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EP606【雇主品牌】讓獵才成為企業招募合夥人。避開「獵才」五大敗因:不急、不明、不說、低薪、走馬看花
Apr 28, 2026
25m 21s
EP605【雇主品牌】招募人才別再單打獨鬥。啟動「獵才」四大關鍵:急迫、稀缺、委外、情蒐
Apr 28, 2026
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EP604【主管偷偷學】面對高績效部屬,不急扮黑臉。「穿著馬褂改西裝!」用出好人才
Apr 23, 2026
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EP603【主管偷偷學】是部屬沒救了?還是主管有問題?扮黑臉的「4對」檢核,用宏觀戰略取代微觀監督
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EP602 獵才我朋友!你認識幾個?獵才是你「換工作的媒人,不換工作的情報員」
Apr 16, 2026
31m 10s
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| 4/28/26 | EP606【雇主品牌】讓獵才成為企業招募合夥人。避開「獵才」五大敗因:不急、不明、不說、低薪、走馬看花 | 敏感職務、薪資及人品口碑查核,人資不方便直接對外,通通交給獵才!超過20年經驗的獵才顧問Eddie分享,企業委託獵才之前,可以interview獵才顧問,對齊彼此期望,同時避開五大情境:1.用人不急。2.用人需求、條件、規格都不明確。3.企業老闆或用人主管沒清楚隱形標準。4.目標職缺的年薪過低。5.企業同時找多家獵才,例如十家以上,可能嚇退候選人。 **【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才,還有免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 **https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 鍾鴻儒 Eddie,104獵才招聘事業群業務二部經理,超過20年獵才顧問經驗,專注協助科技業如半導體業、系統業等企業獵才,協助過許多中高階主管轉換跑道,協助企業招募關鍵專業人才。 【本集重點】 02:25 獵頭如何協助HR處理高階或敏感職位的委託 06:16 找獵頭合作的大忌 07:43 如何說服老闆使用獵頭? 10:52 合作規範與人才庫管理 12:56 什麼情況「不需要」找獵頭? 17:43 人才履歷的轉化與如何降低離職率?獵才是溝通橋梁 21:55 隱形成本與效率 ▍ 有效經營雇主品牌,你還可以聽 EP583【雇主品牌】請病假,仍有全勤?!四大勞動新制上路!全勤獎金應按比例發放 https://podcast104.pse.is/EP583-A EP448【雇主品牌】員工激勵「獎」在心坎裡。 公開「有面子」,獎酬「有裡子」,WFH「有彈性」 https://podcast104.pse.is/EP448-A EP564【雇主品牌】員工兼講師!核心技術肥水不落外人田。 知識煉金術!將員工「隱性知識」顯性化、標準化、生動化 https://podcast104.pse.is/EP564-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 25m 21s | ||||||
| 4/28/26 | EP605【雇主品牌】招募人才別再單打獨鬥。啟動「獵才」四大關鍵:急迫、稀缺、委外、情蒐 | 用獵才找人,貴嗎?把錢花在刀口上,其實不貴!超過20年經驗的獵才顧問Eddie分享四大關鍵:1.當重要職缺很急、老闆很急、部門很亂,人選早一點到職,通常可為公司帶來人選年薪5-6倍的營收,或安定人心,或滿足法規壓力。2.當人才稀有,或需特殊證照,透過獵才探照燈,聚光補人。3.外商公司專案委外,讓原有HR專注人才培訓(HRD)。4.透過獵才居中協調,包括薪資、人品、以及reference check。 **【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才,還有免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 **https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 鍾鴻儒 Eddie,104獵才招聘事業群業務二部經理,超過20年獵才顧問經驗,專注協助科技業如半導體業、系統業等企業獵才,協助過許多中高階主管轉換跑道,協助企業招募關鍵專業人才。 【本集重點】 02:42 錢花在刀口上,揭密獵頭行情與「外商省錢術」 07:13 什麼時候該找獵頭?三大評估指標:急迫性、稀缺性、誘因 10:30 獵頭作為「雇主品牌」有效的緩衝與說客 12:38 如何與獵頭高效協作? 17:25 獵頭的價值:活的人才地圖與情報官 20:02 資歷調查(Reference Check)與誠信辨識,獵頭能作為第三方進行驗證與溝通 ▍ 有效經營雇主品牌,你還可以聽 EP583【雇主品牌】請病假,仍有全勤?!四大勞動新制上路!全勤獎金應按比例發放 https://podcast104.pse.is/EP583-A EP448【雇主品牌】員工激勵「獎」在心坎裡。 公開「有面子」,獎酬「有裡子」,WFH「有彈性」 https://podcast104.pse.is/EP448-A EP564【雇主品牌】員工兼講師!核心技術肥水不落外人田。 知識煉金術!將員工「隱性知識」顯性化、標準化、生動化 https://podcast104.pse.is/EP564-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Nostalgic Series 003 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12247-nostalgic-series-003 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 25m 39s | ||||||
| 4/23/26 | EP604【主管偷偷學】面對高績效部屬,不急扮黑臉。「穿著馬褂改西裝!」用出好人才 | 當高績效部屬劃地為王,甚至刻意壟斷資訊,累積個人安全感,主管該扮黑臉,還是請高手下車?職場教練Simon分享,「人才不是找出來,而是用出來!」針對高績效部屬,先用同理緩解心防;若績效普通但已顯疲態,給挑戰、給目標;針對低績效部屬,給改善、給機會。當「對的人,在對的位置,做對的事,把事情做對」,但出現價值觀崩壞、反覆性掉鏈、自我感覺良好、常散發負能量,再扮黑臉也不遲。 【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、國泰世華、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才,還有免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:10 破解「劃地為王」的現象 06:15 關鍵職務應引入「輪調制度」避免發生弊端 07:33 黑臉策略:主管扮演黑臉時,應以「為你好」的角度引導部屬分擔權限 11:31 當員工倦勤,給挑戰性工作,改變工作方式 14:30 主管的 80/20 時間管理,創造價值還是避開風險?看職務 18:12 優雅的「下車」藝術與溝通技巧 25:45 人才應是「用出來的」,主管需透過處理挑戰性人事來修成正果 ▍ 增強管理職能,你還可以聽 EP574【主管偷偷學】考績A該給「苦勞型」、還是「強運型」部屬?「田字四宮格」辨識人才,主管給考績不再天人交戰https://podcast104.pse.is/EP574-A EP573【主管偷偷學】為什麼考績不是打分數,而是「合焦」的藝術? 學會「關門開窗」彈性管理,平衡公平與激勵 https://podcast104.pse.is/EP573-A EP562【主管偷偷學】間接說「不」的藝術!善用 But 引導溝通,取代 Yes or No二選一 https://podcast104.pse.is/EP562-A 按上方「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 29m 40s | ||||||
