
Insights from recent episode analysis
Audience Interest
Podcast Focus
Publishing Consistency
Platform Reach
Insights are generated by CastFox AI using publicly available data, episode content, and proprietary models.
Most discussed topics
Brands & references
Total monthly reach
Estimated from 1 chart position in 1 market.
By chart position
- 🇮🇱IL · Design#1130K to 100K
- Per-Episode Audience
Est. listeners per new episode within ~30 days
15K to 50K🎙 ~2x weekly·81 episodes·Last published 3d ago - Monthly Reach
Unique listeners across all episodes (30 days)
30K to 100K🇮🇱100% - Active Followers
Loyal subscribers who consistently listen
12K to 40K
Market Insights
Platform Distribution
Reach across major podcast platforms, updated hourly
Total Followers
—
Total Plays
—
Total Reviews
—
* Data sourced directly from platform APIs and aggregated hourly across all major podcast directories.
On the show
From 16 epsHosts
Recent guests
Recent episodes
תרגילי בית ולוח (חי! עם סטארטאפ דיזיינרס): מבחנים ישנים בעולם חדש
Jun 22, 2026
Unknown duration
פיטורים בהייטק: איך הגענו לכאן ומה עושים עכשיו חלק ב׳
Jun 15, 2026
Unknown duration
ממעצבת לפיאמית (עם אורחת מיוחדת שני ברוסילובסקי): להשאיר את הפיקסלים מאחור
Jun 8, 2026
1h 02m 12s
ממעצבת לפיאמית (עם אורחת מיוחדת שני ברוסילובסקי): להשאיר את הפיקסלים מאחור
Jun 8, 2026
Unknown duration
לצאת לעצמאות (עם אורחת מיוחדת מיכל נינבורג): ממשכורת קבועה אל הלא נודע
Jun 1, 2026
1h 01m 08s
Social Links & Contact
Official channels & resources
Official Website
Login
RSS Feed
Login
| Date | Episode | Topics | Guests | Brands | Places | Keywords | Sponsor | Length | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6/22/26 | ![]() תרגילי בית ולוח (חי! עם סטארטאפ דיזיינרס): מבחנים ישנים בעולם חדש✨ | job searchdesign portfolio+3 | יאנה שטיינברגעדן גיל | — | — | job searchdesign+4 | — | — | |
| 6/15/26 | ![]() פיטורים בהייטק: איך הגענו לכאן ומה עושים עכשיו חלק ב׳✨ | job searchdesign portfolio+3 | יאנה שטיינברגעדן גיל | — | — | job searchdesign+4 | — | — | |
| 6/8/26 | ![]() ממעצבת לפיאמית (עם אורחת מיוחדת שני ברוסילובסקי): להשאיר את הפיקסלים מאחור✨ | designcareer transition+3 | אורחת מיוחדת שני ברוסילובסקישני ברוסילובסקי | — | — | designleadership+3 | — | 1h 02m 12s | |
| 6/8/26 | ![]() ממעצבת לפיאמית (עם אורחת מיוחדת שני ברוסילובסקי): להשאיר את הפיקסלים מאחור✨ | job searchdesign portfolio+3 | יאנה שטיינברגעדן גיל | — | — | job searchdesign+4 | — | — | |
| 6/1/26 | ![]() לצאת לעצמאות (עם אורחת מיוחדת מיכל נינבורג): ממשכורת קבועה אל הלא נודע✨ | independencecareer change+3 | אורחת מיוחדת מיכל נינבורגמיכל נינבורג | — | — | independencefreelancing+3 | — | 1h 01m 08s | |
| 6/1/26 | ![]() לצאת לעצמאות (עם אורחת מיוחדת מיכל נינבורג): ממשכורת קבועה אל הלא נודע✨ | job searchdesign portfolio+3 | יאנה שטיינברגעדן גיל | — | — | job searchdesign+4 | — | — | |
| 5/25/26 | ![]() בריאות נפשית: הצד האפל של החיים בהייטקס✨ | mental healthhigh-tech industry+3 | — | הייטק | ישראל | mental healthhigh-tech+3 | — | 1h 13m 33s | |
| 5/25/26 | ![]() בריאות נפשית: הצד האפל של החיים בהייטקס✨ | job searchdesign portfolio+3 | יאנה שטיינברגעדן גיל | — | — | job searchdesign+4 | — | — | |
