פרק 204: איך בונים תהליך מיון אפקטיבי ב‑2026? הרצאה של מורית רוזן
About this episode
הפרק עוסק בבניית תהליך מיון אפקטיבי לשנת 2026, תוך שילוב טכנולוגיה ואנושיות.
איך בונים תהליך מיון אפקטיבי ב-2026. הרצאה של מורית הוובינר התקיים ב 4/5/2026 (תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י ChatGPT) איך לבנות תהליך מיון אפקטיבי ב־2026 – השילוב בין טכנולוגיה לאנושיות העולם של הגיוס משתנה מהר, והאתגר היום הוא לא רק לייעל תהליכים אלא לעשות את זה בלי לאבד את האנושיות. המטרה היא לבנות תהליך מיון שהוא גם מהיר, גם מדויק, גם מבוסס טכנולוגיה – אבל עדיין אישי, מכבד ומחבר את המועמדים לארגון. המודל הקלאסי של גיוס כבר לא מספיק ברוב הארגונים תהליך הגיוס עדיין נראה כך: קבלת קורות חיים סינון ידני שיחות טלפון ראשוניות ראיונות מקצועיים ריאיון HR לעיתים מבחנים מקצועיים, ממליצים או מכוני מיון הבעיה היא שרוב השלבים האלה מבוססים על עבודה ידנית, ולכן הם איטיים, צורכים הרבה משאבים, ויוצרים צווארי בקבוק – במיוחד כשנכנסים הרבה מועמדים במקביל. כל שלב שבו צריך שמישהו יעבור ידנית על מידע, ירים טלפון, יתאם או יסנן – הוא פוטנציאל לפקק. המודל הנוכחי של הישענות על קורות החיים הוא בעייתי אנחנו עדיין נשענים מאוד על קורות חיים ככלי סינון ראשוני, למרות שזה כלי שקיים מאות שנים, ולמרות שבפועל הוא לא תמיד באמת מספר לנו מי האדם שמולנו. הבעיה היא שאנחנו מנסים להסיק יכולות, פוטנציאל וכישורים מתוך מסמך שמספר בעיקר מה האדם עשה בעבר – ולא בהכרח מה הוא מסוגל לעשות עכשיו. הגישה שצריך לאמץ היום היא…
More episodes of גיוס זה מקצוע. הפודקסט של מורית
- פרק 202: שיחת ממליצים: הקסם או הקללה של עולם הגיוס? השיחה של מורית עם אילנית לוי ביטון
- פרק 201: איך להטמיע טכנולוגיה בלי לשבור את הארגון. השיחה של מורית ודן חורש
- פרק 200: AI וראיונות: איך משלבים טכנולוגיה ואנשים למיון מדויק, יעיל והוגן. השיחה עם שירן דנוך
- פרק 199: החיבור בין גיוס לטכנולוגיה
- פרק 198: איך להתמודד עם התנגדויות לקידום שוויון מגדרי. השיחה של מורית עם יעל יחיאלי
- פרק 197: מבוא לראיון התנהגותי-מצבי. שיטת מורית
Explore listener stats, chart rankings, contacts and more on the גיוס זה מקצוע. הפודקסט של מורית podcast page.