About this episode

Dirk Kreuter discusses the critical importance of having a systematic approach to recruiting to avoid common hiring mistakes.

👉 Bonus: PDF mit Recruiting-Prozess + Auswahlmodell ⁠https://go.kreuter.tv/Hauptkanal_YT_01_04_2026⁠ Der größte Recruiting-Fehler ist nicht Fachkräftemangel – sondern fehlendes System. Für Selbstständige und Unternehmer entscheidet genau das darüber, ob du wächst oder dir Fehlbesetzungen, Kompromisse und Chaos einkaufst. In diesem Video zeigt Dirk Kreuter anhand einer LinkedIn-Umfrage mit über 200 Stimmen, was im Recruiting wirklich schiefläuft. Er ordnet die 4 häufigsten Recruiting-Fehler ein – kein System, zu viele Kompromisse, zu langsames Einstellen und zu schnelles Entscheiden aus dem Bauch heraus. Außerdem zeigt er, wie ein klarer Bewerbungsprozess aussieht und warum Top-Kandidaten oft nur sehr kurz am Markt sind. Warum ein fehlendes Recruiting-System dich gute Mitarbeiter kostet Weshalb Kompromisse im Recruiting später Wachstum und Skalierung blockieren Wie du Mitarbeiter schneller einstellst, ohne teure Fehlgriffe zu machen Abonnier den Kanal, wenn du bessere Mitarbeiter, mehr Umsatz und klarere Unternehmer-Prozesse willst. 🚀 Der Newsletter für DEINEN Erfolg Praxisnahe Strategien, Impulse und Umsatz-Hacks – jede Woche direkt in dein Postfach…

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