Jeg rev stilingsopslaget over og fik ro i maven - Afsnit 7

Jeg rev stilingsopslaget over og fik ro i maven - Afsnit 7

From Det handler om ledelse by Region Hovedstaden

November 13, 2025 · 45 min

About this episode

This episode discusses leadership during organizational change, featuring insights from Kristina Arnov Nielsen and analysis by Jonas Hedegaard.

Der er lige så mange forskellige reaktioner på en organisationsforandring, som der er medarbejdere. Så hvordan agerer man som leder, når man skal informere, kommunikere til og rumme følelserne for dem hver især? I dette afsnit taler Anne med administrationschef i Psykiatrisk Center København, Kristina Arnov Nielsen, der står midt i en gigantisk forandring - sammenlægningen af somatikken og psykiatrien i Region Hovedstaden. Til at diskutere Kristinas erfaringer har vi inviteret organisationskonsulent og erhvervsforsker Jonas Hedegaard fra Team Arbejdsliv i studiet. Han hjælper med kyndigt at analysere Kristinas indsigter samt koble teori og best practice på dem. Hør bl.a. ledelsesgreb til at holde fokus på kerneopgaven under forandringen, om KIS-modellen - som ikke er en afart "keep it simple, stupid" - de tre niveauer i reaktioner på en forandring, og mød to medarbejdere fortælle hudløst ærligt om deres reaktion på den store forandring. Din vært er Anne Sigsgaard. Producer: Sebastian Sharif. Redaktion: Thine Kær og Jesper Gram Frandsen.

People in this episode

Host: Anne Sigsgaard

Guests: Kristina Arnov Nielsen, Jonas Hedegaard

Topics covered

  • organisational change
  • leadership
  • employee reactions
  • communication
  • best practices

Keywords

  • leadership
  • organisational change
  • employee emotions
  • communication strategies
  • KIS-model

Mentioned in this episode

Organizations: Psykiatrisk Center København, Region Hovedstaden, Team Arbejdsliv

More episodes of Det handler om ledelse

Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the Det handler om ledelse podcast page.