20#-Metelli-Donatella-Benessere organizzativo quando le persone stanno bene l'azienda cresce
About this episode
The episode discusses the importance of organizational well-being and its impact on business growth, linking it to health, ESG, and sustainability.
Non è solo una questione di welfare:Il benessere organizzativo tra salute,ESG e sostenibilità aziendale. Il concetto di benessere organizzativo non nasce come moda recente, ma si radica in un percorso culturale e scientifico iniziato nel secondo dopo-guerra, con l’emergere delle prime teorie psico-sociali sul lavoro. Già negli anni ‘50, Elton Mayocon gli esperimenti di Hawthorne aveva mostrato come l’ambiente sociale e relazionale influenzi le performance dei lavoratori più dei meri incentivi economici. Negli anni ‘70 e ‘80, la psicologia del lavoro e delle organizzazioni inizia a esplorare il legame tra clima organizzativo, soddisfazione lavorativa e salute mentale. In Italia, l’interesse accademico si intensifica negli anni 2000 grazie al contributo del Consiglio Nazionale delle Ricerche (CNR) e all’introduzione di strumenti per la rilevazionedel benessere nelle pubbliche amministrazioni.(Vedi qui l a normativa di riferimento) Parallelamente, la crescente attenzione alla responsabilità sociale d’impresa e ai temi della so-stenibilità ha portato a integrare il benessere neisistemi di governance, rendendolo un asset stra-tegico. Oggi, parlare di benessere organizzativo significa…
Topics covered
- benessere organizzativo
- salute
- sostenibilità aziendale
- responsabilità sociale d’impresa
- clima organizzativo
- soddisfazione lavorativa
Keywords
- benessere organizzativo
- salute
- sostenibilità
- responsabilità sociale
- clima organizzativo
- soddisfazione lavorativa
- leadership
- inclusione
Mentioned in this episode
Organizations: Consiglio Nazionale delle Ricerche
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