About this episode

Julia de Funès critiques the paradox of personal development in the workplace and its implications on employee well-being.

70 % des collaborateurs ne sont pas épanouis dans leur travail. Et pourtant, jamais une époque n'a autant investi dans le bien-être, le coaching, la quête de soi, la meilleure version de soi-même. Comment expliquer ce paradoxe ? Julia de Funès a une réponse. Et elle dérange. Philosophe, essayiste, ancienne chasseuse de têtes pendant 10 ans aux côtés de coachs et de consultants en entreprise, elle dénonce depuis plus d'une décennie ce qu'elle appelle les impostures du monde professionnel : la tyrannie des process, le culte du bien-être managérial, l'idéologie de la volonté toute-puissante, le piège de l'identité, et cette injonction permanente à devenir la meilleure version de soi. Dans cet épisode, elle déconstruit, une à une, les croyances qui structurent aujourd'hui le discours managérial et le développement personnel. Sans polémique. Avec les outils de la philosophie. Et une lucidité qui pique. Son point de départ : tout est parti du terrain. Pas d'un laboratoire de recherche. Dix années en ressources humaines, face à des collaborateurs vulnérables à qui on vendait des "kits comportementaux" identiques à des milliers d'autres. Elle a vu, elle a écouté, elle s'est mise en…

People in this episode

Host: Alec Henry

Guest: Julia de Funès

Topics covered

• développement personnel
• philosophie
• bien-être au travail
• management
• ressources humaines

Keywords

• développement personnel
• philosophie
• bien-être
• management
• ressources humaines
• impostures
• collaborateurs

Mentioned in this episode

Organizations: Le Déclic | Podcast par Alec Henry

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