出社していた時の仕事ぶり』が安心感（評価）に 繋がっているんじゃないかと思います。 要は、日頃から人から信頼される仕事ぶりをしていたか、 ということです。 不信感や困難性を感じるのは、 目や耳で見聞していたその人の働きぶりが適切でないから そういう視点になってしまうのではないかと思います。 目先の評価にとらわれず、 まずは言われたことを200%完遂する姿勢を見せることが 『自分らしい働き方の実現』になっていくのではないかと 私は考えます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info…
People in this episode
Host: 丹後友里
Topics covered
- 出社
- リモートワーク
- 働きやすさ
- 職場環境
- 評価
- ライフステージ
Keywords
- 出社
- リモート
- 働き方
- 評価
- 職場環境
- 健康経営
- ライフステージ
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