ドラゴンロード～険しいけど楽しい道。トラックドライバーを憧れの仕事にするために～

AIに聞けば直ぐに答えが返ってくる時代になり、その答えをそのまま信じて動いてしまっていいのか。あるニュースをきっかけに、自分で考えることや、人と話して判断することの大切さについて語ります。▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠お便りフォーム

早期離職で一番つらいのは、受け入れる現場の気持ちが下がること。だからこそ、体験入社で何を伝え、どこまで現場のリアルを見てもらうべきなのか。採用前に必要な「働く覚悟」について考えます。▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠お便りフォーム

海外引っ越しは、ただ荷物を運ぶ仕事ではありません。本や服、家具、食器を一つひとつ梱包し、航空便や船便に分けながら海外へ届けていく。作業の中で少しずつできることが増えていく、海外引っ越しならではの面白さを語ります。▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠お便りフォーム

社員のために考えてきたことが、なぜ伝わらないのか。SNSでの反応やアンチコメントをきっかけに見えてきたのは「想い」ではなく「結果」で評価される現実。給料・ボーナス・働き方——社員満足の本質に向き合い、経営者としての覚悟を語ります。ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠お便りフォーム

「注意したつもりが、怒られたと受け取られる」そんな今どきの職場で起きていることをきっかけに、メンタルの強さや人の育ち方、会社との向き合い方について触れた今回。優しさだけでは育たない。でも厳しさだけでも続かない。人を育てる難しさと、その中で感じていることを本音で話します。ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠お便りフォーム

引っ越しシーズンで仕事はあるのに人が足りない。そんな現場の状況から、今回は運送業の働き方について深掘りします。労働時間、休日、収入の考え方まで、“今どう働いているのか”を率直に語ります。ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠お便りフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

会社の悩みや社員が辞めた話までラジオで話してしまう。「そこまで話して大丈夫？」と言われることもある中で、それでもリアルを発信する理由とは。発信と採用の関係、そして最近あった嬉しい出会いについて語ります。ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠お便りフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

「売上を2倍にするには？」という問いから始まった今回のテーマは、突き詰めると“社長の役割”とは何かという話に。営業、既存維持、採用、資金管理。やることが多い中で、社長はどこに集中すべきなのか。人がいなければ運べない現実、定着と採用のジレンマ、そして業界を変えるにはまず自社が結果を出す覚悟まで語ります。 ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠お便りフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

設立28周年と誕生日が重なった節目の回。25歳で創業し、順調な時期もあれば、去年のように大きく揺れた一年もありました。40代で感じた体力の変化や、一度落ちたからこそ気づけた自分の弱さと本当の優しさ。2年後の30周年をただの通過点にするのか、物語の山場にできるのか。その鍵は、去年の出来事をどう力に変えるかにあります。ここからもう一度登るために、これまでとこれからを振り返ります。川北社長お誕生日おめでとうございます。ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちらお便りフォーム⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

東京出張や業界の集まりを通して見えてきたのは、年齢構成の偏りと採用の難しさでした。頑張っているのに人が集まらない理由は、条件や制度ではなく「伝わっていないこと」にあるのかもしれません。知ってもらうこと、不安を減らすこと、仕事や会社の姿をどう伝えるか。トラックドライバーを憧れの仕事にするためのブランディングと認知について、現場目線で語ります。ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠お便りフォーム

今回のテーマは、夢や目標とは少し違う「あるべき未来」こうなりたいではなく、こう在りたいという感覚を持てているかどうか。未来を描くからこそ、今のズレや課題が見えてくる。経営、仕事、人との向き合い方を振り返りながら「未来を考える時間」をちゃんと持つことの意味を話します。ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちらお便りフォーム

2025年を振り返りながら、苦しい局面で「耐えること」にどんな意味があったのか、なぜ立ち止まらずに進み続けられたのかを語る一年の総まとめ回。今年を漢字一文字で表すなら「忍」。トラックドライバーという仕事の価値を高めたいという想いを軸に、険しい一年をどう乗り越えてきたのかを、年末の空気感とともに振り返ります.ぜひフォロー・お便りお願いいたします！▼番組の感想・川北社長へのメッセージはこちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/e2tRhgYoEYNfoitt6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