GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur
by Jule Jankowski, Humiq GmbH
Is this your podcast?Insights from recent episode analysis
Audience Interest
Podcast Focus
Publishing Consistency
Platform Reach
Insights are generated by CastFox AI using publicly available data, episode content, and proprietary models.
Most discussed topics
Brands & references
Total monthly reach
Estimated from 5 chart positions in 5 markets.
By chart position
- 🇩🇪DE · Management#10300K to 1M
- 🇮🇹IT · Management#1721K to 10K
- 🇨🇭CH · Management#2410K to 30K
- 🇦🇹AT · Management#3210K to 30K
- 🇮🇩ID · Management#162500 to 3K
- Per-Episode Audience
Est. listeners per new episode within ~30 days
96K to 322K🎙 Daily cadence·323 episodes·Last published today - Monthly Reach
Unique listeners across all episodes (30 days)
322K to 1.1M🇩🇪93%🇨🇭3%🇦🇹3%+2 more - Active Followers
Loyal subscribers who consistently listen
129K to 429K
Market Insights
Platform Distribution
Reach across major podcast platforms, updated hourly
Total Followers
—
Total Plays
—
Total Reviews
—
* Data sourced directly from platform APIs and aggregated hourly across all major podcast directories.
On the show
From 17 epsHost
Recent guests
Recent episodes
Ist das hier noch eine Bäckerei? Martin Dries (337)
Jun 25, 2026
58m 43s
Was können wir vom Militär über Arbeitskultur lernen? Prof. Dr. Sönke Neitzel (336)
Jun 18, 2026
59m 01s
Kann ein Büro eine Seele haben? Peter Demidov (335)
Jun 14, 2026
1h 11m 41s
Was, wenn du deine Stärken gar nicht kennst? Nicole Zätzsch (334)
Jun 11, 2026
1h 04m 09s
Wendepunkte. Was kommt nach dem Ende? Dr. Kasia Mol-Wolf (333)
Jun 7, 2026
1h 19m 47s
Social Links & Contact
Official channels & resources
Official Website
Login
RSS Feed
Login
| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6/25/26 |  Ist das hier noch eine Bäckerei? Martin Dries (337) | Martin Dries führt Bäcker Dries Rheingau in dritter Generation. 350 Mitarbeitende, 30 Filialen, 42 Prozent Umsatz mit Brötchen. Eine Bäckerei, ausdrücklich kein Industriebetrieb. Im Gespräch geht es um Slow Baking und Führung, um KI in der Backstube, um Resilenz nach einem Großbrand im November 2022. Und darum, was ein Familienunternehmen wirklich zusammenhält, wenn es darauf ankommt. | 58m 43s | ||||||
| 6/18/26 |  Was können wir vom Militär über Arbeitskultur lernen? Prof. Dr. Sönke Neitzel (336) | Militärhistoriker Sönke Neitzel erklärt, warum Geld allein die Bundeswehr nicht rettet. Über 50 Prozent Overhead, eine Verwaltungskultur, die Initiative bestraft, und ein politisches System, das Ambition hat, aber keinen Plan zur Umsetzung. Was Clausewitz mit Führung zu tun hat, was Auftragstaktik wirklich bedeutet und was Organisationen aus der Militärgeschichte mitnehmen können. | 59m 01s | ||||||
| 6/14/26 |  Kann ein Büro eine Seele haben? Peter Demidov (335) | Was zieht Menschen wirklich ins Büro? Peter Demidov, General Manager Germany bei Mindspace, treibt diese Frage um. Wir sprechen über Vibe, Seele und die Frage, was ein Raum leisten kann und was nicht. Außerdem: Peters verrückte StartUp Reise, die ihn nach Baku führte und seinen Blick auf Zusammenarbeit für immer geprägt hat. | 1h 11m 41s | ||||||
| 6/11/26 |  Was, wenn du deine Stärken gar nicht kennst? Nicole Zätzsch (334)✨ | strengthsleadership+3 | Nicole Zätzsch | CliftonStrengths | — | strengthsleadership+3 | — | 1h 04m 09s | |
