グロービス・テック・トーク

QAチームのお二人に、QAチームの採用と育成について、「どんなやり方で育成しているか」「どんな人を採用するようにしているのか」などを伺いました。■チャプター(00:13) オープニング・自己紹介(02:40) 2人が考える「育成」について(06:39) どんな人を採用している？(15:08) どんなやり方で育成しているか？(27:04) 育成に関する課題(37:47) グロービスに興味を持ってくれた方へのメッセージ！■スピーカーつみちゃん⁠⁠⁠https://x.com/tsummichan⁠⁠⁠グロービスの技術広報。お寿司が大好き。最近iPhoneを買い替えてウキウキ。河原田政典（かわらだまさのり）グロービスQAチーム・セキュリティチーム所属、ウイスキー部部長。趣味はクルマで温泉地に行って飲み食いすること。最近6kgやせた。藤岡正俊（ふじおかまさとし）グロービスQAチーム所属 LXD担当趣味は食事とアニメ鑑賞。■Show Notes経営を教える会社の経営QAエンジニア 採用ページ■グロービス・テック・トークとはグロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。■グロービスについて採用情報⁠⁠⁠グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

技術広報のつみちゃんとナノ単科のバックエンドエンジニア矢島さんが20%ルールでジョブチェンしたので、それについてお話しました。 ■チャプター (00:23) 自己紹介 (01:17) 二人の今のお仕事について (02:33) ジョブチェンしたきっかけ (10:58) 20%ルールを使ってみて (16:40) ジョブチェンしてみて (24:24) まとめ ■スピーカー つみちゃん ⁠⁠⁠https://twitter.com/tsummichan⁠⁠⁠ 元エンジニア、現在は技術広報。 マイブームは読書。小説が好き。 矢島https://x.com/yajima_wataru 元テスト自動化兼QAエンジニア、現在はバックエンドエンジニア。 趣味はギターを弾く、作る、修理する。 ■Show Notes エンジニアをやめました（ブログ） ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

GLMSの開発チームのPOとスクラムマスターの2人が、チームで一度スクラムをやめてみて気がついたことを語ってくれました。 ■チャプター (00:28) 自己紹介 (01:07) GLMSについて・チーム体制 (02:27) 成木さんと荻野さんの現在のお仕事 (04:54) 最初のスクラム導入の経緯 (09:10) スクラムをやめた経緯やよかったこと・課題 (20:25) スクラム再導入の経緯やよかったこと・課題 (28:49) スクラムをやめてみて学んだこと (33:33) PO募集しています！ ■スピーカー つみちゃん ⁠⁠⁠@tsummichan⁠⁠⁠ グロービスの技術広報。お寿司が大好き。 成木さん ⁠⁠⁠@prototype099⁠⁠⁠ GLMSチームのリーダー＆プロダクトオーナー。お茶とワインが好き。 荻野さん GLMS開発チームのスクラムマスター兼ガヤ担当。 ■Show Notes GLMSのPOを募集しています！ 採用情報はこちら ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

GLOPLAのAPO(AreaProductOwner)の加藤さん・吉田さんが、APOというお仕事のやりがいや課題についてお話しました。 ■チャプター (00:30) 自己紹介 (01:18) GLOPLAとは？ (02:46) GLOPLAの開発体制 (04:15) APOとは (05:13) 課題に感じていること (10:19) 視聴者に向けたメッセージ ■Show Notes GLOPLA LMS ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

今までそのチームにいなかった新しい役割のメンバーが参画しやすくするために工夫していることについて、西口さんにお伺いしました！ ■チャプター (00:22) 自己紹介 (01:05) 西口さんがどんな仕事をしているのか (02:23) 新しい役割のメンバーってどんな人？/新しい役割のメンバーが参画するときの課題 (09:41) 参画しやすいチームづくりのために、実際にどんなことをやっているの？ (15:57) やっていて困ったこと・大変だったこと (22:23) まとめ/グロービスに興味がある方へのメッセージ ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