| 4/21/26 | EP603【主管偷偷學】是部屬沒救了?還是主管有問題?扮黑臉的「4對」檢核,用宏觀戰略取代微觀監督 | 「沒有不能用的人,只有不會用人的主管!」職場教練Simon一語道出主管學扮黑臉的核心。先檢核用人策略是否滿足「對的人,在對的位置,做對的事,把事情做對」。先有「4對」,再決定扮黑臉的時機和方式。 【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、國泰世華、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才,還有免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 04:03 用人的「四個對」:沒有不能用的人,只有不會用人的主管。 09:40 外部找人,卻因組織文化和性格不合,無法融入公司而失敗? 14:36 與時俱進的「預冷」功能,員工與時俱進的職務能力更新 20:30 主管角色應該是「教練」,像教練般根據戰略調度、調兵遣將 23:35 下車停損紅線:價值觀崩壞、反覆性掉鏈與自我感覺良好、負能量意見領袖 ▍ 增強管理職能,你還可以聽 EP574【主管偷偷學】考績A該給「苦勞型」、還是「強運型」部屬?「田字四宮格」辨識人才,主管給考績不再天人交戰https://podcast104.pse.is/EP574-A EP573【主管偷偷學】為什麼考績不是打分數,而是「合焦」的藝術? 學會「關門開窗」彈性管理,平衡公平與激勵 https://podcast104.pse.is/EP573-A EP562【主管偷偷學】間接說「不」的藝術!善用 But 引導溝通,取代 Yes or No二選一 https://podcast104.pse.is/EP562-A 按上方「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 14 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12428-silent-movie-14 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 37m 17s | ||||||
| 4/16/26 | EP602 獵才我朋友!你認識幾個?獵才是你「換工作的媒人,不換工作的情報員」 | Line滑開,你的好友名單裡,有沒有獵才?超過20年經驗的獵才顧問Eddie觀察,有些朋友因為當下不想換工作,視獵才邀約為打擾,婉謝和獵才喝咖啡,甚至直接掛電話。但是,曾有資深工作者在同一家公司任職多年,做了超多事,卻不知自己滿意的身價早已被市場嚴重低估,最終靠著獵才的產業和薪資情報,成功脫離自己誤設的「黃金牢寵」。和獵才交朋友,投資一點時間,找不找工作,都能獲得職場情資。 **【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、國泰世華、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才,還有免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 **https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 鍾鴻儒 Eddie,104獵才招聘事業群業務二部經理,超過20年獵才顧問經驗,專注協助科技業如半導體業、系統業等企業獵才,協助過許多中高階主管轉換跑道,協助企業招募關鍵專業人才。 【本集重點】 02:00 企業最愛的「複合型能力」盤點 03:42 黃金四大力:技術力、表達力、數據力、語言力 07:48 全球佈局轉移:從大中華區到東南亞 10:31 薪資談判與匯率風險 14:14 沒有夕陽產業,傳統也能變高科技 18:40 為何要和獵才保持互動?可以獲得一些檯面下資訊。 25:31 如何選擇獵才顧問? 28:33 獵才市場愈來愈分眾 ▍ 想轉職愈跳愈好,還可以聽 EP558 外商轉本土,是天堂?還地獄? 先懂公司文化!能打正規軍,未必能勝叢林戰 https://podcast104.pse.is/EP558-A EP531 用「擦邊球策略」攻下理想職缺。天天「養」工作,讓工作來找你 https://podcast104.pse.is/EP531-A EP593 簽了「競業禁止」 轉職沒自由?!掌握「四大金剛」,競業禁止不是緊箍咒 https://podcast104.pse.is/EP593-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 31m 10s | ||||||
| 4/14/26 | EP601 中高階獵才市場K型化! 關鍵人才的兩大亮點:預見風險,提前布局 | AI來了,中階主管也是被取代的海嘯第一排嗎?超過20年經驗的獵才顧問Eddie觀察,獵才市場正在洗牌!趨勢1:中高階獵才K型化,中間主管很可能被AI取代,「往上」能預見供應鏈風險、提前布局的高階主管炙手可熱。趨勢2:少子化造成勞動力供應減少,「往下」非主管職也是獵才對象之一。趨勢3:獵才不再專屬於科技、製造、金融,已有NGO、宗教團體、補教業也開始使用獵才服務。 **【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、國泰世華、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才,還有免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 **https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 鍾鴻儒 Eddie,104獵才招聘事業群業務二部經理,超過20年獵才顧問經驗,專注協助科技業如半導體業、系統業等企業獵才,協助過許多中高階主管轉換跑道,協助企業招募關鍵專業人才。 【本集重點】 03:42 獵才範疇擴大:不只高階,關鍵才是王道 06:09 AI工具對招募的變革與挑戰 08:06 企業人才標準拉高了,實務經驗的表達要更精確 09:50 企業全球佈局與供應鏈韌性人才 13:37 K 型化分化:消失中的中產職位 18:52 輝達進駐,搶人才大戰將開打,影響傳統產業招募 21:22 身價關鍵:實務經驗勝過學歷年資 ▍ 想轉職愈跳愈好,還可以聽 EP558 外商轉本土,是天堂?還地獄? 先懂公司文化!能打正規軍,未必能勝叢林戰 https://podcast104.pse.is/EP558-A EP531 用「擦邊球策略」攻下理想職缺。天天「養」工作,讓工作來找你 https://podcast104.pse.is/EP531-A EP593 簽了「競業禁止」 轉職沒自由?!掌握「四大金剛」,競業禁止不是緊箍咒 https://podcast104.pse.is/EP593-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Lazy Cat Groove Link: https://filmmusic.io/zh/song/12194-lazy-cat-groove License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 25m 17s | ||||||
