Defensie, DJI en UWV aan het woord over talent aantrekken en meer!
About this episode
The episode discusses strategies for attracting talent to organizations that serve and protect the Netherlands.
In deze aflevering spreken we met: Leontien den Ouden (UWV) Evelien van Hezik - Luijt (Dienst Justitiële Inrichtingen) Sjoerd Wempe (Ministerie van Defensie) Onze host is Mark Schoones (Twenty Two || Marketingbureau voor werkgevers) We praten over: • hoe zij hun doelgroep bereiken • aannames over werken binnen deze organisaties • candidate experience en wervingsstrategieën • traineeships en maatschappelijke impact • welk cijfer zij zichzelf geven als werkgever Hoe werf je mensen voor organisaties die Nederland helpen, beschermen en perspectief bieden? Daar geven zij een eerlijk antwoord op.
People in this episode
Host: Mark Schoones
Guests: Leontien den Ouden, Evelien van Hezik - Luijt, Sjoerd Wempe
Topics covered
- talent acquisition
- candidate experience
- recruitment strategies
- traineeships
- social impact
Keywords
- talent attraction
- candidate experience
- recruitment
- traineeships
- social responsibility
Mentioned in this episode
Organizations: UWV, Dienst Justitiële Inrichtingen, Ministerie van Defensie, Twenty Two || Marketingbureau voor werkgevers
More episodes of Het Recruitment Café
- “Geef Recruitment een stoel aan de directietafel” — Dionne Mooier van Compananny
- Waarom kiest een kandidaat nog voor jouw zorgorganisatie?
- Waar directeuren de plank misslaan als het gaat om het aantrekken van medewerkers.
- De Trends van 2026
- AI, Sourcing en Slimmer Recruiten
- From chaos to clarity in your intake
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the Het Recruitment Café podcast page.