Leistung fordern ohne Leistung fördern? Imke Mahner (327)

About this episode

Imke Mahner discusses the gap between the importance of performance in companies and the actual support provided to employees.

Zwei Drittel der Unternehmen halten Leistung für wichtig. Systematisch gefördert wird sie bei gerade mal 28 Prozent. Was erklärt diese Lücke? Und was hat sie mit uns zu tun? Imke Mahner, Chief People & Culture Officer bei Hays, bringt den HR Report 2026 mit und eine These: Die Menschen wollen leisten. Aber sie dürfen oft nicht.

People in this episode

Host: Jule Jankowski

Guest: Imke Mahner

Topics covered

• performance management
• HR practices
• employee motivation
• organizational culture
• workplace dynamics

Keywords

• performance
• HR report
• employee engagement
• work culture
• Hays

Mentioned in this episode

Organizations: Hays

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