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Vol.91【「自分らしさ」とは何か:前編】環境と本質の間 ― やりたいことは本当に“自分の意思”なのか
Jun 12, 2026
Unknown duration
Vol.90【周囲との温度差と向き合う:後編】思い入れはどう育ち、自分に合う環境はどう見つけるか
Jun 5, 2026
Unknown duration
Vol.89 【周囲との温度差と向き合う:前編】「本気」が強すぎる人は、なぜ苦しくなるのか
May 29, 2026
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Vol.88【増えすぎた道具:後編】成長する人は、道具をどう選び、どう使うのか
May 22, 2026
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Vol.87【増えすぎた道具:前編】便利さは本当に私たちを成長させているのか?
May 15, 2026
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6/12/26 | ![]() Vol.91【「自分らしさ」とは何か:前編】環境と本質の間 ― やりたいことは本当に“自分の意思”なのか | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第91回では、「自分が本当にやりたいこと」とは何なのかをテーマに、人の意思や価値観がどのように形づくられていくのかを考えます。私たちは環境やコミュニティの影響を受けながら生きている一方で、環境が変わっても繰り返し現れる“その人らしい行動パターン”も存在します。コーチングの事例も交えながら、変化する環境の中でも変わらず現れる本質的な資質とは何なのか、そして自分らしさの輪郭をどう捉えるべきかを探る前編です。【見どころ】・00:21 自分が「本当にやりたいこと」は、実在するのか?・04:37 なぜ人は、環境に染まっていることに気づけないのか・06:31 環境が変わっても繰り返し現れる、本質的な行動パターン・11:14 自分の本質に気づくと、人生はどう変わるのか【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 6/5/26 | ![]() Vol.90【周囲との温度差と向き合う:後編】思い入れはどう育ち、自分に合う環境はどう見つけるか | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第90回では前回に続き、強い思いを持つ人が周囲との温度差や葛藤とどう向き合うべきかを考えます。人を変えようとするほど衝突は生まれやすくなりますが、一方で、日々の小さな経験や積み重ねの中で、人の熱量や主体性が少しずつ育っていく側面もあります。理念やビジョンは上から与えるものなのか、それとも内側から育まれるものなのか。また、自分の個性や価値観に合った環境をどう選ぶべきなのか。日本と海外の違いにも触れながら、自分らしい熱量との向き合い方を考える後編です。【見どころ】・00:21 どうすれば人は変えられるのか?熱量の高いリーダーが抱える葛藤・06:21 理念は決して押し付けるものではない ― 組織文化はどう育つのか・10:13 若いうちの“不条理”が、自分の輪郭をつくっていく・12:37 「日本では個性を出しづらい」は本当か?自分に合う環境をどう選ぶか【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 5/29/26 | ![]() Vol.89 【周囲との温度差と向き合う:前編】「本気」が強すぎる人は、なぜ苦しくなるのか | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第89回では、「思い入れ」と「俯瞰」の間で人はどう揺れ動くのかを考えます。何かを本気でやりたいという強い思いは、大きな推進力になる一方で、周囲との温度差や衝突を生むこともあります。また、人には「自分がやりたい」ことを原動力にするタイプと、「誰かを支えたい」ことに価値を感じるタイプがあり、その個性と環境の相性も重要になってきます。若いうちに周囲とぶつかりながら、自分の熱量や他者との距離感を知っていくことにはどんな意味があるのか。自分に合った居場所や関わり方を探る前編です。【見どころ】・00:21 「本気でやりたい」が強い人ほど、なぜ周りとうまくいかなくなるのか・07:16 「自分がやりたいプリンシパル型」か、「誰かを支えるエージェント型」か・10:38 “この場所、なんか合わない”は間違いじゃない ― 温度感と居場所の話・12:01 思い入れが強い人ほど、若いうちにぶつかって“適温”を知るべき・16:08 人のやる気スイッチは本当に押せるのか?【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 5/22/26 | ![]() Vol.88【増えすぎた道具:後編】成長する人は、道具をどう選び、どう使うのか | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第88回では、前回の問題提起を踏まえ、増え続ける道具を実際にどのように選び、使っていくのかを考えます。道具を増やして使い分けるのか、それともあえて絞り込んで使い込むのか。