Det man har lys på, er det man ser - Afsnit 5
About this episode
The episode discusses workplace challenges related to employee recognition and wellbeing in a healthcare setting.
I Mathias' afdeling mangler de kolleger, så de har startet en storstilet branding-indsats. Men indsatsen gør nogle kolleger til stjerner, mens anerkendelsen for andres arbejde forbigås. Hvordan fortæller Mathias sin chef, at hans synes at sol og vind skal fordeles mere lige? Tre lægesekretærer har en chef, der i fortrolighed ublu deler sine negative holdninger om medarbejdere. De er i vildrede, for de ønsker slet ikke at blive delagtiggjort i chefens holdninger. Hvad gør de? Oversygeplejersken Maria oplever pressede medarbejdere - og hun vil gerne sætte skub i trivselsarbejdet. Men tiden i den travle hverdag er knap. Så hvilke aktiviteter skal hun prioritere? Panelet består af: Catrina Bourke-Madsen, Chefsygeplejerske, Børne- og Ungeafdelingen, Amager og Hvidovre Hospital, Mikkel Rosendahl, Overlæge og teamleder Gynækologisk Afdeling på Rigshospitalet og Iben Kyhn Riis, vicedirektør, Bornholms Hospital. Vært: Anne Sigsgaard. Redaktion: Thine Kær og Sebastian Sharif.
More episodes of Det handler om ledelse
- Jeg kalder dem ikke medarbejdere - vi er kollegaer - Afsnit 10
- Din trivsel er organisationens ansvar - Afsnit 8
- Jeg rev stilingsopslaget over og fik ro i maven - Afsnit 7
- Vi kan ikke arbejde med 'det er synd for mig' - Afsnit 6
- Hans leder skulle tage og læse en ledelsesbog fra efter 1980 - Afsnit 4
- Han skal da lade de ting blive hjemme - Afsnit 3
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the Det handler om ledelse podcast page.