Waar directeuren de plank misslaan als het gaat om het aantrekken van medewerkers.
About this episode
The episode discusses the common mistakes directors make in attracting employees in the real estate and construction sectors.
In deze aflevering van Het Recruitment Café spreken Paco de Heij en Seva Meijer Stork met Maarten Vermeulen, Business Unit Director Vastgoedexploitatie bij Draaijer Heyday Group. Maarten is al 33 jaar actief in de vastgoed- en bouwsector en heeft nagenoeg iedere fase van de vastgoedwaardeketen van binnenuit meegemaakt. In dit gesprek gaat het over de dingen waar veel directeuren nog te weinig mee bezig zijn. Wat doet het met je organisatie als de helft van je populatie uit inhuur bestaat? Wat staat je te wachten nu de wet DBA wordt gehandhaafd? En waarom lost een extra recruiter die LinkedIn-berichten stuurt het probleem niet op als niemand je organisatie kent? Maarten legt bloot waar organisaties in bouw en vastgoed de plank misslaan als het gaat om mensen.
People in this episode
Hosts: Paco de Heij, Seva Meijer Stork
Guest: Maarten Vermeulen
Topics covered
- recruitment
- real estate
- construction industry
- business management
- employment challenges
- organizational issues
Keywords
- recruitment
- real estate
- construction
- employment
- DBA law
- organizational culture
- hiring challenges
- LinkedIn recruitment
Mentioned in this episode
Organizations: Draaijer Heyday Group, Vastgoedexploitatie, bouwsector, vastgoedwaardeketen, wet DBA
More episodes of Het Recruitment Café
- “Geef Recruitment een stoel aan de directietafel” — Dionne Mooier van Compananny
- Defensie, DJI en UWV aan het woord over talent aantrekken en meer!
- Waarom kiest een kandidaat nog voor jouw zorgorganisatie?
- De Trends van 2026
- AI, Sourcing en Slimmer Recruiten
- From chaos to clarity in your intake
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the Het Recruitment Café podcast page.