fpg431 - Mein bester Mitarbeiter fordert eine hohe Gehaltserhöhung - was tun? - Hörerfragen #25
About this episode
In this episode, the hosts discuss how entrepreneurs should handle requests for significant salary increases from key employees who have not taken on additional responsibilities.
Ein Unternehmer steht vor einer schwierigen Entscheidung: Sein bester Mitarbeiter fordert eine deutliche Gehaltserhöhung. Gleichzeitig hat dieser Mitarbeiter aus Sicht des Unternehmers keine zusätzliche Verantwortung übernommen und sich auch nicht erkennbar weiterentwickelt. Trotzdem besteht die Sorge: Wenn dieser Mitarbeiter kündigt, könnte das Unternehmen ernsthaft in Schwierigkeiten geraten. In dieser Hörerfrage sprechen Ersin und Bernd darüber, wie Unternehmer mit solchen Situationen umgehen sollten - sachlich, fair und ohne sich unter Druck setzen zu lassen. Es geht unter anderem um diese Fragen: Wann ist eine Gehaltserhöhung gerechtfertigt? Warum Abhängigkeit von einzelnen Mitarbeitern gefährlich ist. Weshalb Unternehmen systemabhängig statt personenabhängig aufgebaut werden sollten. Wie ein faires Gehaltsgefüge im Unternehmen aussehen kann. Warum Leistung, Verantwortung und Marktwert sauber getrennt betrachtet werden müssen. Wie man mit Druck oder verdeckter Erpressung im Gehaltsgespräch umgeht. Warum stufenweise Gehaltserhöhungen oft sinnvoller sind als große Sprünge. Weshalb Profitabilität die Grundlage für gute Gehälter ist. Die zentrale Botschaft: Eine Gehaltserhöhung…
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