その判断は一律ではなく、自分が何を得たいのかという目的や、自分に足りていない課題の認識によって変わってきます。重要なのは、道具に頼ることではなく、繰り返し使いながら自分の思考や課題に気づいていくことです。道具との向き合い方を通じて、自分自身の学びや成長をどう深めていくのかを探る後編です。【見どころ】・00:22 成長する人ほど“偏っている” ― 増えすぎた道具の中でどう選ぶか・05:47 自分の課題を見つけられる人が強い理由・09:41 いろいろ試すことは遠回り?多様な経験が生む“抽象化”・14:22 何を残し、何を捨てるか ― 道具との向き合い方で見えてくる本質 【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 5/15/26 | ![]() Vol.87【増えすぎた道具:前編】便利さは本当に私たちを成長させているのか? | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第87回では、生成AIをはじめとする多様なツールがあふれる中で、私たちはそれらとどのように向き合うべきかを考えます。便利な道具が増えるほど選択肢は広がる一方で、使い方次第では思考の深まりを妨げてしまう側面もあります。単に多くの道具を使いこなすことではなく、あえて制約をかけることが思考や成長につながる可能性はないのか。道具が増え続ける時代における、主体的な選択のあり方を探る前編です。【見どころ】・00:20 増え続ける便利な道具と、私たちはどう向き合うべきか・05:03 便利な道具によって人間が失うもの ― 現代人は昔の武術家には勝てない・06:40 道具に振り回される人と、使いこなして成長する人の決定的な違い・10:15 一つを極めるか、いくつもを使い分けるか ― 道具との向き合い方の分かれ道【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 5/8/26 | ![]() Vol.86【AI活用のその先に:後編】人間に求められる“型と個性”とは | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第86回では、前回に続きAIの活用が進む中で、人間に求められる役割を改めて考えます。業務の多くが仕組み化・効率化されていく中で、人が価値を発揮する領域は、ホスピタリティのような人間らしい関わりへとより集中していきます。ただし、それは単なるセンスや個性に委ねられるものではなく、基本や型を徹底することで初めて活かされるものでもあります。標準化によって減点を防ぎつつ、その先に自然とにじみ出る個性こそが価値になる。AI時代における人間らしさと、その磨き方を探る後編です。【見どころ】・00:22 AI時代にこそ価値を増すホスピタリティ・06:16 ホスピタリティはセンスか?標準化と個性の関係を考える・12:30 「基本に忠実であれ」 ― 成果を出す人に共通するシンプルな原則・18:08 なぜ日本では個性を磨く機会が生まれにくいのか【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 5/1/26 | ![]() Vol.85 【AI活用のその先に:前編】AIを使うほど組織はなぜ混乱するのか | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第85回では、生成AIの進化によって、仕事の進め方や求められる人材がどのように変わりつつあるのかを考えます。構想から実装までを一人でアジャイルに回せる人材が現れ始めている一方で、日本企業のように役割や業務の境界が曖昧な組織では、AIの導入が必ずしも効率化につながらない側面も見えてきています。個々人がAIを使って最適化を進めるほど、全体の混乱を招きかねない状況の中で、重要になるのは組織全体を俯瞰しながら最適解を描く視点です。AI活用が進むほど問われる、人材の役割の変化と新たな価値のあり方を探る前編です。【見どころ】・00:22 構想から実装まで、AIで一気通貫にやり切れる人材が出てきている・04:59 AI活用を阻む壁 ― なぜ日本の組織では導入が進まないのか?・08:33 日本で価値を出すには、AIを使えるだけでは通用しない・12:56 AIを使うほど非効率になる?それを俯瞰できる人材の重要性【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 4/24/26 | ![]() Vol.84【AI時代の情報洪水:後編】ありふれた情報から固有解をどう生み出し、どう届けるか? | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第84回では、前回の需要側の視点に続き、情報を供給する側としてどのような姿勢が求められるのかを考えます。生成AIによって一般的な情報、いわゆる一般解が容易に手に入るようになった今、単に情報を集めて発信するだけでは価値を生み出すことは難しくなりつつあります。その中で重要になるのは、自分なりの意味づけを行い、固有解として提示する力です。さらに、発信のあり方が「一発の拡散」から「関係性の中で広がるもの」へと変化している現状を踏まえ、AI時代における情報との向き合い方を探る後編です。【見どころ】・00:23 情報を価値に変えられるか?AI時代に問われる発信の意味と「So what」・07:46 最後は好き嫌いで決まる?