פרק 208: איך גיוס מבוסס כישורים משנה את תהליך הגיוס הסטנדרטי. השיחה של מורית עם נדב אגוזי

פרק 208: איך גיוס מבוסס כישורים משנה את תהליך הגיוס הסטנדרטי. השיחה של מורית עם נדב אגוזי

From גיוס זה מקצוע. הפודקסט של מורית by morit

June 7, 2026 · 1h 0m · Episode 208

About this episode

נדב אגוזי מדבר על השפעת גיוס מבוסס כישורים על תהליך הגיוס הסטנדרטי.

איך גיוס מבוסס כישורים משנה את תהליך הגיוס הסטנדרטי. השיחה של מורית עם נדב אגוזי הוובינר התקיים ב 07/06/2026 (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י ChatGPT) הצגת נדב אגוזי נדב אגוזי, מנכ"ל StepAhead – חברה שמציעה פתרונות ייחודיים המשלבים בין ניתוח רשתות ארגוניות לבין אבחון ופיתוח מיומנויות חשיבה ומנהיגות באמצעות משחק. נדב הגיע לעולם פיתוח ואבחון הכישורים מתוך הרקע שלו כשחקן שחמט. הוביל את הפיתוח של אקסליום – פלטפורמה מבוססת משחק להערכת כישורים שפועלת היום בארגונים במדינות רבות. מנחה ומרצה בתחומי קבלת החלטות וחשיבה אסטרטגית. למה בכלל צריך לשנות את תהליך הגיוס הסטנדרטי? נדב פתח בכך שחשוב לא להסתכל על השינוי בצורה קיצונית: לא כל ארגון צריך לעבור מחר בבוקר לגיוס שמבוסס רק על כישורים, ולא כל מה שנעשה בעבר צריך להיזרק. כמו בכל שינוי ארגוני, צריך לבחון את הצורך לפי הארגון, התפקיד והמציאות הקיימת. אם תהליך הגיוס הנוכחי עובד היטב – לא בהכרח צריך לשנות אותו. אבל במקומות שבהם מזהים פערים, מחסור במועמדים או צורך באנשים שיוכלו להתמודד עם שינויים מהירים – גיוס מבוסס כישורים יכול לפתוח אפשרויות חדשות. הסיבה המרכזית לשינוי היא שהעולם משתנה מהר מאוד. קשה לדעת מה בדיוק אדם יצטרך לעשות בעוד חצי שנה או שנתיים, ולכן הניסיון הקודם שלו לא תמיד מנבא הצלחה עתידית. במקום לחפש רק מי שכבר עשה בדיוק את אותו…

People in this episode

Host: מורית

Guest: נדב אגוזי

Topics covered

  • גיוס מבוסס כישורים
  • תהליך גיוס
  • פיתוח מיומנויות
  • חשיבה אסטרטגית
  • שינוי ארגוני

Keywords

  • גיוס
  • כישורים
  • מנהיגות
  • שחמט
  • הערכה
  • ארגונים
  • שינוי

Mentioned in this episode

Organizations: StepAhead

More episodes of גיוס זה מקצוע. הפודקסט של מורית

Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the גיוס זה מקצוע. הפודקסט של מורית podcast page.