Tomáš Dušenka: Employer branding, který přitahuje ty správné lidi
About this episode
In this episode, expert Tomáš Dušenka discusses how to build an employer brand that aligns with business goals and maintains candidate trust.
„Employer branding není jen o tom, že reaguji na aktuální situace, ale připravuji se dopředu na situace, které mohou nastat.“ V této epizodě si s expertem na employer branding Tomášem Dušenkou povídáme o tom, jak budovat značku zaměstnavatele, která je pevně napojená na byznys, neklame kandidáty a neztrácí smysl pod tlakem kampaní. Tomáš má za sebou více než deset let praxe v mezinárodních firmách jako PwC, Deloitte, Philip Morris nebo Henkel – a v rozhovoru sdílí konkrétní principy, kampaně i chyby, které vás můžou stát důvěru kandidátů i zaměstnanců. Co se v epizodě dozvíte? ◽ Proč je důležité, aby EB strategie navazovala na byznysové cíle firmy ◽ Jak vybírat mezi online a offline kanály podle dat, ne pocitů ◽ Co je EVP a proč nestačí „být cool“ na Instagramu ◽ Jak pracovat s ambasadory uvnitř firmy a reagovat na negativní recenze s respektem ◽ Co může dělat firma bez rozpočtu Celou epizodu si můžete poslechnout na suhr.cz/hub . Přejeme příjemný poslech!
More episodes of SUHR podcast
- Alice Švehlová - Jak se dělá HR ve zdravotnictví?
- Miri Zajíčková: Jak se může HR naučit mluvit jazykem byznysu
- Bea Brosková: Jak se mění vzdělávání ve firmách?
- Marie Veselá: Jak postavit HR od nuly a udržet zdravou kulturu
- Lenka Mazalová: Talent jako strategické téma, ne jen rozvojový plán
- Tomáš Havryluk – Z admina partnerem: HR, které přebírá odpovědnost
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the SUHR podcast podcast page.