Bohunka Hihlánová: Je HR ve firmě pro lidi? A nebo pro byznys?
About this episode
The episode discusses the complexities of HR, balancing business needs with employee care, featuring insights from HR partner Bohunka Hihlánová.
Být tu pro lidi neznamená vždy říkat to, co chtějí slyšet. A být pro byznys neznamená zapomenout na lidi. „ Fail, který by se neměl stávat, je vytvořit dojem, že jsme na jejich straně, ale vlastně nebýt ,” v této epizodě se s Bohunkou Hihlánovou, HR partnerkou s téměř dvacetiletou praxí, díváme na HR v jeho plné komplexitě, jako na profesi, která spojuje péči, strategii a odvahu říkat nepopulární věci. Co se v epizodě dozvíte? ▫️ Jak se liší pozice HR ve velké a malé firmě ▫️ Jak si HR může budovat respekt ve firmě: od CEO až po zaměstnance ▫️ Jak mluvit řečí čísel, aniž by HR ztratilo lidskost ▫️ Proč je špatně „vypadat, že jsme na straně lidí, ale vlastně nebýt“ ▫️ Kdy HR selhává? A jak to dělat jinak? Celou epizodu si můžete poslechnout na suhr.cz/hub . Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛
More episodes of SUHR podcast
- Alice Švehlová - Jak se dělá HR ve zdravotnictví?
- Miri Zajíčková: Jak se může HR naučit mluvit jazykem byznysu
- Bea Brosková: Jak se mění vzdělávání ve firmách?
- Tomáš Dušenka: Employer branding, který přitahuje ty správné lidi
- Marie Veselá: Jak postavit HR od nuly a udržet zdravou kulturu
- Lenka Mazalová: Talent jako strategické téma, ne jen rozvojový plán
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the SUHR podcast podcast page.