Alle stod ude foran døren, og så gik man sammen ind - Afsnit 1

About this episode

The episode discusses leadership dilemmas related to employee motivation during a merger and managing patient care responsibilities.

I dette afsnit kan du høre ledelsespanelet diskutere tre interessante dilemmaer: 1) Hvordan kan man som leder både motivere medarbejdere, som er utrygge og bekymrede for en fusion og medarbejdere, der er spændte og glæder sig? 2) Hvordan kan man som leder bedst understøtte sine medarbejdere i at bevæge sig fra kendte, systematiske kontroller efter en behandling og til at overdrage kontrolansvaret mere til patienten? 3) Hvor meget kan man som leder rådgive og vejlede medarbejdere om sygefravær, når fraværet skyldes forhold i privatlivet? Medvirkende: Catrina Bourke-Madsen, Chefsygeplejerske, Børne- og Ungeafdelingen, Amager og Hvidovre Hospital, Mikkel Rosendahl, Overlæge og teamleder Gynækologisk Afdeling på Rigshospitalet og Iben Kyhn Riis, vicedirektør, Bornholms Hospital. Vært: Anne Sigsgaard.

People in this episode

Host: Anne Sigsgaard

Guests: Catrina Bourke-Madsen, Mikkel Rosendahl, Iben Kyhn Riis

Topics covered

• leadership
• employee motivation
• merging organizations
• patient care
• sick leave management

Keywords

• leadership
• employee motivation
• merger
• patient control
• sick leave
• healthcare

Mentioned in this episode

Organizations: Børne- og Ungeafdelingen, Amager og Hvidovre Hospital, Rigshospitalet, Bornholms Hospital

More episodes of Det handler om ledelse

• Jeg kalder dem ikke medarbejdere - vi er kollegaer - Afsnit 10 · May 26, 2026 · 34 min
• Der tog jeg udgangspunkt i mig selv: Det synes jeg er svært - Afsnit 9 · April 9, 2026 · 30 min
• Din trivsel er organisationens ansvar - Afsnit 8 · January 8, 2026 · 15 min
• Jeg rev stilingsopslaget over og fik ro i maven - Afsnit 7 · November 13, 2025 · 45 min
• Vi kan ikke arbejde med 'det er synd for mig' - Afsnit 6 · September 4, 2025 · 49 min
• Det man har lys på, er det man ser - Afsnit 5 · September 3, 2025 · 47 min