
The episode discusses the role of empathetic leadership in transformation processes, particularly in virtual teams, featuring insights from expert Jowita Fojt.
Czy empatyczny lider może przynosić wyniki? Czy w ogóle jak mamy do czynienia z takim procesem jak transformacje, to jest tam miejsce na to, co się nazywa Human Centered Leadership? Po co nam w ogóle relacje w kontekście transformacji i jak to robić, zwłaszcza w wirtualnych zespołach? To są pytania zwyczajne, ale odpowiedzi wcale nie banalne. O tym dzisiaj może z własnego doświadczenia opowiedzieć nam moja Gościni Jowita Fojt . Jowita od 15 lat specjalizuje się w dziedzinie płac i zarządzania czasem pracy. Jako niezależna konsultantka wspiera globalne, międzynarodowe korporacje w transformacjach payrollowych. Jej praca to nie tylko wymiana systemów informatycznych czy porządkowanie procesów, ale przede wszystkim ułatwianie ludziom przystosowania się do nowej sytuacji.Czego dowiesz się z tego odcinka: Dlaczego transformacja to proces o ludziach, a nie o technologii - i dlaczego samo podejście IT to za mało, by odnieść sukces Jak radzić sobie z ogromną presją w projektach płacowych Kim jest zewnętrzny Change Manager i w jaki sposób pełni on rolę „tuby” zespołu w rozmowach z zarządem Jak budować zaufanie w zespołach wirtualnych Dlaczego pozwolenie zespołowi na narzekanie jest…
Host: Monika Chutnik
Guest: Jowita Fojt
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the O Krok Do Przodu. Liderzy zmian podcast page.