S2#86-3 你的溝通藏著「阻力」嗎?交辦任務最高境界,先塑造員工的「接受心理」|週三編輯室

S2#86-3 你的溝通藏著「阻力」嗎?交辦任務最高境界,先塑造員工的「接受心理」|週三編輯室

From 請聽,哈佛管理學! by 哈佛商業評論

May 20, 2026 · 30 min · Season 2 · Episode 371

About this episode

本集探討如何增進主管與員工之間的理解,並提升任務交辦的有效性。

HBR 訂戶共讀小聚#9【凝聚力的科學:讓團隊一起贏!】 👉 立即報名: https://go.hbrtw.com/9383g6 . 📩 Dear Mary 信箱:主管,換我幫你打分數! 6 月績效考核季又到了! 別再只是默默被主管打分數,這次換你說說心裡話。 想談加薪、界線卻卡關? 對考績不甘心,卻只能吞下去? 如果你也有向上管理血淚史,歡迎匿名投稿! 💌 立即投稿▸ https://hbrtw.cc/eHPlY . 有時候覺得和部屬有「代溝」,任務難以推動嗎? 其實不是主管沒權力,是員工對要求更「敏銳」了。 他們可能表面上接受,但其實內心深感不滿、甚至影響團隊績效, 面對跨世代職場語言更新,怎麼做才能增進彼此理解? 你會聽到: 🔸 怎麼建立員工「有限但清楚」的自主權? 🔸 如何平衡「保持討論空間」與「果斷定案」? 🔸 讓部屬感受到真正公平的要素有哪些? 分派任務不只是把工作交出去,而是幫員工找到接受任務的理由 👉 相關文章請見〈 交辦工作別靠畫大餅!塑造「接受」心理,員工更能真心投入 〉 https://go.hbrtw.com/94dea9 . 【🎊慶祝 HBR 10‧20‧30 感謝祭】 YouTube 10萬訂閱 ✕ HBR 20週年 ✕ Podcast 3000萬點聽 感謝您一路相伴❤️ ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 邀請您參與贊助.領取限時回饋好禮 https://go.hbrtw.com/8wmzqa (請選單次贊助) 📌 活動詳情資訊 https://go.hbrtw.com/925e2e 若贊助時忘記留下 email 或收件資訊,歡迎補填以下表單: https://forms.gle/oBKiXuipCFT76R3w5 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 贊助回饋方案 🔹$300+ 數位包:(5/22 首批發送) 「未來十大必備管理能力」限定懶人包 🔹$600+ 知識包:(6/22 當週搶先寄出) 數位包+2026《AI 煉金術》特刊 🔹$1,000+ 紀念包:(同步特刊寄出) 數位包+2026《AI 煉金術》特刊+經典好書2選1 ※好書選擇: 《哈佛商業評論推薦必讀AI趨勢》或 《職場人的生成式 AI 工作法》 ⚠️【贊助必填資訊】 為確保回饋好禮送達,請於「贊助介面留言區」留下: ❶ Email(所有方案皆需填寫) ❷ 收件地址(贊助 $600 以上需填寫) ❸ 好書2選1(贊助 $1,000 以上需填寫,請註明「AI趨勢」或「生成式AI」) . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://go.hbrtw.com/8wmzqa 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://go.hbrtw.com/8wmzxy 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊…

People in this episode

Host: 瑪利社長

Topics covered

  • 溝通
  • 任務交辦
  • 員工接受心理
  • 團隊績效
  • 跨世代職場
  • 管理

Keywords

  • 溝通
  • 任務交辦
  • 員工心理
  • 團隊合作
  • 管理技巧
  • 跨世代
  • 公平

Mentioned in this episode

Organizations: 哈佛商業評論

More episodes of 請聽,哈佛管理學!

Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the 請聽,哈佛管理學! podcast page.