| 4/9/26 | EP600【粉絲敲碗】該回鍋當救火隊嗎?新舊之間,練功「養大自己」,磨練「打怪」真功夫 | 新工作沒發展,舊東家又遞橄欖枝、盼當救火隊,該回鍋幫忙嗎?職場教練Simon提醒,來去之間,不問新舊,但問自己三件事:1.留下哪些具體績效,解決哪些問題。2.帶走什麼專業能力,持續學習累積。3.是否營造好的夥伴關係,會獲得哪些人的感謝。手握多張王牌,順利走跳職場。 【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、國泰世華、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才,還有免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 阮劍安Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:46 建議回鍋舊公司,當救火隊嗎? 05:21 回鍋救火隊,有談判籌碼嗎? 09:18 職場如何好聚好散?流程順利交接,跟資方把事情告一段落 12:27 哪些人會被企業邀請回鍋? 19:13 「養大自己」的職涯哲學,機會不只薪水、職務,還有「練功」 23:10 在現職上,幫公司解決了什麼問題,創造具體績效。帶走好的夥伴關係、別人的回饋建議 26:03 優先選擇氛圍正向且尊重專業的環境,這將改變看待職涯的態度 ▍ 搞懂職場生存法則,你還可以聽 EP580【粉絲敲碗】「孤鳥新人」沒人帶,如何生存? 聰明向上管理,用「斧頭理論」掌握求救時機 https://podcast104.pse.is/EP580-A EP558 外商轉本土,是天堂?還地獄? 先懂公司文化!能打正規軍,未必能勝叢林戰 https://podcast104.pse.is/EP558-A EP340 【主管偷偷學】安啦!空降主管 平安落地 五張保命符:溫柔異質、信任存摺、聰明示弱、搞定地下老闆、整合力 https://tw104.pse.is/5m8va7 按上方「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 29m 06s | ||||||
| 4/7/26 | EP599【粉絲敲碗】AI來了!文組生也能鹹魚翻身?玩game、寫blog、用AI,他用貢獻取代skillset | 被AI打趴的,究竟是文科生?還是理科生?30歲的文科生自覺一事無成,該如何檢視職涯定位?Nvidia 執行長黃仁勳日前接受Podcast訪問,文科生才是 AI 時代的真正贏家!文組背景的網路科技創業家Fox蕭上農,玩game玩到被指名、寫blog寫到被邀請,雖然這些興趣未必是向上發展的趨勢(trendy),但他展現個人品牌投入和團隊貢獻的軟技能,填補Non-technical skills的硬實力。「除非你的skillset(技術技能)能排上產業頂尖TOP 10」,AI正在翻轉大多數的學門和科系。 【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、國泰世華、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才,還有免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 Fox蕭上農,畢業於台北大學合作經濟系(現金融與合作經營學系),網路創業者、科技愛好者,是愛料理、INSIDE創辦人,共同主持塞掐Podcast,曾任職松崗科技PM、天空傳媒、與LINE母公司NHN擔任產品企劃,主導賣掉過兩間網路公司。 【本集重點】 02:55 30歲文組生的焦慮困境 05:57 消除焦慮的第一步:建立經濟安全網 08:22 要縮短試錯時間 10:50 認清大眾傳播科系本質,不侷限科系發展 12:02 年齡不是侷限,重點是提出的貢獻,而非Skill 15:28 畢業沒當證券交易員,為何轉職會嘗試? 19:04 想轉業,公開經營個人品牌,起手式:觀察發文100天 23:33 從電競戰隊到遊戲經理 27:25 用6個月到1年時間深耕新領域,並做足功課,每個人都有翻盤的可能 ▍ 文科生的逆襲,你還可以聽 EP433 【百工大吉】不想再被資遣!文科小編逆襲成功。待業半年自學程式,文科生變前端工程師 https://podcast104.pse.is/EP433-A EP230 文科生當5年鴻海工程師,再轉中醫師!自評「一針走天下」勝過百萬年薪 https://apple.co/3ZPweR3 EP169 文科生前進半導體 熬過苦路年薪翻倍+成為技術經理 https://tw104.pse.is/5y3cxk 按上方「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Bee Link: https://filmmusic.io/zh/song/12691-story-of-a-bee License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 29m 06s | ||||||
| 4/1/26 | EP598 AI時代「對沖避險」,職場不焦慮!把AI視為工作夥伴,突破資訊邊界,掌握資訊紅利 | 當AI重寫時代,你是樂於接受?還是觀望焦慮?還是被輾壓過境?愛料理和INSIDE創辦人Fox蕭上農說,如果擔心AI會取代工作,工作又轉不進AI產業,仔細做功課,投資AI 概念股,讓AI技術進步轉為資產獲利。他用「沈浸式翻譯」遊走國際媒體和X社群(前身為Twitter),搶先市場8到16小時,掌握資訊紅利,在高手如雲的時代,悠遊於職場、創業圈、投資圈。 【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、國泰世華、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才,還有免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 Fox蕭上農,網路創業者、科技愛好者,是愛料理、INSIDE創辦人,共同主持塞掐Podcast,曾任職松崗科技PM、天空傳媒、與LINE母公司NHN擔任產品企劃,主導賣掉過兩間網路公司。 【本集重點】 02:00 利用 AI 突破資訊邊界 06:30 選擇比努力重要 09:30 AI浪潮下的三種路徑 11:35 AI 工具的實戰應用心法 15:47 創業者的人生哲學:不一定要贏 20:08 「活在當下」並持續嘗試 22:19 變動環境,好好地照顧自己 ▍ 文科生的逆襲,你還可以聽 EP433 【百工大吉】不想再被資遣!文科小編逆襲成功。待業半年自學程式,文科生變前端工程師 https://podcast104.pse.is/EP433-A EP230 文科生當5年鴻海工程師,再轉中醫師!自評「一針走天下」勝過百萬年薪 https://apple.co/3ZPweR3 EP169 文科生前進半導體 熬過苦路年薪翻倍+成為技術經理 https://tw104.pse.is/5y3cxk 按上方「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 25m 19s | ||||||