意思決定に影響する感情との向き合い方・10:07 生成AIは、思考を深めるパートナーとして使う・13:52 これからの時代の情報発信は、“一発バズ”より“関係性”で広げる【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 4/17/26 | ![]() Vol.83【AI時代の情報洪水:前編】私たちは本当に良い情報を見極められているのか? | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第83回では、生成AIによってコンテンツの供給が急増する中で、受け手である私たちの側にどのような変化が求められているのかを考えます。アウトプットのハードルが下がることで、量だけでなく質のばらつきも広がり、情報をどう受け取り、どう判断するかがこれまで以上に重要になりつつあります。そうした状況において、単に多くの情報を処理するのではなく、自分なりに価値を見極める力をどう養うのか。日々の情報接触の中で、その力を高めていくためのヒントを探る前編です。【見どころ】・00:21 生成AIで倍増したコンテンツを、私たちは本当に消化できているのか・04:20 アウトプットのハードルが下がり、その質や評価軸はどう変わった?・07:01 情報あふれる時代に必要なのは、処理力ではなく「疑う力」・11:06 ハズレを引く体験が、実は思考力を鍛えている・15:34 良いコンテンツを見抜く力はどう育てる?【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 4/10/26 | ![]() Vol.82【AI時代の仕事はどう変わる?:後編】「問える人」だけが残る理由 ― 必要とされる人の条件 | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第82回では、前回に続き、生成AIの進展によって人間に求められる役割がどのように変わっていくのかを掘り下げます。情報処理や実務が自動化される中で、仕事の価値は単なる遂行能力から、何を問いとして設定するかという上流の力へと移りつつあります。加えて、相手に応じて適切な解像度で伝えるコミュニケーションや、物事の本質を捉えて表現する力の重要性にも触れます。さらに、仕事における役割構造の変化を手がかりに、これからの時代において人間がどのような姿勢やエネルギーを持って価値を発揮していくべきなのかを考察。AIと共存する中でのキャリアのあり方を問い直す後編です。【見どころ】・00:21 AI時代に問われる人間の真価 ― 課題を見抜ける人だけが残る・03:09 ヒントは俳句に?!略図に学ぶ「うまく伝える」技術・07:27 「依頼する側」と「受ける側」 ― 仕事の構造はどう変わるのか・12:00 「受ける側」がAIに代替される時代、人間に求められる気質とは【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
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| 4/3/26 | ![]() Vol.81【AI時代の仕事はどう変わる?:前編】「こなせる人」がいらなくなる日 ― 揺らぐ人間の役割 | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第81回では、生成AIの進化が仕事の現場にどのような変化をもたらしているのかを、コンサルティング業界を例に具体的に捉え直します。情報収集や加工といった作業が急速に効率化される中で、仕事の価値はどこに移っていくのか。プロジェクトの進め方や役割分担が変わる中で、人間が担うべき領域がより明確になりつつある現状を整理します。また、こうした変化が若手の成長機会にどのような影響を与えるのかにも触れながら、AI時代における仕事の本質と、人間に求められる役割を考える前編です。【見どころ】・00:20 「ちょっと便利」を超えた、生成AIの現在地・03:34 変化するコンサルの仕事 ― 小規模化するプロジェクトと価値の重心・09:12 AIの台頭で、若手は育たなくなるのか?・14:41 AI時代、それでも必要とされる人の共通点 【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 3/27/26 | ![]() Vol.80【社内競争の歪みをどう乗り越えるか:後編】不毛な争いを防ぐ組織設計 | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第80回では、前回の議論を踏まえ、社内の足の引っ張り合いやマウンティングが生まれやすい環境を、組織としてどう防いでいくのかを考えます。採用や昇進の段階で人格や視座を重視する予防的な仕組みから、創業者やカリスマ経営者の存在が秩序を保つケースまで、さまざまな企業の実例を手がかりに整理します。また、組織の統治のあり方は一つの形に固定されるものではなく、企業のフェーズに応じて循環的に変化していくという視点にも触れます。組織の競争が不毛な方向に向かうのを防ぐために、経営者がどのような視点を持つべきなのかを探る後編です。