About this episode

This episode discusses biases in recruitment interviews that lead to poor hiring decisions and how to mitigate them.

הטיות בראיונות שמובילות להחלטות שגויות בגיוס. הרצאה של מורית הוובינר התקיים ב 11/5/2026 (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י ChatGPT) הטיות בראיונות שמובילות להחלטות שגויות בגיוס. הרצאה של מורית הטיות בראיונות – למה אנחנו מקבלים החלטות גיוס שגויות ואיך למנוע את זה הטיות בראיונות הן אחד הגורמים המרכזיים להחלטות גיוס לא מדויקות. החלטה שגויה בגיוס יכולה להתבטא בשני כיוונים: לגייס מועמד או מועמדת שלא באמת מתאימים לתפקיד. לפספס מועמדים שכן היו יכולים להיות מצוינים. בשני המקרים, המחיר הארגוני גבוה — זמן, כסף, אנרגיה, ולעיתים גם פגיעה בצוות ובתוצאות העסקיות. המטרה היא להבין איפה ההטיות מופיעות, איך הן משפיעות עלינו בזמן אמת, ובעיקר — איך אפשר לאזן אותן. השלב שבו ההטיה מתחילה – עוד לפני ששאלנו שאלה אחת מספיק שמועמד נכנס לחדר, ואנחנו כבר מתחילים לייצר עליו דעה: איך הוא לבוש איך היא נכנסה האם הוא מחייך האם היא מסתכלת בעיניים האם יש קעקועים איך הקול נשמע איך נראית לחיצת היד למשל, אם מועמד מגיע עם: שורטס כפכפים חולצת טי קעקועים אצל חלק מהמראיינים זה מיד ייצור תחושה של: חוסר רצינות חוסר מקצועיות רישול ואצל אחרים זה בכלל לא יעורר שום תגובה. עצם העובדה שאנשים שונים מגיבים אחרת לאותה סיטואציה מוכיחה שאין כאן אמת אובייקטיבית — יש כאן פרשנות אישית. וזה בדיוק המקום שבו מתחילה ההטיה. מה שנראה לנו…

People in this episode

Host: מורית

Topics covered

• bias in recruitment
• interview decisions
• candidate evaluation
• organizational culture
• hiring mistakes

Keywords

• recruitment
• interview bias
• hiring decisions
• candidate assessment
• organizational impact

More episodes of גיוס זה מקצוע. הפודקסט של מורית

• פרק 208: איך גיוס מבוסס כישורים משנה את תהליך הגיוס הסטנדרטי. השיחה של מורית עם נדב אגוזי · June 7, 2026 · 1h 0m
• פרק 207: ראיון לייב: מורית מדגימה ראיון התנהגותי מצבי של מנהלת משאבי אנוש · May 24, 2026 · 60 min

Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the גיוס זה מקצוע. הפודקסט של מורית podcast page.