| 3/31/26 | EP597 文科生AI創業,為什麼他能勝過98%競爭者?連續500天挑戰AI,公開紀律、反向學習 | 「大浪來了!你必須要衝。不是你要不要做,而是你要做什麼?」Fox蕭上農,沒有工程背景、不會寫程式,憑著對科技的熱愛,一路從.com的INSIDE網路媒體,到APP愛料理電商,再到AI名片王。為了驅動自己進步,他在社群連續500天挑戰Midjourney生成圖片,不只建立個人品牌,也展現強大紀律,每天練就提示詞Prompt功力;產品Build in Public,隨時獲得回饋修正,吸引早期使用者。「當你持續不懈,你可以打敗98%的人!」 【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、國泰世華、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才,還有免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 Fox蕭上農,網路創業者、科技愛好者,是愛料理、INSIDE創辦人,共同主持塞掐Podcast,曾任職松崗科技PM、天空傳媒、與LINE母公司NHN擔任產品企劃,主導賣掉過兩間網路公司。 【本集重點】 03:05 對網誌與科技趨勢的熱情,奠定創業基礎 05:26 非工程師如何運用AI? 08:50 愛料理(iCook)的洞察力,看到行動App紅利 12:18 為何選擇「AI 名片」作為新題目? 15:47 打敗 98% 競爭者的「持續力」,靠意志力 18:12 認清時代紅利:AI 是最後一波大浪? 21:15 連續500天的嘗試,用AI繪圖的「反向學習」挑戰 23:00 跨領域學習與預判未來,消除「資訊落差」是獲利的關鍵,保持好奇心 ▍ 文科生的逆襲,你還可以聽 EP433 【百工大吉】不想再被資遣!文科小編逆襲成功。待業半年自學程式,文科生變前端工程師 https://podcast104.pse.is/EP433-A EP230 文科生當5年鴻海工程師,再轉中醫師!自評「一針走天下」勝過百萬年薪 https://apple.co/3ZPweR3 EP169 文科生前進半導體 熬過苦路年薪翻倍+成為技術經理 https://tw104.pse.is/5y3cxk 按上方「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Bee Link: https://filmmusic.io/zh/song/12691-story-of-a-bee License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 26m 37s | ||||||
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| 3/26/26 | EP596【主管偷偷學】容錯接受不完美!恐懼不恐懼。劊子手的眼淚!從裁員決策的恐懼,學會責任 | 主管的三大恐懼:帶人、負成敗責任、下決定,你也有嗎?職場教練Simon曾在全球金融海嘯當裁員劊子手,決定最終名單的過程合理合法卻不合人情的天人交戰,「當他最需要我的時候,我卻把他推向大海」,這是他第一次、也是唯一一次為工作掉淚!事過境遷,他學會「責任」,提醒自己習慣模糊,練習在霧裡行舟、在夜裡開車,忍受犯錯的不完美。「未知」才是人生的定數。 【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、國泰世華、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才,還有免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:17 當要裁員時,主管要如何抉擇? 05:00 恐懼不該是阻力,而是一種責任感 08:00 士兵、將軍與皇帝:裁員的三種角色 10:30 主管的修煉:忍受模糊,成為「老司機」 16:20 克服冒牌者症候群與接納不完美 ▍ 增強管理職能,你還可以聽 EP574【主管偷偷學】考績A該給「苦勞型」、還是「強運型」部屬?「田字四宮格」辨識人才,主管給考績不再天人交戰https://podcast104.pse.is/EP574-A EP573【主管偷偷學】為什麼考績不是打分數,而是「合焦」的藝術? 學會「關門開窗」彈性管理,平衡公平與激勵 https://podcast104.pse.is/EP573-A EP562【主管偷偷學】間接說「不」的藝術!善用 But 引導溝通,取代 Yes or No二選一 https://podcast104.pse.is/EP562-A 按上方「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Bee Link: https://filmmusic.io/zh/song/12691-story-of-a-bee License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 32m 27s | ||||||
| 3/24/26 | EP595【主管偷偷學】與恐懼共存的四部曲。專注當下,用「高空鋼索哲學」解鎖恐懼 | 怕升不了官?怕搞砸任務?愈想得到,卻愈怕失去!職場教練Simon分析恐懼的來源是「得失心」。人無法克服恐懼,但可以用「感知、面對、處理、放下」四部曲和恐懼共存。如同高空鋼索,可能隨時害怕,卻沒時間害怕;只有專注當下,才能精準掌握出腳時機。 【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、國泰世華、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才,還有免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:53 恐懼處理四部曲 03:47 恐懼的源頭:執著與慾望 07:14 高空鋼索哲學 12:35 舞台恐懼與「抽離法」 15:15 實用的克服緊張小技巧 ▍ 增強管理職能,你還可以聽 EP574【主管偷偷學】考績A該給「苦勞型」、還是「強運型」部屬?「田字四宮格」辨識人才,主管給考績不再天人交戰https://podcast104.pse.is/EP574-A EP573【主管偷偷學】為什麼考績不是打分數,而是「合焦」的藝術? 學會「關門開窗」彈性管理,平衡公平與激勵 https://podcast104.pse.is/EP573-A EP562【主管偷偷學】間接說「不」的藝術!善用 But 引導溝通,取代 Yes or No二選一 https://podcast104.pse.is/EP562-A 按上方「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Lazy Cat Groove Link: https://filmmusic.io/zh/song/12194-lazy-cat-groove License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 26m 46s | ||||||