エンジニアの渡辺さんがなぜEd-Techであるグロービスを選んだのか、入社の決め手とやりがいを話してくれました。 ■チャプター (00:23) 自己紹介 (00:47) 入社するまでのキャリアと、グロービスに入社した決め手、現在の仕事内容 (04:17) Ed-Techのよいところ、やりがい (06:14) 今後グロービスでやっていきたいこと (07:45) グロービスに興味を持ってくださっている方に向けたメッセージ ■Show Notes 人生が前に進むような学びの体験をつくりたいー 開発マネージャー・Masahiro Watanabe ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

● 課題 ビジネスメンバーから、「遅い画面がある」などを聞いていた。さらに、目標の導入社数が発表されて、利用者が増えても快適に利用出来るようにしたかった。 ● やったこと 現状の調査 定性的: ビジネスメンバーから顧客の声を集める 定量的: Google Analytics, Datadog 改善 GraphQLの不要なfield指定を無くす Apollo ClientのCacheを利用する 表示件数のLimitを見直す N+1を見つけて改善する Componentのレンダリングタイミングをビューポートに入ってから行う実装に変える

株式会社ミラティブの近藤さんとグロービスの沼田さんが、SREとインフラエンジニアって何が違うの？社内ではロールをどう整理するのが正解なの？というテーマでお話ししました。 ■チャプター (00:35) 自己紹介 (03:22) インフラエンジニアとSREってどう違うんだっけ？ (10:32) 各社のSRE事情 (15:33) 組織の中でSREチームはどうあるべきなんだろう？ ■スピーカー つみちゃん ⁠⁠⁠https://twitter.com/tsummichan⁠⁠⁠ 学び放題のバックエンドエンジニア。お寿司が大好き。 沼田さん https://twitter.com/chroju SREチームのリーダー。 udzuraさん https://twitter.com/udzura 株式会社ミラティブのindividual contributor的な立ち位置。 ■Show Notes 株式会社ミラティブ採用サイト ミラティブエンジニアポータル ミラティブのインフラチームのことがよくわかる記事 ミラティブXアカウント G-STARTUPセミナー2023での、ミラティブ代表取締役CEO赤川さんのトーク ■グロービス・テック・トークとは グロービスのエンジニア組織で働くメンバーが、組織やプロダクト開発に関する話題をゆるく発信するPodcastです。 ■グロービスについて 採用情報⁠⁠⁠ グロービス学び放題×知見録⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠公式SNS（X/旧Twitter）

他職種からPdMにJobチェンジしたお二人の体験談です。 PdMへのなり方がわからない人へ / どうやってPdMになったのか / PdMになってみてどうだったか 【スピーカー紹介】 加藤 未来 - 愛称: かとみく - PdM、エリアPOとも言う＠GLOPLA - ガリバーで車販売、事業推進など→グロービスでGCSのPMO、GLOPLA2年。オペ、マーケ、ドメエキ、今 - ゲーム、漫画が趣味 滝口 瑛美 - 愛称: TKG、TKP - 所属: PdM＠ナノチーム - 来歴: 3.5社目、グループウェア→親会社へ吸収合併→FiNC→2年前からグロービス - 去年1月からPdM - 趣味: ゴルフ 上田 元子 - 愛称: ちーたん - 職務: CS - 社内来歴: GEDセールス3年→GLOPLA（2社目） - podcast歴、3回目のファシリ

