Employee Engagement ต้องเริ่มต้นที่วัฒนธรรมองค์กร ❘ Culture Crush EP.194
About this episode
This episode discusses the importance of organizational culture in fostering genuine employee engagement rather than temporary satisfaction.
หลายองค์กรทุ่มเทงบประมาณและเวลาไปมากมายกับกิจกรรมสร้าง Employee Engagement... แต่ทำไมผลลัพธ์ที่ได้กลับเป็นแค่ "ความสุขชั่วคราว" แต่ไม่ได้ "ความผูกพันที่ยั่งยืน"? นั่นเป็นเพราะเราอาจจะกำลังเดินหลงทางระหว่างคำว่า Employee Satisfaction (ความพึงพอใจ) กับ Employee Engagement (ความผูกพัน) ถ้าเราให้สวัสดิการที่ดี พนักงานอาจจะแค่ "พอใจ" (Satisfaction) เข้างานตามเวลา เลิกงานตรงเป้า ส่งงานตามสั่ง... แต่องค์กรยุคใหม่ที่ต้องแข่งขันกันอย่างดุเดือด เราต้องการพนักงานที่มีความรู้สึกเป็นเจ้าของ (Ownership) และพร้อมจะส่งมอบผลงานที่ "เกินความคาดหมาย" และจุดเริ่มต้นของความผูกพันที่แท้จริงนั้น... ต้องเริ่มจากการปักเสาเข็มที่เรียกว่า "วัฒนธรรมองค์กร" เมื่อ Purpose, Vision และ Core Values ขององค์กรชัดเจน มันจะทำหน้าที่เชื่อมโยง 'ใจ ความคิด และแรงกาย' ของพนักงานให้กลายเป็นหนึ่งเดียวกับเป้าหมายขององค์กรโดยเนื้อแท้ Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture A Cup of Culture ────────── #วัฒนธรรมองค์กร #companyculture #corporateculture #organizationalculture ================== พูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร 📞: 0939322445 📧: jade@bsidepeople.com (คุณเจตน์ Business Development…
More episodes of A Cup of Culture
- อารมณ์ที่องค์กรอนุญาตให้รู้สึก ❘ A Cup of Culture EP.714
- เมื่อ "ฟัง" กลายเป็นแค่ "รอให้พูดจบ" ❘ A Cup of Culture EP.713
- Ripple Effect ของวัฒนธรรมองค์กร เริ่มต้นที่ตัวคุณ ❘ Culture Crush EP.193
- ค่านิยมจะมีชีวิต เมื่อคนมีโอกาสแสดงออก ❘ A Cup of Culture EP.712
- เปลี่ยน Workspace แบบเดิมๆ ให้เป็นพื้นที่แห่งการ Collaboration ❘ Culture Crush EP.192
- คุมเข้ม vs ปล่อยเกาะ จุดไหนที่กำลังพอดี? ❘ A Cup of Culture EP.711
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the A Cup of Culture podcast page.