Widerstand ist gut für Veränderungen

About this episode

The episode discusses the challenges of adapting to change and the role of resistance in organizational transformations with Dr. Christine Seiger.

Wir leben und arbeiten in einer Welt, die sich schnell verändert. Von uns wird erwartet, dass wir uns laufend anpassen, Neues lernen, Arbeitsroutinen verändern. Man könnte meinen, dass wir dies gewohnt sind, weil es immer passiert. Aber wir tun uns oft schwer mit Veränderungen, sie verunsichern und belasten uns. Organisationen müssen mit Widerstand rechnen, wenn sie sich verändern wollen. Im Podcast sprechen ich mit der Organisationspsychologin Dr. Christine Seiger darüber, warum das so ist, wie wir Widerständen gut begegnen können und warum Widerstand sogar hilfreich sein können. Reinhören lohnt sich. Weiterführende Links https://www.zhaw.ch/de/ueber-uns/person/seig https://www.linkedin.com/in/christine-seiger/ https://www.zhaw.ch/de/ueber-uns/person/gund https://www.linkedin.com/in/ellen-gundrum

People in this episode

Host: unknown

Guest: Dr. Christine Seiger

Topics covered

• change management
• organizational psychology
• resistance to change
• adaptation
• learning

Keywords

• resistance
• change
• organizational psychology
• adaptation
• learning

Mentioned in this episode

Organizations: IAP Institut für Angewandte Psychologie, ZHAW

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