| 3/18/26 | EP594 離職帶走客戶名單,小心違反營業秘密。辨識營業秘密與競業禁止,避免踩雷 | 在職拼客戶,離職帶走客戶名單,小心違法!律師Frank提醒,尤其客戶名單是「公司整理過的」,例如:客戶偏好、訂單趨勢等非公開資訊往往屬於公司的「營業秘密」;離職之前,主動詢問公司是否啟動「競業禁止」條款,搞懂適用的產業、職務、以及補償金,避免踩雷、也確保工作權。 【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、國泰世華、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才,還有免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 104法務室法務經理楊宗展 Frank,政大法律系畢業,具備律師資格,任職法務相關工作10年,曾任職英智國際法律律師事務所,專注於處理勞動訴訟、智慧財產權等。 【本集重點】 03:00 誰是是潛在簽署競業禁止條款的員工? 04:57 簽了競業禁止,離職時,勞工能做什麼保護自己? 06:24 若員工過水,要賠償嗎? 07:54 簽署競業禁止時,上班族要注意哪些? 12:54 員工最常踩的雷 14:15 離職時把工作用的資料帶走,可嗎? 18:02 哪些職務接觸營業秘密要注意? ▍ 瞭解職場法令,你還可以聽 EP583【雇主品牌】請病假,仍有全勤?!四大勞動新制上路!全勤獎金應按比例發放 https://podcast104.pse.is/EP583-A EP459【雇主品牌】嚴師出高徒?小心變霸凌! 職場霸凌要件:長期在工作場所,有負面感受 https://podcast104.pse.is/EP459-A EP424 【雇主品牌】#me too 律師教你對抗權勢性騷!言語不適、性別歧視、過度追求,都是性騷 https://podcast104.pse.is/EP424-A 按「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 https://podcast104.pse.is/index-subscribe 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 20m 30s | ||||||
| 3/17/26 | EP593 簽了「競業禁止」 轉職沒自由?!掌握「四大金剛」,競業禁止不是緊箍咒 | 和公司簽「競業禁止」,離職就不能做相關工作嗎?「競業禁止」一定要簽嗎?這一集,律師Frank大白話解析競業禁止的「四大金剛」要件:1.雇主有正當營業利益:如獨有的技術、配方或客戶名單。2.職務能接觸機密:如研發人員、高階主管。3.合理的限制範圍:時間最長不超過2年,限制區域、產業。4.合理的補償金:每月不得低於離職前平均薪資50%。Frank提醒,只要競業條款有效,無論主動辭職或被動資遣都適用,公司也不能因為勞工沒有去競爭公司而拒付補償金。 【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、國泰世華、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才,還有免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 104法務室法務經理楊宗展 Frank,政大法律系畢業,具備律師資格,任職法務相關工作10年,曾任職英智國際法律律師事務所,專注於處理勞動訴訟、智慧財產權等。 【本集重點】 03:30 何謂競業禁止? 05:34 哪些職務受規範? 06:44 技術更新迭代快的產業易有獨有營業秘密,競爭優勢 07:54 競業禁止「四大金剛」 10:08 競業禁止最長2年,常見6個月-2年,雇主要付出合理補償金 13:08 簽競業禁止條款的時機與範疇 18:11 補償金不能低於離職前6個月平均工資50%。 21:38 企業如何防範員工過水? 23:00 被資遣員工,也要競業禁止嗎? ▍ 瞭解職場法令,你還可以聽 EP583【雇主品牌】請病假,仍有全勤?!四大勞動新制上路!全勤獎金應按比例發放 https://podcast104.pse.is/EP583-A EP459【雇主品牌】嚴師出高徒?小心變霸凌! 職場霸凌要件:長期在工作場所,有負面感受 https://podcast104.pse.is/EP459-A EP424 【雇主品牌】#me too 律師教你對抗權勢性騷!言語不適、性別歧視、過度追求,都是性騷 https://podcast104.pse.is/EP424-A 按「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 https://podcast104.pse.is/index-subscribe 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Lazy Cat Groove Link: https://filmmusic.io/zh/song/12194-lazy-cat-groove License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 25m 04s | ||||||
| 3/12/26 | EP592【粉絲敲碗】真有「不無聊」的工作?來!在這。定義新價值,用樂趣告別職業倦怠 | 工作久了,好無聊?為什麼問題可能在自己,不在工作?職場教練Simon用「工作新價值」喚醒久任者的初心,重燃渴望,把事情做好、做精、做深,重新為自己感到驕傲、為工作上癮。「天底下沒有無聊的工作,只有把工作變得無聊的公司、主管、或自己!」 【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、國泰世華、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才,還有免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 阮劍安Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:50 原工作無聊,但新工作不適合,要回鍋嗎? 04:36 洞悉工作的本質:解決問題、創造價值 09:00 當工作沒有成長,該轉職嗎? 11:25 無聊如何變有趣?!讓它產生新附加價值 14:55 離職後悔了,要回去嗎? 17:50 回老東家,離開新工作的原因影響回鍋嗎? 21:30 面試前,如何判斷新公司適合度?如何看公司文化? 32:07 面試問:到職後,3、6個月以及一年內具體的期待值 34:07 面試問:職缺找不到人,還是有其他因素?避雷這樣問 37:40 感覺工作無聊,是因為太習慣舒適圈?! ▍ 搞懂職場生存法則,你還可以聽 EP580【粉絲敲碗】「孤鳥新人」沒人帶,如何生存? 聰明向上管理,用「斧頭理論」掌握求救時機 https://podcast104.pse.is/EP580-A EP558 外商轉本土,是天堂?還地獄? 先懂公司文化!能打正規軍,未必能勝叢林戰 https://podcast104.pse.is/EP558-A EP340 【主管偷偷學】安啦!空降主管 平安落地 五張保命符:溫柔異質、信任存摺、聰明示弱、搞定地下老闆、整合力 https://tw104.pse.is/5m8va7 按上方「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 40m 11s | ||||||