概要 グロービスでバックエンドエンジニアとして働く tsumichan が、juneboku さんと igaiga555 さんにエンジニアとしてのキャリアについて相談しました。 プログラミングと出会ったきっかけ/職業エンジニアを目指した理由/エンジニアの仕事でどうキャリアを積んできたか/20代エンジニアがこれからのキャリアを考えるときに何を軸にしたら良いか 大和田純 愛称: juneboku 来歴: ベンチャー→スタートアップ→GMOペパボで tsumichan の元上司→小学校でボランティア SNS: https://twitter.com/june29 五十嵐邦明 愛称: igaiga チーム: 業務委託 いがいがふむふむタイム勉強会担当 役割: エンジニア 来歴: ガーネットテック373株式会社(現職) SNS: https://twitter.com/igaiga555 趣味: 執筆 市岡なつみ 愛称: tsumichan チーム: GLOBIS学び放題 新規獲得チーム 役割: バックエンドエンジニア 来歴: GMOペパボ→グロービス Twitter: https://twitter.com/tsummichan 趣味: 寿司、お酒、ボードゲーム 堀川登喜矢 愛称: トキ、とっきー チーム: GLOPLA事業開発室 devチーム 役割: Engineer 来歴: 鉄道→営業→受託エンジニア→スタートアップ→今 Twitter: ⁠https://twitter.com/HorikawaTokiya⁠ 趣味: 歴史、熱帯魚、 筋トレ、自転車

今回のエピソードは、長野県松本市で開催されたRubyKaigi2023にグロービスがスポンサーとして参加したので、実際に現地に行ったメンバーで得られた学びや興味を持ったセッションや感想を語る会です。 ■ スピーカー紹介 五十嵐邦明 愛称: igaiga チーム: 業務委託 いがいがふむふむタイム勉強会担当 役割: エンジニア 来歴: ガーネットテック373株式会社(現職) SNS: https://twitter.com/igaiga555 趣味: 執筆 越智亮太 愛称: imaharu チーム: SRE 役割: エンジニア 来歴: グロービス Twitter: https://twitter.com/imaharuTech 趣味: バスケ、麻雀、知らない街に行く 市岡なつみ 愛称: つみちゃん チーム: GLOBIS学び放題 新規獲得チーム 役割: バックエンドエンジニア 来歴: ECサイト開発→グロービス Twitter: https://twitter.com/tsummichan 趣味: 寿司、お酒、ボードゲーム 堀川登喜矢 愛称: トキ、トッキー チーム: GLOPLA事業開発室 devチーム 役割: エンジニア（フロントに強み） 来歴: 鉄道→営業→受託エンジニア→スタートアップ→今 Twitter: https://twitter.com/HorikawaTokiya 趣味: 歴史、熱帯魚、 筋トレ、自転車 ■ 会社紹介 株式会社グロービス 公式サイト 経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。 日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。 新たな価値を生み出すスタートアップへの投資。実践的な知識の発信。 経営に関するヒト・カネ・チエのインフラを構築し、 それらのシナジーを起こすことで、社会の創造と変革を実現します。 ■ GLOBIS 学び放題とは？ GLOBIS 学び放題 はビジネスの原理原則を学び未来を切り拓く定額制動画学習サービス 普遍的な原理原則からトレンドまで網羅 初級・中級・実践レベルを選んで学べる 動画１本３分〜！だから、続けられる 3,900本以上の動画が定額で見放題 自分のペースでいつでも何度でも ■ 採用情報 グロービス デジタルプラットフォーム部門 エンジニア・デザイナー 採用情報

