Diagnoza organizacji szyta na miarę - OKDP 126
About this episode
This episode discusses the importance of tailored diagnostic tools for organizations and how they can enhance leadership and HR practices.
Słowo „diagnoza” kojarzy się z lekarzem przykładającym stetoskop, by sprawdzić, co słychać w organizmie. W biznesie działa to podobnie. Dzięki narzędziom diagnostycznym liderzy i działy HR mogą pozyskać fakty i liczby, które bywają na wagę złota. Jak jednak dobrać lub stworzyć narzędzie idealnie dopasowane do potrzeb firmy? O tym opowiada Ela Chodyniecka - założycielka firmy HUMetrica. Ela to ekspertka, która na diagnostyce organizacji jak to się mówi, „zjadła zęby”. W swojej pracy łączy dwa niezwykłe bieguny: twardą, statystyczną analitykę - wywodzi się z pracy statystyka - z miękkim, głębokim wglądem w psychologię człowieka - jest również psychoterapeutką. Ta unikalna kombinacja pozwala jej rzucić zupełnie nowe światło na badanie procesów i ludzi w firmach. Czego dowiesz się z tego odcinka: Dlaczego biznes potrzebuje twardych liczb, a sama intuicja lidera już nie wystarcza Czym różni się mierzenie samej satysfakcji od badania całej ścieżki pracownika Jak krok po kroku zaprojektować badanie dopasowane do Twojej firmy Kiedy testy „z półki” szkodzą i dlaczego nie wolno kopiować obcych wzorców Dlaczego narzędzia do nauki nie nadają się do oceniania i selekcji ludzi Jak zadbać o…
People in this episode
Host: Monika Chutnik
Guest: Ela Chodyniecka
Topics covered
- organizational diagnosis
- leadership
- HR tools
- employee satisfaction
- statistical analysis
- psychology in business
Keywords
- diagnosis
- business tools
- employee engagement
- statistical analysis
- organizational culture
- HR strategies
Mentioned in this episode
Organizations: HUMetrica
More episodes of O Krok Do Przodu. Liderzy zmian
- Jak zdobyłam Szwecję - OKDP 128
- W świecie presji i AI - dlaczego emocje decydują o sile zespołu - OKDP 127
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the O Krok Do Przodu. Liderzy zmian podcast page.