| 3/10/26 | EP591【粉絲敲碗】拆解法律人的四大職涯。律師、法務、法官、公職,誰才是CP值王? | 法律系畢業,只能苦讀考律師或法官嗎?這一集,一次了解四種法律工作,還包含企業法務和公務員。「開業律師」,要有業務能力並經營個人品牌,才接得到案源;進入律師事務所擔任「受僱律師」,年資3年、一年經手30~40案,年薪輕鬆破百萬、甚至更高,還能公開接案、和事務所分潤,但跑法院、寫狀子,太同理當事人卻可能換來滿滿負能量;「企業法務」攻防依舊,領固定薪水,但能參與企業成長或進入決策核心;國家考試共同科目多和法律相關,當「公務員」,也能以法律專業,為國家建構體制。 【2026職涯博覽會】美光、廣達、台達電、高鐵、中信、國泰世華、UNIQLO、GAP等300家企業現場徵才,還有免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 https://104cweb.pse.is/8u5kqy 【本集來賓】 104法務室法務經理楊宗展 Frank,政大法律系畢業,具備律師資格,任職法務相關工作10年,曾任職英智國際法律律師事務所。 【本集重點】 02:45 法律人的職涯如何選擇? 04:16 主持律師如何建立人際網絡? 09:50 受雇律師年薪,3-5年,有機會百萬年薪以上。 15:08 為何離開律所,選擇民間企業法務部門? 21:51 職涯另一選擇當公務員,如考法官、檢察官…等 24:40 成功主持律師善於經營人際網絡。受雇老師專注執行專案。 29:20 想從事法務工作,律師執照必要嗎? 33:12 法律工作如何走得久? ▍開箱不同職務,你還可以聽 EP469 想進高薪科技業!選對賽道、表對心意。勇闖國際大廠!菜鳥強調好訓練,老鳥專攻好上手 https://podcast104.pse.is/EP469-A EP571 設計烘豆APP,咖啡小白變身杯測師。以探索問題為樂!以用戶體驗為成就 https://podcast104.pse.is/EP571-A EP544 便利超商區顧問3年,年薪逾百萬。儲備幹部練就5大基本功,「自由球員制度」多元輪調 https://podcast104.pse.is/EP544-A 按「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 https://podcast104.pse.is/index-subscribe 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 38m 57s | ||||||
| 3/5/26 | EP590「Pilot Z新世代人才養成計畫」人才孵化器,高月薪8萬,力挺新世代。2個月帶薪學習,養成專業技能,迎戰AI大神 | 企業搶才,高薪之外,還給安全感!以光寶科為例,為了讓新人增能學習,減降入職之後反而「被放生」的焦慮,持續推出「Pilot Z新世代人才養成計畫」,鎖定大學/碩士應屆畢業生或有工作經驗的新世代人才,提供2個月帶薪學習職場的必備專業技能;透過專屬導師mentor陪伴,讓新世代人才「發自己的光」。 同場加映:AI電力即國力,光寶科如何攻上產業新浪頭? https://podcast104.pse.is/EP589-A 想進入光寶科?2026/7/4(六) 台北世貿一館和企業人資面對面。報名傳送門 https://podcast104.pse.is/8sla9c 【本集來賓】 李建男 Rolan Lee:光寶科雲服務電能方案事業部資深處長 ,長庚大學電機所畢業,在光寶科任職23年,主要負責AI資料中心、伺服器電源與能源管理解決方案相關的業務與產品策略推廣。 張中昀 Krista Chan:光寶科企業運算服務事業部韌體工程師,為光寶科Pilot Z新世代人才養成計畫之一員。 【本集重點】 04:55 Pilot Z新世代人才養成計畫,2個月獲得13張證照 11:06 培訓成果:主動積極、發言,勇於分享想法 14:19 招募電源工程師得具相關科系;PM則是重反應力、堅毅力 16:00 為何要苦幹實幹?現代科技光速前進,要有使命必達、解決問題的能力 18:18 樂於讓工程師站第一線,直接接觸客戶 23:04 新鮮人著重:開放機會、學習資源。老鳥:選擇主流產業,發揮的舞台 30:44 電源非工程師熱門選項,但每項產業都需要 32:22 明天用AI,怎麼做?例行事務用AI工具,AI整理後,也要辨識力 ▍開箱不同職務,你還可以聽 EP469 想進高薪科技業!選對賽道、表對心意。勇闖國際大廠!菜鳥強調好訓練,老鳥專攻好上手 https://podcast104.pse.is/EP469-A EP571 設計烘豆APP,咖啡小白變身杯測師。以探索問題為樂!以用戶體驗為成就 https://podcast104.pse.is/EP571-A EP544 便利超商區顧問3年,年薪逾百萬。儲備幹部練就5大基本功,「自由球員制度」多元輪調 https://podcast104.pse.is/EP544-A 按「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送https://podcast104.pse.is/index-subscribe 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 35m 55s | ||||||
| 3/3/26 | EP589 AI電力即國力,攻上產業新浪頭! 光寶人才新三力:學習敏捷力、跨域整合力、AI協作力 | AI來了!從研究、開發、到應用,AI運算的百萬瓦賽局,AI電力不但是國家競爭力,也是人才新戰場。光寶科雲服務電能方案事業部資深處長李建男、以及光寶科韌體工程師Krista分享「光寶新三力」,當企業將研發重心從「被動代工」轉向「主動定義」,AI人才規格也不再只是聽命行事,而是和客戶並肩作戰、共同思考,能夠定義規格、超越標準答案,透過模擬與實作大膽嘗試,解決前線的技術難題,甚至為了追求1%的極限,不惜在最後一刻還有勇氣打掉重練。 **想進入光寶科?2026/7/4(六) 台北世貿一館和企業人資面對面。報名傳送門 **https://podcast104.pse.is/8sla9c 【本集來賓】 李建男 Rolan Lee:光寶科雲服務電能方案事業部資深處長 ,長庚大學電機所畢業,在光寶科任職23年,主要負責AI資料中心、伺服器電源與能源管理解決方案相關的業務與產品策略推廣。 張中昀 Krista Chan:光寶科企業運算服務事業部韌體工程師,為光寶科Pilot Z新世代人才養成計畫之一員。 【本集重點】 06:00 AI關鍵字 08:06 邊緣運算是光寶科另外走的道路?! 10:35 電池運用佔比愈來愈高,光寶科領先同業 13:08 電源管理數位化的趨勢 15:24 吉卜力的算力,電源也出自光寶科 16:22 光寶科如何協助夥伴企業解決電源難題? 18:14 數位年代需求的人格特質 21:46 AI時代下,最缺哪類人才? 23:17 光寶科如何提供完整人員培訓機制? 25:30 使用AI工具,讓工作更有效率 27:31 光寶3力:AI協作力、學習敏捷力、跨域整合力 30:03 工程師跨域工作的卡點 ▍開箱不同職務,你還可以聽 EP469 想進高薪科技業!選對賽道、表對心意。勇闖國際大廠!菜鳥強調好訓練,老鳥專攻好上手 https://podcast104.pse.is/EP469-A EP571 設計烘豆APP,咖啡小白變身杯測師。以探索問題為樂!以用戶體驗為成就 https://podcast104.pse.is/EP571-A EP544 便利超商區顧問3年,年薪逾百萬。儲備幹部練就5大基本功,「自由球員制度」多元輪調 https://podcast104.pse.is/EP544-A 按「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送https://podcast104.pse.is/index-subscribe 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Lazy Cat Groove Link: https://filmmusic.io/zh/song/12194-lazy-cat-groove License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 31m 36s | ||||||