| 6/7/26 |  Wendepunkte. Was kommt nach dem Ende? Dr. Kasia Mol-Wolf (333)✨ | failurecareer change+3 | Kasia Mol-Wolf | Emotion | — | Kasia Mol-WolfEmotion+5 | — | 1h 19m 47s | |
| 6/4/26 |  Was können wir von der Audiowelt über Transformation lernen? Stefan Mölling (332)✨ | Audio industryTransformation+3 | Stefan Mölling | RMSMeta+1 | — | audiotransformation+5 | — | 1h 07m 13s | |
| 6/4/26 | Blind-Date in der Doppelspitze: Neue Führungsformen für die Transformation. Stefan Mölling (332) | Stefan Mölling, Co-CEO von RMS, Deutschlands größtem Audiovermarkter, über das Audioversum, unfaire Plattformregulierung und die Kunst, eine Doppelspitze zu führen. Warum hören täglich 50 Millionen Menschen Radio? Warum fließt mehr als die Hälfte aller deutschen Werbegelder zu Meta, Google & Co.? Und wann wird aus einer Host Read Ad ein journalistisches Problem? Ein Gespräch über Audio als Wirtschaftsgut und als Ort, an dem Meinungsvielfalt täglich auf dem Spiel steht. | 1h 07m 13s | ||||||
| 5/31/26 |  Was kostet Erfolg wirklich? Tom Junkersdorf (331)✨ | successleadership+3 | Tom Junkersdorf | TOMorrowGQ+1 | New YorkLondon+1 | successleadership+5 | — | 1h 21m 26s | |
| 5/28/26 |  Der KI-Agent als Führungskraft: Wer führt hier wen? Dominic von Proeck (330)✨ | AI leadershiporganizational culture+3 | Dominic von Proeck | Leaders of AIHumiq GmbH | — | AI agentsleadership+3 | — | 1h 19m 37s | |
| 5/21/26 |  Generation Missverständnis: Gen Z zwischen Klischee und Wirklichkeit. Simon Schnetzer (329)✨ | Generation Zwork-life balance+4 | Simon Schnetzer | Humiq GmbH | — | Gen Zyouth+5 | — | 1h 06m 11s | |
Want analysis for the episodes below?Free for Pro Submit a request, we'll have your selected episodes analyzed within an hour. Free, at no cost to you, for Pro users. | |||||||||
| 5/14/26 |  Ist Leistung eine Frage von Moral? Dr. Johannes Fertmann (328)✨ | LeistungMoral+4 | Dr. Johannes Fertmann | mglw. | — | LeistungMoral+5 | — | 1h 12m 26s | |
| 5/7/26 |  Leistung fordern ohne Leistung fördern? Imke Mahner (327)✨ | performance managementHR practices+3 | Imke Mahner | Hays | — | performanceHR report+3 | — | 1h 01m 15s | |
| 4/30/26 |  Brauchen wir mehr Knigge im Job? Clemens Graf von Hoyos (326)✨ | business etiquetteleadership+3 | Clemens Graf von Hoyos | Knigge AkademieDeutsche Knigge-Gesellschaft | — | Kniggebusiness etiquette+5 | — | 1h 32m 12s | |
| 4/23/26 |  Immer gearbeitet. Im Alter trotzdem arm? Natascha Wegelin (325)✨ | AltersarmutFinanzkompetenz+4 | Natascha Wegelin | Madame Moneypenny | — | AltersarmutFrauen+5 | — | 1h 08m 39s | |
| 4/16/26 |  Die stille Entzündung. In der Firma, in deinem Körper. Sebastian Purps-Pardigol (324)✨ | stille EntzündungenOrganisationen+4 | Sebastian Purps-Pardigol | Humiq GmbH | — | stille EntzündungenKörper+6 | — | 1h 17m 25s | |
| 4/12/26 |  Too much. Zwischen zu viel Kontrollreflex und zu wenig Verbindung. Eva Asselmann (323)✨ | stresssocial media+3 | Eva Asselmann | — | — | chronic stresssocial media+3 | — | 1h 01m 50s | |
| 4/9/26 |  KI im Warenkorb, aber noch nicht im Kopf? Monika Wiederhold (322)✨ | Künstliche IntelligenzLernstrategien+3 | Monika Wiederhold | Allianz der ChancenCorporate AI Learning | Deutschland | Künstliche IntelligenzLernstrategien+3 | — | 1h 03m 35s | |
