פרק 126: ימותו הקנאים - איך להפוך קנאה ממפלצת ירוקה למורה דרך מהימן, עם אורלי פס

About this episode

In this episode, Bat-Hen Primor discusses with אורלי פס the nature of jealousy in the workplace and how to transform it into a tool for personal and organizational growth.

בשיחה עם אורלי פס, יועצת ארגונית בכירה ומלווה ארגונים וצוותים בתהליכי שינוי, דיברנו על קנאה כסיפור שאנו מספרים לעצמנו על היתרון של האחר, על ההבדל בין קנאה מועילה למזיקה, ועל הגורמים שמלבים קנאה בעולם העבודה: תרבות הישגית ותחרותית, תחושת אי־צדק, חוסר שקיפות וערבוב גבולות תפקיד. היות וקנאה משפיעה על יחסים בצוות, חשוב שמנהלים ידעו לזהות אותה, יצרו תרבות של הוגנות ושקיפות, ויעודדו כנות ופתיחות - הכול כדי להפוך רגש כואב אך טבעי, למנוע לצמיחה אישית, צוותית וארגונית לאורך זמן.

People in this episode

Host: Bat-Hen Primor

Guest: אורלי פס

Topics covered

• קנאה
• תרבות ארגונית
• שינוי
• צוותים
• מנהיגות

Keywords

• קנאה
• מנהלים
• תרבות הישגית
• שקיפות
• צמיחה אישית

More episodes of בול בפוני

• פרק 130: קול קורא - איך להעביר מסר שינוי שאנשים באמת שומעים, עם ד"ר בועז שליט (פרק פתיחת עונה) · June 6, 2026 · 22 min
• פרק 129: בלי הפתעות - איך תיאום ציפיות בונה אמון ומונע תסכול מצטבר, עם בת-חן פרימור (פרק סיום עונה) · February 2, 2026 · 21 min
• פרק 128: דרך הסדקים - איך מייצרים ארגון בלתי־שביר שמתחזק מטלטלות, עם אירה לפרדין · January 10, 2026 · 22 min
• פרק 127: משולש זהב - איך לחבר בין האדם, התפקיד והארגון כדי לפתח ולשמר עובדים, עם רויטל סילס · December 27, 2025 · 19 min
• פרק 125: חזק חזק ונתחזק - איך למצוא את כוח העל שלכם ולהפוך אותו לכלי ניהולי, עם נטליה בורודץ · November 22, 2025 · 19 min
• פרק 124: מגדלור ניהולי - איך ניהול כמעשה הורות מצמיח עצמאות, ביטחון ומחויבות, עם איה אנגל · November 1, 2025 · 24 min