| 2/25/26 | EP588【雇主品牌】喊AI就有培訓經費,真的嗎?回歸兩大支柱:緊扣公司發展,量化培訓成果 | AI來襲,跟公司爭取培訓經費、加強技能,OK嗎?聽完這集你會學到,如何用緊急v.s.重要的「四象限圖」,精準表達學習需求,同時將個人職涯發展和公司的組織策略及部門績效掛鉤,優先執行關乎公司成長的戰略佈局。至於AI職能需求,可運用PDDRO(規畫、設計、執行、檢核、成果)流程與 SMART 原則確保訓練落地,搭配「公司內部大神」分享以實體線上「混成式教學」,極大化預算效益。 【本集來賓】 穆廣浩,仰德集團新竹物流人資主管,有多年人資經驗,也是104Giver職涯引導師。 【本集重點】 03:26 企業規劃年度教育訓練計畫的第一步 04:55 如何蒐集真正的需求? 06:40 如何從高階主管取得訓練需求? 08:13 員工訓練需求如何滿足? 11:00 如何推動員工AI轉型? 13:30 企業資源有限,如何規劃? 15:31 訓練費用有效運用:內外部講師,混成式、線上E課程、實體課程 23:58 AI訓練如何落實在年度計畫? 26:53 教育訓練有沒有效?如何檢視? 28:30 員工學習需求可以主動提出嗎? ▍有效經營雇主品牌,你還可以聽 EP583【雇主品牌】請病假,仍有全勤?!四大勞動新制上路!全勤獎金應按比例發放 https://podcast104.pse.is/EP583-A EP448【雇主品牌】員工激勵「獎」在心坎裡。 公開「有面子」,獎酬「有裡子」,WFH「有彈性」 https://podcast104.pse.is/EP448-A EP564【雇主品牌】員工兼講師!核心技術肥水不落外人田。 知識煉金術!將員工「隱性知識」顯性化、標準化、生動化 https://podcast104.pse.is/EP564-A 按「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送https://podcast104.pse.is/index-subscribe 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Bee Link: https://filmmusic.io/zh/song/12691-story-of-a-bee License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 34m 14s | ||||||
| 2/23/26 | EP587【職涯微講堂】要不要去喝杯咖啡?搞懂職場背後的潛台詞 | 當同事或主管突然問「要不要去喝杯咖啡?」看似輕鬆寫意,背後卻可能暗藏玄機,學會判讀這句話背後的潛台詞並從容應對,將是在職場上站穩腳步的關鍵。16分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂!從主管、同事、客戶等咖啡邀約背後的訊號,聽懂職場必修的「讀心術」。 同場加映:YES Man的「Say NO學」 三步驟拒絕,暖心不失禮 https://podcast104.pse.is/EP587-extend ▍關於【職涯微講堂】,你還可以聽 EP586【職涯微講堂】職場白目?應對「不會讀空氣」的三種人 https://podcast104.pse.is/EP586-A EP542【職涯微講堂】社群PO工作文,小心自己人捅自己人https://podcast104.pse.is/EP542-A ▍關於職場溝通,你還可以聽 EP304 部門小圈圈 不想選邊站? 保持友善神秘感,遠離鬥爭漩渦 https://tw104.pse.is/5ajjux EP390 「不幹了!」不是唯一解方 嘗試「逆境溝通」 若仍失敗,再辭無憾 https://tw104.pse.is/684dee 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.im/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.im/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.im/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.im/7jeug4 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.im/index-text 音樂: Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 16m 41s | ||||||
| 2/11/26 | EP586【職涯微講堂】職場白目?應對「不會讀空氣」的三種人 | 最怕空氣突然安靜!為什麼從新人到資深都有不會讀空氣的人?18分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂,一起揭開3種讓人不知不覺成為「氣氛終結者」的心理盲區。 同場加映:3招應對職場牢騷王 https://podcast104.pse.is/EP586-extend ▍ 關於【職涯微講堂】,你還可以聽 EP570【職涯微講堂】壓力超大,要離職嗎? https://podcast104.pse.is/EP570-A EP542【職涯微講堂】社群PO工作文,小心自己人捅自己人 https://podcast104.pse.is/EP542-A ▍ 關於職場溝通,你還可以聽 EP562【主管偷偷學】間接說「不」的藝術!善用 But 引導溝通,取代 Yes or No二選一 https://podcast104.pse.is/EP562-A EP304 部門小圈圈 不想選邊站? 保持友善神秘感,遠離鬥爭漩渦 https://tw104.pse.is/5ajjux 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.im/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.im/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.im/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.im/7jeug4 音樂: Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 18m 35s | ||||||
