Onboarding: fra velkomst til værdiskabelse
About this episode
The episode discusses the importance of effective onboarding in organizations and its impact on employee success and retention.
Onboarding fylder mere og mere i organisationers arbejde med udvikling, trivsel og fastholdelse. Nogle steder som en del af HR-processer og introduktionsprogrammer. Andre steder som et strategisk greb til at styrke tilknytning, kompetenceudvikling og organisatorisk sammenhængskraft. Men uanset udgangspunkt er én ting tydelig: Onboarding er ikke bare en praktisk eller teknisk opgave. I denne episode af Ledelsesalmanakken taler vært Claus Bjørn Billehøj med Mette Rosendal Darmer, centervicedirektør i Center for Kræft og Organsygdomme på Rigshospitalet, og Sofia Elmazovski Jepsen, psykolog og organisationskonsulent, om hvad det kræver at skabe onboarding, der faktisk hjælper mennesker med at lykkes, trives og blive en del af organisationen. Samtalen kredser om: Hvorfor onboarding er langt mere end de første dage eller uger Hvordan nye medarbejdere bevæger sig fra at være nye til at skabe værdi Hvorfor onboarding ikke altid opleves, som organisationen tror Hvordan oplæring adskiller sig fra en egentlig helhedsforståelse Hvorfor kultur, relationer og tilhørsforhold er afgørende Og hvordan onboarding bliver en fælles organisatorisk ledelsesopgave Et centralt tema er, at onboarding i…
More episodes of Ledelsesalmanakken
- Mobilisering – kunsten at skabe bevægelse sammen
- Fra forskning til praksis: Innovationsøkosystemer
- Når staben arbejder strategisk
- Strategisk byledelse: At lede steder ikke bare organisationer
- Hvordan leder man, når verden ikke følger planen?
- Et styrket beredskab gennem offentligt-civilt samarbejde
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the Ledelsesalmanakken podcast page.