精神2級は重い？その問いが、少しズレているとしたら
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このエピソードでは、精神障害者保健福祉手帳の等級が採用に与える影響について考察します。
「精神2級だから難しい」は本当か──等級よりも大事な採用の見極め方「精神障害者保健福祉手帳の2級だから、うちでは対応が難しいかもしれない。」採用や配置を考えるとき、そう感じたことはありませんか。でも、その"重さ"のイメージは、実際の本人の状態とは違うかもしれません。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ 今回の内容━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━✅ 精神障害者保健福祉手帳の等級が示すもの・示さないもの✅ 2級と3級の違いと、それぞれの働き方のイメージ✅ 等級だけで採用を判断すると起きること✅ 採用前に確認しておきたいポイント✅ 「実習」を判定の場ではなく確認の場として使う方法━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ 詳しくはこちらの記事も━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━📄 精神2級は重い？精神障害者保健福祉手帳2級・3級の違いと採用の考え方https://syougaisya-koyou.com/mental-disorders-2-11892/━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼無料メルマガはこちら━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━組織づくり、障害者雇用、合理的配慮、現場対応。同じ「職場の悩み」でも、組織全体の判断の話なのか、障害者雇用の仕組みづくりの話なのか、今日の現場対応の話なのかで、必要な視点は変わってきます。管理職が疲弊している。障害者雇用が担当者任せになっている。突然、障害者雇用の担当になり、何から始めればよいかわからない。それぞれの悩みや課題に合わせた、内容の異なる無料メルマガをご用意しています。「自分はどれに近いだろう？」と感じた方は、下のページから選んでみてください。■ あなたに合うメルマガを見るhttps://syougaisya-koyou.com/mail-magazine/
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