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第179回 【法改正2026】手当が拡張。使う会社と使わない会社の差
Apr 30, 2026
16m 14s
第178回 健康診断で終わっている会社が見落としている“無料の制度”
Apr 23, 2026
14m 40s
第177回 AIエージェントの「型」を学ぶなら、ここから始めよう！
Apr 16, 2026
11m 50s
第176回 労務は管理ではない――経営者の価値観が露出する場所
Apr 9, 2026
11m 56s
第175回 中小・零細企業ほど危ない──カスハラ・就活セクハラ、全企業義務化の衝撃
Apr 2, 2026
15m 18s
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| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4/30/26 | 第179回 【法改正2026】手当が拡張。使う会社と使わない会社の差✨ | 法改正労務+3 | — | 子ども・子育て支援金食事手当+2 | — | 法改正手当+3 | — | 16m 14s | |
| 4/23/26 | 第178回 健康診断で終わっている会社が見落としている“無料の制度”✨ | 健康診断企業リスク+3 | — | CK PRODUCTION東海社労士事務所 | — | 健康診断企業リスク+3 | — | 14m 40s | |
| 4/16/26 | 第177回 AIエージェントの「型」を学ぶなら、ここから始めよう！✨ | AIエージェントGoogleワークスペース+3 | — | GoogleGoogleワークスペーススタジオ+2 | 中小企業 | AIエージェントGoogle+3 | — | 11m 50s | |
| 4/9/26 | 第176回 労務は管理ではない――経営者の価値観が露出する場所✨ | 労務経営者の価値観+3 | — | CK PRODUCTION | — | 労務経営者+3 | — | 11m 56s | |
| 4/2/26 | 第175回 中小・零細企業ほど危ない──カスハラ・就活セクハラ、全企業義務化の衝撃✨ | カスハラ就活セクハラ+3 | — | ソフトバンクCK PRODUCTION+1 | — | カスハラ就活セクハラ+4 | — | 15m 18s | |
| 3/26/26 | 第174回 2026年、経営者の”知らない”が許されなくなる6つの法改正✨ | 法改正経営者+4 | — | 女性活躍推進法障害者雇用率+2 | — | 法改正経営者+4 | — | 14m 43s | |
| 3/19/26 | 第173回 【インド視察】Googleインドの衝撃！すべての業界が書き換えられる！？✨ | インド視察Googleインド+4 | — | Googleインド | インド | Googleインド+4 | — | 16m 05s | |
| 3/12/26 | 第172回 AI時代、専門家と中小企業は生き残れるのか【5/31公開収録】✨ | AI時代専門家の仕事+3 | — | CK PRODUCTION | 中小企業AI | AI専門家+5 | — | 13m 30s | |
| 3/5/26 | 第171回 【インド視察】オフショアの終わり、GCCの始まり――インドで見えた「人材獲得戦争」✨ | オフショアGCC+3 | — | CK PRODUCTIONホフステード | インド日本 | インドオフショア+5 | — | 16m 15s | |
| 2/26/26 | 第170回 トラスコ中山の中山社長に学ぶ「労務の未来」｜福利厚生の常識がひっくり返る回✨ | 福利厚生社内副業+3 | 中山社長 | トラスコ中山PAL研究会+2 | — | トラスコ中山福利厚生+3 | — | 16m 54s | |
| 2/19/26 | 第169回 トラスコ中山の中山社長に学ぼう！「不合理」を突き詰めた先にある「合理」とは？✨ | BtoB機械工具+4 | 中山社長 | トラスコ中山CK PRODUCTION+1 | — | BtoB機械工具+5 | — | 12m 54s |
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