| 5/18/26 | ![]() יצירתיות: איך רעיון נולד✨ | creativitydesign+3 | — | — | — | creativitydesign+3 | — | 1h 02m 12s | |
| 5/18/26 | ![]() יצירתיות: איך רעיון נולד✨ | job searchdesign portfolio+3 | יאנה שטיינברגעדן גיל | — | — | job searchdesign+4 | — | — | |
| 5/11/26 | ![]() ביקורת פורטפוליו חלק ב: עוד מעברים על תיקי עבודות של המאזינים✨ | portfolio reviewwork samples+3 | — | — | — | portfoliowork samples+3 | — | 1h 05m 24s | |
| 5/11/26 | ![]() ביקורת פורטפוליו חלק ב: עוד מעברים על תיקי עבודות של המאזינים✨ | job searchdesign portfolio+3 | יאנה שטיינברגעדן גיל | — | — | job searchdesign+4 | — | — | |
| 5/4/26 | ![]() ניהול זמנים: משימות, דדליינים, ותיעדופים✨ | time managementprioritization+3 | — | — | — | time managementdeadlines+4 | — | 1h 06m 39s | |
| 4/27/26 | ![]() לראיין מעצבים: העולם מהצד השני של השולחן✨ | job interviewsdesigners+3 | — | — | — | interviewdesigners+3 | — | 1h 08m 02s | |
| 4/20/26 | ![]() טרנדים בעיצוב: להצטרף, לחכות, או לנטוש✨ | טרנדים בעיצובעיצוב+3 | — | נעלי קרוקסתספורת קוצים מחומצנים+2 | — | טרנדיםעיצוב+3 | — | 58m 43s | |
| 4/13/26 | ![]() מיתוג מעסיק (עם אורחת מיוחדת נעמה גלבנד): כשהעובדים הם הברנד✨ | מיתוג מעסיקברנד+3 | נעמה גלבנד | פייבר | — | מיתוגעובדים+3 | — | 59m 39s | |
| 4/13/26 | ![]() מיתוג מעסיק (עם אורחת מיוחדת נעמה גלבנד): כשהעובדים הם הברנד✨ | job searchdesign portfolio+3 | יאנה שטיינברגעדן גיל | — | — | job searchdesign+4 | — | — | |
| 4/6/26 | ![]() חיפוש עבודה בזמן מאתגר (עם אורחת מיוחדת אוליביה דורי): מלחמה, הריון, ושאר אתגרים✨ | job searchchallenges+3 | אוליביה דורי | — | — | job searchchallenges+5 | — | 1h 02m 45s | |
| 3/30/26 | ![]() כלים שכדאי ללמוד: העולם מחוץ לפיגמה✨ | design toolsartificial intelligence+3 | — | — | — | design toolsAI+3 | — | 1h 08m 21s | |
| 3/23/26 | ![]() בניית קריירה (עם אורחת מיוחדת שירה סניג): חוזקות, מוטיבציה, ותחושת שייכות✨ | career developmentmotivation+3 | אורחת מיוחדת שירה סניגשירה סניג | Opportunity gap audit tool | — | careerstrengths+5 | — | 1h 13m 31s | |
| 3/16/26 | ![]() איך להיות מעצבים ב2026 :WDYT חי! בשיתוף עם קהילת✨ | design trendsfuture of design+3 | — | קהילת WDYT | — | design2026+3 | — | 49m 13s | |
| 3/9/26 | ![]() שיחת שכר: איך מבקשים עוד כסף✨ | salary negotiationwork performance+3 | — | — | — | salarynegotiation+3 | — | 1h 01m 44s | |
| 2/23/26 | ![]() אירועים בלתי צפויים: איך להתמודד עם ברבורים שחורים✨ | אירועים בלתי צפוייםברבורים שחורים+3 | — | חברהמנהלים | — | ברבור שחוראירועים בלתי צפויים+3 | — | 1h 01m 50s | |
| 2/16/26 | ![]() לחפש עבודה ביחד (עם אורחים מיוחדים יאנה שטיינברג ועדן גיל): ברוכים הבאים לקייטנת העיצוב✨ | job searchdesign portfolio+3 | יאנה שטיינברגעדן גיל | — | — | job searchdesign+4 | — | 1h 10m 11s | |
| 2/16/26 | ![]() לחפש עבודה ביחד (עם אורחים מיוחדים יאנה שטיינברג ועדן גיל): ברוכים הבאים לקייטנת העיצוב✨ | job searchdesign portfolio+3 | יאנה שטיינברגעדן גיל | — | — | job searchdesign+4 | — | — |
Showing 25 of 91
Sponsor Intelligence
Sign in to see which brands sponsor this podcast, their ad offers, and promo codes.
Chart Positions
2 placements across 1 market.
Chart Positions
2 placements across 1 market.