■ 概要 People Managerがどのように組織マネジメントを行なっているのか？ 目標設定や評価設計や成果の計り方 エンジニアからPeople Managerに転換していくには DevHRと現場のマネージャーの情報連携、権限委譲について 成果やKPIやエンゲージメント、大事にしているメトリクスについて 体制変更をして良くなった価値とは？ 採用などの組織課題についてどのような効果をもたらしたのか ■ スピーカー紹介 ゲスト - メインスピーカー Chatwork株式会社 開発人事 門田 矩明 https://twitter.com/nottegra 2012年サイバーエージェント中途入社。メディア系新規サービス立ち上げにエンジニアとして関わった後、広告系SaaSサービスの責任者として、開発組織の改善やサービス提供体制の整備をしつつ、ダイレクトスカウトや技術広報などを用いた採用力の強化に従事。 数々の失敗経験をアンチパターンとして蓄積しながら、成功に導くために「人」と「チーム」を中心とした組織作りに取り組む。2020年にChatwork株式会社に入社。急拡大する事業を支える開発組織の強化施策や、エンジニア採用強化に奔走中。 VPoE（グロービスの1人目エンジニア） 末永 昌也 https://twitter.com/sue738 エンジニアリングマネージャー Globis Digital Platformの魂で白Tの人 大沼 和也  https://twitter.com/technuma エンジニアリングマネージャー 人や組織に興味があるGLOBIS EM 渡辺 大洋 https://twitter.com/mshrwtnb_ ピープルサクセス チームリーダー 本田耕一 https://twitter.com/HondaKoichi1  ■ 会社紹介 株式会社グロービス 公式サイト 経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。 日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。 新たな価値を生み出すスタートアップへの投資。実践的な知識の発信。 経営に関するヒト・カネ・チエのインフラを構築し、 それらのシナジーを起こすことで、社会の創造と変革を実現します。 ■ GLOBIS 学び放題とは？ GLOBIS 学び放題 はビジネスの原理原則を学び未来を切り拓く定額制動画学習サービス 普遍的な原理原則からトレンドまで網羅 初級・中級・実践レベルを選んで学べる 動画１本３分〜！だから、続けられる 3,900本以上の動画が定額で見放題 自分のペースでいつでも何度でも ■ 採用情報 グロービス デジタルプラットフォーム部門 エンジニア・デザイナー 採用情報

■ 概要 EMの役割とは？ChatworkがなぜEMを分割し、組織変更をどのようにリードしたのか EMを分割することのメリットについて。今後グロービスはどのように組織変更をしていくべきか 組織変更を行うことで採用やチーム、開発についてどのように効果をもたらしたのか ■ スピーカー紹介 ゲスト - メインスピーカー Chatwork株式会社 開発人事 門田 矩明 https://twitter.com/nottegra 2012年サイバーエージェント中途入社。メディア系新規サービス立ち上げにエンジニアとして関わった後、広告系SaaSサービスの責任者として、開発組織の改善やサービス提供体制の整備をしつつ、ダイレクトスカウトや技術広報などを用いた採用力の強化に従事。 数々の失敗経験をアンチパターンとして蓄積しながら、成功に導くために「人」と「チーム」を中心とした組織作りに取り組む。2020年にChatwork株式会社に入社。急拡大する事業を支える開発組織の強化施策や、エンジニア採用強化に奔走中。 VPoE（グロービスの1人目エンジニア） 末永 昌也 https://twitter.com/sue738 エンジニアリングマネージャー Globis Digital Platformの魂で白Tの人 大沼 和也  https://twitter.com/technuma エンジニアリングマネージャー 人や組織に興味があるGLOBIS EM 渡辺 大洋 https://twitter.com/mshrwtnb_ ピープルサクセス チームリーダー 本田耕一 https://twitter.com/HondaKoichi1 ■ 会社紹介 株式会社グロービス 公式サイト 経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。 日本や世界を牽引する。志あるリーダーの育成。 新たな価値を生み出すスタートアップへの投資。実践的な知識の発信。 経営に関するヒト・カネ・チエのインフラを構築し、 それらのシナジーを起こすことで、社会の創造と変革を実現します。 ■ GLOBIS 学び放題とは？ GLOBIS 学び放題 はビジネスの原理原則を学び未来を切り拓く定額制動画学習サービス 普遍的な原理原則からトレンドまで網羅 初級・中級・実践レベルを選んで学べる 動画１本３分〜！だから、続けられる 3,900本以上の動画が定額で見放題 自分のペースでいつでも何度でも ■ 採用情報 グロービス デジタルプラットフォーム部門 エンジニア・デザイナー 採用情報