Marie Veselá: Jak postavit HR od nuly a udržet zdravou kulturu
About this episode
Marie Veselá shares her experiences as the first HR in a company, discussing the challenges and steps to establish HR effectively during chaotic beginnings.
„Hlavně: nedělejte tu chybu a nenabírejte lidi, kteří nectí vaše hodnoty. Vymstí se vám to.“ V této epizodě sdílí Marie Veselá své zkušenosti z role první HR ve firmě. Otevřeně mluví o tlaku, přešlapech, ale i konkrétních krocích, jak v chaotickém začátku nastavit HR tak, aby firma mohla růst. Co v epizodě uslyšíte: ◽ Jak si stanovit priority, když všechno hoří ◽ Jaký audit HR procesů má smysl a co naopak počká ◽ Proč se nevyplatí podcenit firemní hodnoty při náboru ◽ Jak vybudovat důvěru s manažery i bez předchozí historie ◽ A jak neztratit kulturu, i když přicházejí „noví lidé s jinou energií“
More episodes of SUHR podcast
- Alice Švehlová - Jak se dělá HR ve zdravotnictví?
- Miri Zajíčková: Jak se může HR naučit mluvit jazykem byznysu
- Bea Brosková: Jak se mění vzdělávání ve firmách?
- Tomáš Dušenka: Employer branding, který přitahuje ty správné lidi
- Lenka Mazalová: Talent jako strategické téma, ne jen rozvojový plán
- Tomáš Havryluk – Z admina partnerem: HR, které přebírá odpovědnost
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the SUHR podcast podcast page.