Mobilisering – kunsten at skabe bevægelse sammen
About this episode
The episode discusses the importance of mobilization in leadership and how to create meaningful engagement during organizational change.
I april måneds udgave af Ledelsesalmanakken sætter vi fokus på mobilisering som en central ledelsesopgave i en tid, hvor implementering ikke længere er tilstrækkeligt. Vært, Lotte Lykkegaard Laursen, Managing Partner i Mobilize, taler med Klaus Liestmann, direktør ved Omsorg og Udvikling i Sønderborg Kommune, og Claus Bjørn Billehøj, partner og udviklingsdirektør i Mobilize, om, hvorfor mange forandringer går i stå – og hvad der skal til for at skabe bevægelse i praksis. Samtalen tager afsæt i et centralt skifte: fra implementering til mobilisering. For mens implementering handler om at føre beslutninger ud i livet, handler mobilisering om at skabe mening, engagement og fælles retning i organisationen. Det bliver særligt afgørende i komplekse transformationsopgaver, hvor virkeligheden ikke følger en lineær plan. Med afsæt i konkrete erfaringer fra Sønderborg Kommune udfolder episoden, hvordan ændringer i struktur ikke i sig selv skaber nye handlinger. Adfærd forandres først, når der opstår en fælles forståelse af, hvad der er vigtigt – og hvorfor. Pointen er enkel, men krævende: Forandring sker ikke af sig selv, bare fordi vi har besluttet den. Den opstår, når mennesker engagerer…
More episodes of Ledelsesalmanakken
- Onboarding: fra velkomst til værdiskabelse
- Fra forskning til praksis: Innovationsøkosystemer
- Når staben arbejder strategisk
- Strategisk byledelse: At lede steder ikke bare organisationer
- Hvordan leder man, når verden ikke følger planen?
- Et styrket beredskab gennem offentligt-civilt samarbejde
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the Ledelsesalmanakken podcast page.