| 4/2/26 |  Wer Angst hat, hat Zukunft. Dr. Gunther Schmidt (Folge 321)✨ | Angsthypnosystemische Welt+3 | Dr. Gunther Schmidt | Milton-Erickson-Institut | Heidelberg | Angsthypnosystemisch+3 | — | 1h 27m 58s | |
| 3/26/26 |  KI-Wunderglaube trifft Unternehmensrealität. Kenza Ait Si Abbou (320)✨ | AIleadership+4 | Kenza Ait Si Abbou | Humiq GmbH | — | AIleadership+6 | — | 1h 14m 26s | |
| 3/19/26 |  Brauchen wir ein neues Leistungsnarrativ? Prof. Marcel Fratzscher (319)✨ | LeistungProduktivität+3 | Prof. Marcel Fratzscher | DIW | — | LeistungProduktivität+3 | — | 52m 01s | |
| 3/16/26 |  Kluge Menschen haben in dummen Organisationen keine Chance. Dr. Reinhard K. Sprenger (318)✨ | LeadershipManagement+3 | Dr. Reinhard K. Sprenger | Humiq GmbH | — | leadershipmotivation+3 | — | 1h 05m 42s | |
| 3/12/26 |  Kein Change ohne Story. Keine Story ohne Zuhören. Tobias Grewe (317) | Veränderung braucht Geschichten, aber noch mehr braucht sie Zuhören. Der narrative Organisationsentwickler Tobias Grewe erklärt, warum Story Listening der entscheidende erste Schritt in Transformationsprozessen ist. Eine Folge über Annahmen, Perspektiven und die Kraft organisationaler Geschichten. | 1h 03m 41s | ||||||
| 3/5/26 |  Wie führt man ein gutes Podcast-Interview? Markus Tirok (316) | Was macht ein gutes Podcastinterview aus? Moderator und Interviewtrainer Markus Tirok erklärt, warum die Qualität der Antworten oft direkt von der Qualität der Fragen abhängt und warum manche Frage echte Killer sind. Eine Folge über Gesprächsführung, Podcastmethoden und die Kunst, wirklich gute Fragen zu stellen. | 1h 13m 10s | ||||||
| 3/1/26 |  Live-Podcast: War's das mit der alten Arbeitswelt? Dr. David Bausch (315) | Ist unsere vertraute Arbeitswelt an ihrem Ende angekommen? Nein, aber sie verändert sich radikal. In dieser zweigeteilten Folge diskutiert Dr. David Bausch live und im Studio über Regression, Glaubenssätze, moderne Führung und die Big Five of human Work. Eine Episode über Organisationsentwicklung, Transformation und die Frage, wie eine humane und zugleich performante Arbeitswelt konstruiert sein sollte. | 1h 00m 30s | ||||||
| 2/26/26 |  Verhandlung ist kein Gespräch unter Freunden. Matthias Schranner (314) | Was macht eine schwierige Verhandlung im Business aus? Wie sieht eine kluge Verhandlungsstrategie aus? Wie verhandelt man mit Erpressern, Entführern, Terroristen? Internationaler Top Verhandlungs-Profi Matthias Schranner erklärt, warum in anspruchsvollen Verhandlungen Fairness gefährlich sein kann, Vertrauen überschätzt wird und Argumente nichts bringen. Eine Essentials-Folge, die (fast) alles klärt, was man rund um das Thema Verhandlungsführung wissen sollte. | 1h 13m 19s | ||||||
Showing 25 of 337
Pitch Fit is a Pro feature
See how bookable this show is for guests, which brands already advertise, the per-episode ad value, and the best-fit guest and sponsor profile. The numbers are blurred on the free plan.
How readily this show books outside guests like you.
How proven this show is for host-read sponsorships.
For Guests
ProFor Advertisers
ProUpgrade to Pro to unlock guest cadence, sponsor categories, fit scores, and per-episode ad value for this show.
Chart Positions
6 placements across 5 markets.
Chart Positions
6 placements across 5 markets.