#252 『手間暇』から逃げているようでは、人は育たない

About this episode

The episode discusses insights on human resource development and the importance of tackling unclear reward systems in the context of personal achievement.

今日は昨日の水泳教室の仕事で感じた人材育成のヒント について話しています。 『タイパ・コスパ』の時代にあえて 『成果報酬が不明瞭な物事』に挑むことの重要性や、 『自分の意思で選んだ達成感』という美酒の価値について 雑談的な形で話しています。 同じ内容の話をnoteにも書いていますので、 ご興味ありましたらそちらもご覧いただけると嬉しいです。 ［ 紹介note ］ 『手間暇』から逃げるようでは、人は育たない https://note.com/tanchan0630/n/n9a39ee22359e ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー このチャンネルでは、 最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら ①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計 ②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方 についてさまざまなテーマを 経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って 包括的に探究していきます。 ━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━ 月：労働ニュース × 健康経営 火：組織課題・職場環境 水：両立支援・人材育成 木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス 金：働く人のマインドセット 土：私の学び・日常の気づき 日：1週間の総まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼ 毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！ 最新の医学情報や健康経営の耳寄り情報なども発信中！ 1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！ https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee ▼ ご依頼・ご相談 ▼ ・従業員へのヘルスリテラシー教育 ・両立支援の運用および健康経営の実践 に関する研修及びコンサルティング ・個人向けの生活習慣改善コーチング など各種サービスへのお問い合わせは 弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！ https://facili-port.wraptas.site/info ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ［ BGM ］ 夢物語 / 騒音のない世界 https://youtu.be/6AOOtngbVF8?si=JIb3eRBQTO1dXziM ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー #人材育成 #マネジメント #指導の個別化

People in this episode

Host: 丹後友里

Topics covered

• 人材育成
• 成果報酬
• キャリア設計
• 健康経営
• 働き方

Keywords

• 人材育成
• 成果報酬
• タイパ
• コスパ
• 達成感

More episodes of ヘルリテ向上委員会放送局

• #263 40代以降で『コンフォートゾーン』から抜け出すために必要なこと · June 12, 2026 · 31 min
• #262 病気の治療と就業の両立支援で気をつけると良いこと · June 10, 2026 · 36 min
• #261 出社かリモートか、働きやすさや環境・評価が絡む『仕事場』問題 · June 9, 2026 · 28 min
• #Link38 健康管理も健康経営も『ストーリー性』を大切にしよう · June 7, 2026 · 30 min
• #260 自分の思考特性を内省する｜私の 『ちゃんとして』の裏にあるものとは · June 6, 2026 · 22 min
• #259 健康経営の本質的実践は『ヘルスリテラシーを理解する』ことから · June 5, 2026 · 32 min