About this episode

The episode discusses effective strategies for continuous feedback between managers and employees, highlighting the ineffectiveness of annual performance evaluations.

Strategie e strumenti per costruire conversazioni di sviluppo efficaci tra manager e collaboratori Il rituale che nessuno difende ma nessuno cancella C’è un momento preciso in cui ogni manager capisce che la valutazione annuale delle performance è un esercizio sterile. Di solito è mentre la sta conducendo. Seduto di fronte a un collaboratore con cui ha lavorato 250 giorni, si ritrova a sfogliare appunti frettolosi, a cercare parole diplomatiche per condensare un anno intero in un’ora di conversazione, a compilare griglie numeriche che non raccontano nulla di ciò che davvero conta. Eppure, anno dopo anno, questo rituale si ripete. Con la stessa faccia seria, la stessa griglia di valutazione, le stesse frasi di circostanza sul “percorso di crescita”. È il paradosso più evidente del mondo HR: tutti sanno che non funziona, ma quasi nessuno ha il coraggio di cambiare. La domanda, però, non è più se cambiare, ma come farlo. Perché i numeri parlano chiaro, e quello che raccontano è un sistema al collasso. I numeri di una crisi silenziosa Il report State of the Global Workplace 2025 di Gallup fotografa una situazione allarmante: solo il 21% dei lavoratori globali si dichiara realmente…

People in this episode

Guest: Metelli Donatella

Topics covered

• performance evaluation
• manager-collaborator conversations
• employee engagement
• HR practices
• workplace strategies

Keywords

• performance
• feedback
• engagement
• HR
• management strategies
• workplace
• employee development

Mentioned in this episode

Organizations: Gallup

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