| 2/9/26 | EP585【粉絲敲碗】「國王人馬」來了,我該走嗎?! 讀空氣、軟身段,以靜制動、先看風向 | 部門空降老闆的舊識,自己原本是部門主管,不但工作被調整、還被邊緣化,該離職嗎?職場教練Simon建議,培養和老闆的工作信任默契,「讀懂空氣」、分辨背後意圖;若空降者是有資歷的老鳥,可先放軟身段、主動與對方達成工作共識,並把溝通結果回報老闆,是否符合期待;初期「一動不如一靜」,不用自覺「被降職」而衝動辭職,先觀察風向,等待新轉機,若無法改變,再理性談判,爭取有利籌碼。 【本集來賓】 阮劍安Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:32 空降主管來了,工作內容被邊緣化了,怎麼辦? 07:02 和上階主管的工作信任默契,培養了嗎? 12:42 管理老鳥和帶新人方式不一樣! 15:12 用人唯才!角色與職責應辨識清晰。 19:05 別因任務調整而主動離職,可以觀察風向、了解自己的籌碼 22:51 求助第三管道:人資 26:42 職場政治,無須澄清說明 ▍ 搞懂職場生存法則,你還可以聽 EP580【粉絲敲碗】「孤鳥新人」沒人帶,如何生存? 聰明向上管理,用「斧頭理論」掌握求救時機 https://podcast104.pse.is/EP580-A EP558 外商轉本土,是天堂?還地獄? 先懂公司文化!能打正規軍,未必能勝叢林戰 https://podcast104.pse.is/EP558-A EP340 【主管偷偷學】安啦!空降主管 平安落地 五張保命符:溫柔異質、信任存摺、聰明示弱、搞定地下老闆、整合力 https://tw104.pse.is/5m8va7 按上方「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Bee Link: https://filmmusic.io/zh/song/12691-story-of-a-bee License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 30m 48s | ||||||
| 2/5/26 | EP584【雇主品牌】求職,找「懂你」的企業。從企業短影音、員工故事感受企業文化 | 職場五代同堂,不只企業招募和留才傷透腦筋,跨世代上班族也在找自己的賽道。聽完這集,你可以從企業人資的管理工具,找到一家懂你的企業!有人喜歡透過社群短影音,從IG 、Threads的貼文或員工故事了解企業文化;有人喜歡公司提供「準時下班」與「彈性班別」;有人在乎以「結果導向」論績效,不用無意義的加班;有資深工作者期待「職務再設計」,感受公司對中高齡的專業與尊重。 【本集來賓】 穆廣浩,仰德集團新竹物流人資主管,有多年人資經驗,也是104Giver職涯引導師。 【本集重點】 02:45 如何針對跨世代的求職偏好,對症下藥、吸引人才? 08:13 「提早下班」的工作職務彈性設計 09:33 不同世代,如何選擇最佳招募管道與用詞? 13:15 除了薪資,吸引求職者還有哪些? 17:44 如何吸引有經驗的資深人才? 22:40 時間遊牧族如何重返職場? ▍ 有效經營雇主品牌,你還可以聽 EP547【雇主品牌】當他身心崩落,如何接住每一位員工?不做這5件事,避免對方掉入情緒流沙 https://podcast104.pse.is/EP547-A EP448【雇主品牌】員工激勵「獎」在心坎裡。 公開「有面子」,獎酬「有裡子」,WFH「有彈性」 https://podcast104.pse.is/EP448-A EP564【雇主品牌】員工兼講師!核心技術肥水不落外人田。 知識煉金術!將員工「隱性知識」顯性化、標準化、生動化 https://podcast104.pse.is/EP564-A 按「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 https://podcast104.pse.is/index-subscribe 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 32m 04s | ||||||
| 2/3/26 | EP583【雇主品牌】請病假,仍有全勤?!四大勞動新制上路!全勤獎金應按比例發放 | 不敢請病假,怕影響考核或全勤獎金?!2026年勞動新制上路重點:1.保障病假權,全勤獎金不再是「全有或全無」,需按病假天數比例發給。2.員工請病假一年未超過10天,雇主不能秋後算帳、給予不利處分。3.育嬰留停「以日為單位」申請。4.家庭照顧假「以時為單位」申請。法務專家Frank提醒,上班族假勤受到「勞工請假規則」保障,企業應重塑員工考核指標,以「實際績效與工作能力」為準,而非單純只看出勤。 【本集來賓】 104 法務室法務經理楊宗展 Frank,具備律師資格,曾任職英智國際法律律師事務所。 【本集重點】 03:05 新制修改:雇主不能因勞工請病假秋後算帳,或影響全勤獎金 06:41 家庭照顧假也不能影響全勤獎金 08:51 公司制度調整以工作成果為績效考核,而非員工出勤 12:11 新制:育嬰留職停薪以「日」、家庭照顧假以「時」申請 17:50 企業人力更需要彈性運用與支援 19:08 新制調整讓職場更彈性,主管也應調整心態、主動關心員工 24:43 小企業或微型企業,沒及時跟上新制、調整公司制度,上班族怎麼辦? ▍ 有效經營雇主品牌,你還可以聽 EP547【雇主品牌】當他身心崩落,如何接住每一位員工?不做這5件事,避免對方掉入情緒流沙 https://podcast104.pse.is/EP547-A EP448【雇主品牌】員工激勵「獎」在心坎裡。 公開「有面子」,獎酬「有裡子」,WFH「有彈性」 https://podcast104.pse.is/EP448-A EP564【雇主品牌】員工兼講師!核心技術肥水不落外人田。 知識煉金術!將員工「隱性知識」顯性化、標準化、生動化 https://podcast104.pse.is/EP564-A 按「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 https://podcast104.pse.is/index-subscribe 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Nostalgic Series 003 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12247-nostalgic-series-003 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 30m 49s | ||||||
| 1/29/26 | EP582【粉絲敲碗】非名校,進不了大企業?! 職場「超車」三大關鍵:組織信用、口碑、態度 | 大公司、高薪資、屌職稱,是職場的夢幻工作?還是求職的三大迷思?不是名校畢業,就進不了大企業嗎?職場教練Simon提醒,名校學歷「保鮮期」頂多3-5年;路遙知馬力,組織信用(credit)、口碑、態度,才是職涯真本事。大企業分工細,小企業有彈性;光鮮亮麗的名片背後,常伴隨高壓與人事鬥爭,「不是每個人都適合穿名牌」!想在「大廟當小和尚」還是「小廟當廟公」,釐清動機,想清楚要過什麼人生。 【本集來賓】 阮劍安Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 04:20 轉職三要素:學歷、經歷、態度 06:28 轉職三迷思:大企業、高收入、好職稱 09:34 希望的職涯發展是什麼?累積的過去經歷,為何未來會被需要? 14:50 跳槽比內部升職快?!在現職有沒有競爭優勢? 19:24 再小的企業,都有值得學習之處 21:31 薪水、職稱與名片衡量職場成就?! ▍ 想讓職涯發展更順暢,你還可以聽 EP580【粉絲敲碗】「孤鳥新人」沒人帶,如何生存? 聰明向上管理,用「斧頭理論」掌握求救時機 https://podcast104.pse.is/EP580-A EP558 外商轉本土,是天堂?還地獄? 先懂公司文化!能打正規軍,未必能勝叢林戰 https://podcast104.pse.is/EP558-A EP544 便利超商區顧問3年,年薪逾百萬。儲備幹部練就5大基本功,「自由球員制度」多元輪調 https://podcast104.pse.is/EP544-A 按上方「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn | 25m 46s | ||||||
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