Tomáš Havryluk – Z admina partnerem: HR, které přebírá odpovědnost
About this episode
Tomáš Havryluk discusses the evolving role of HR as a strategic partner from the perspective of a CEO.
„S pravomocemi vždycky musí přijít odpovědnost. V tom okamžiku se pro mě HR stává partnerem,“ říká Tomáš Havryluk, který stál 15 let u růstu Alzy a dnes vede health-tech startup Medevio. V této epizodě mluví o tom, jak vnímá roli HR a to z pozice CEO, inovátora i člověka, který hledá efektivitu, výkon i lidskost. Co se v epizodě dozvíte? ◽ Co CEO opravdu očekává od HR, když se má podílet na strategii ◽ Proč HR nikdy nemůže nahradit technologie, ale může je využít ◽ V čem je HR cenným „second opinion“ pro CEO ◽ Jaká data od HR skutečně pomáhají rozhodování vedení ◽ Jak se pozná, že HR dává byznysu druhý názor, ne druhou šanci ◽ Proč je nefér posílat HR na nábor „bez briefu“ Celou epizodu si můžete poslechnout na suhr.cz/hub . Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛
More episodes of SUHR podcast
- Alice Švehlová - Jak se dělá HR ve zdravotnictví?
- Miri Zajíčková: Jak se může HR naučit mluvit jazykem byznysu
- Bea Brosková: Jak se mění vzdělávání ve firmách?
- Tomáš Dušenka: Employer branding, který přitahuje ty správné lidi
- Marie Veselá: Jak postavit HR od nuly a udržet zdravou kulturu
- Lenka Mazalová: Talent jako strategické téma, ne jen rozvojový plán
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the SUHR podcast podcast page.