20#-Metelli-Donatella-Benessere organizzativo quando le persone stanno bene l'azienda cresce

About this episode

The episode discusses the importance of organizational well-being and its impact on business growth, linking it to health, ESG, and sustainability.

Non è solo una questione di welfare:Il benessere organizzativo tra salute,ESG e sostenibilità aziendale. Il concetto di benessere organizzativo non nasce come moda recente, ma si radica in un percorso culturale e scientifico iniziato nel secondo dopo-guerra, con l’emergere delle prime teorie psico-sociali sul lavoro. Già negli anni ‘50, Elton Mayocon gli esperimenti di Hawthorne aveva mostrato come l’ambiente sociale e relazionale influenzi le performance dei lavoratori più dei meri incentivi economici. Negli anni ‘70 e ‘80, la psicologia del lavoro e delle organizzazioni inizia a esplorare il legame tra clima organizzativo, soddisfazione lavorativa e salute mentale. In Italia, l’interesse accademico si intensifica negli anni 2000 grazie al contributo del Consiglio Nazionale delle Ricerche (CNR) e all’introduzione di strumenti per la rilevazionedel benessere nelle pubbliche amministrazioni.(Vedi qui l a normativa di riferimento) Parallelamente, la crescente attenzione alla responsabilità sociale d’impresa e ai temi della so-stenibilità ha portato a integrare il benessere neisistemi di governance, rendendolo un asset stra-tegico. Oggi, parlare di benessere organizzativo significa…

Topics covered

• benessere organizzativo
• salute
• sostenibilità aziendale
• responsabilità sociale d’impresa
• clima organizzativo
• soddisfazione lavorativa

Keywords

• benessere organizzativo
• salute
• sostenibilità
• responsabilità sociale
• clima organizzativo
• soddisfazione lavorativa
• leadership
• inclusione

Mentioned in this episode

Organizations: Consiglio Nazionale delle Ricerche

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