Din trivsel er organisationens ansvar - Afsnit 8

About this episode

This episode discusses the responsibilities of organizations in ensuring the well-being of their leaders during times of change.

Forandringer i organisationen kræver meget af ledere. Især mellemlederne står i et krydspres, hvor de f.eks. forventes at vide mere end medarbejderne, men ofte ikke gør det. Så hvordan sikrer man sin trivsel som leder under en stor forandring? I dette afsnit er Anne endnu engang i samtale med organisationskonsulent Jonas Hedegaard fra TeamArbejdsliv og Kristina Arnov Nielsen, administrationschef i Psykiatrisk Center København. Hør bl.a. deltagerne diskutere, hvem der egentlig har ansvaret for ledernes trivsel, og hvem du som leder kan sparre med, når din trivsel skal sikres under en forandring. Bliv introduceret til modellen 'Vægten', som er et særligt velegnet værktøj til at blive klogere på din egen trivsel som leder. Links til afsnittet: Få rådgivning og konsulent-støtte, hvis du er ansat i Region H Se 'Hvem passer på chefen?' Bogen om ledertrivsel - hos Dansk Psykologisk Forlag Læs artikler om ledertrivsel hos Region Syddanmark Viden & værktøjer om ledertrivsel Se arbejdstilsynets liste af arbejdsmiljørådgivere – her kan man også finde TeamArbejdsliv, hvor Jonas arbejder

People in this episode

Host: Anne

Guests: Jonas Hedegaard, Kristina Arnov Nielsen

Topics covered

• leadership
• organizational change
• employee well-being
• middle management
• support systems

Keywords

• trivsel
• ledelse
• forandring
• mellemledere
• Vægten
• arbejdsmiljø
• rådgivning

Mentioned in this episode

Organizations: TeamArbejdsliv, Psykiatrisk Center København, Region Hovedstaden, Dansk Psykologisk Forlag, Region Syddanmark

More episodes of Det handler om ledelse

• Jeg kalder dem ikke medarbejdere - vi er kollegaer - Afsnit 10 · May 26, 2026 · 34 min
• Der tog jeg udgangspunkt i mig selv: Det synes jeg er svært - Afsnit 9 · April 9, 2026 · 30 min
• Jeg rev stilingsopslaget over og fik ro i maven - Afsnit 7 · November 13, 2025 · 45 min
• Vi kan ikke arbejde med 'det er synd for mig' - Afsnit 6 · September 4, 2025 · 49 min
• Det man har lys på, er det man ser - Afsnit 5 · September 3, 2025 · 47 min
• Hans leder skulle tage og læse en ledelsesbog fra efter 1980 - Afsnit 4 · September 2, 2025 · 39 min