#1006– Times de baixa performance
About this episode
Allan Pimenta discusses the importance of structuring performance in teams rather than just demanding results.
Seu time trabalha 10 horas por dia… mas entrega como se trabalhasse 3. E você? Você cobra. Você cobra de novo. E nada muda. No final do mês, você tá exausto. O time tá exausto. E o resultado? Mediano. A pergunta que ninguém quer fazer é: será que o problema não está no time? Dados da Gallup mostram que apenas 27% dos trabalhadores brasileiros são engajados. E segundo a EDC Group, 38% admitem ser pouco produtivos, mesmo trabalhando muito. Mas aqui vai a verdade que dói: isso não é problema de talento. É problema de sistema. Porque performance não se cobra. Performance se estrutura. E se você não tem clareza, cadência, feedback estruturado e autonomia real no seu time, você não tá liderando. Tá empurrando. Hoje vou te contar uma história de quando eu tinha 22 anos, assumi uma operação que não existia e descobri da pior forma possível: cobrar resultado sem criar sistema é a receita perfeita pro fracasso. E vou te entregar os 4 pilares e os 3 rituais que transformam times medianos em máquinas de performance. E lembrando... TODA QUINTA ÀS 18:03 ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA. Inscreva-se aqui: https://auladelideranca.com ou comente aqui com a…
People in this episode
Host: Allan Pimenta
Topics covered
- performance
- team management
- leadership
- engagement
- productivity
Mentioned in this episode
Organizations: Gallup, EDC Group
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