【見どころ】・00:23 社内の不毛な競争を抑えるために、経営者が取れる予防策・05:39 「変な人が上にいかない」仕組みはどう作れるのか・07:25 カリスマ経営者の存在が、組織の秩序を保つパターンもある・08:19 組織はフェーズで統治が変わる ― 生態循環論から見るリーダー選び【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 3/20/26 | ![]() Vol.79 【社内競争の歪みをどう乗り越えるか:前編】足の引っ張り合いに巻き込まれない視座 | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第79回では、日本企業の組織構造の中でなぜ足の引っ張り合いが生まれやすいのかを起点に、そうした環境に巻き込まれたときにどのように振る舞うべきかを考えます。限られた競争の土壌の中では、個人の視点が狭まり、サバイバルのための行動が強まりやすいという構造があります。その中で視座を高く保つ手がかりとして、伝記や身近な尊敬できる人物から学ぶ方法や、武道や将棋に見られる勝ち負けに囚われない考え方にも触れながら、厳しい人間関係の中でも自分の立ち位置を見失わないための視点を探ります。【見どころ】・00:21 日本企業で「マウンティング」が生まれやすい理由とその対処法・07:59 「身近な尊敬できる人」や「伝記」から学ぶ、俯瞰するための視点・10:40 武道から学ぶ、勝ち負けに囚われない合理性・13:05 パワハラ上司にどう向き合うか?視座を上げるための考え方【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 3/13/26 | ![]() Vol.78【思考と感情のミスマッチ:後編】力まない自分をつくるための実践 | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第78回では、前回に引き続き、思考と感情のミスマッチをどう乗り越えていくかをさらに掘り下げます。目の前の勝ち負けや他人の評価にとらわれず、過剰な力みを和らげるための視点とは何か。過去のネガティブな経験に縛られ続ける危うさにも目を向けながら、反応せずに構える感覚や、練習を通じて「気づき」を重ねていく姿勢の重要性を考察します。変化の中でも過剰に反応せず、ありのままでいるための実践を探る後編です。【見どころ】・00:22 自分に優劣をつけないための視点 ― 「勝つ」よりも「強くなる」という発想・05:30 ネガティブな体験を“原動力”にし続けることの危うさ・09:57 力まない人は何が違う?反応しない余裕をどう作るか・14:51 うまくなるのは“気づいた瞬間” ― 回数を重ねる本当の意味【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 3/6/26 | ![]() Vol.77 【思考と感情のミスマッチ:前編】なぜ私たちは過剰に頑張ってしまうのか? | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第77回では、仕事の場面でふと立ち上がる焦りや過剰な力みの背景にある、思考と感情のズレに焦点を当てます。頭では冷静に状況を理解していても、成果を出さなければという思いだけが先走ってしまう。そんな状態はなぜ起こるのか。過去には自分を支えてくれた規律や原体験が、環境の変化とともに過剰反応へと転じてしまう「ミスマッチ」の構造を手がかりに整理していきます。視野を広げることや自己を肯定することといった具体的な向き合い方にも触れながら、力みをほどくためのヒントを探る前編です。【見どころ】・00:22 仕事でふと立ち上がる「価値を出さねば」という力みの正体・06:14 その苦しさ、“妄想”かも?外部に過剰反応しないためのコツ・11:12 「あるべき」を手放す ― 自分をジャッジしない練習【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 2/27/26 | ![]() Vol.76【転職が当たり前になった時代に:後編】人はなぜ定着しないのか ― 企業に求められる視点 | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第76回では、前回の「転職する側」の視点を受け、採用する企業の立場から転職の増加をどう捉えるべきかを考えます。表面的な経歴だけで判断するのではなく、その背景にある学習や変化をどう見極めるのかという視点に加え、中途採用が力を発揮しにくくなる組織側の前提や期待のズレにも目を向けます。転職が当たり前になりつつある時代に、企業は人材とどう向き合い、どのように支えていくべきなのか。採用と定着をめぐる判断の質を問い直す後編です。【見どころ】・00:26 採用する側は、転職回数をどこまで気にすべきなのか・07:15 中途採用の活躍を阻む、企業が無自覚に抱える期待の矛盾・13:04 優秀な人が辞めない会社は、何を実践しているのか・18:55 「人」に関心が薄いトップを、組織としてどうヘッジするか【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 2/20/26 | ![]() Vol.75 【転職が当たり前になった時代に:前編】後悔しない転職のために ― 個人が持つべき視点 | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第75回では、転職を取り巻く環境が変化する中で、なぜ短いスパンで転職を繰り返す人が増えているのかを、データと現場の実感の両面から整理します。転職そのものの是非ではなく、どのような転職が結果的にプラスになり、どのような選択が同じ課題を繰り返してしまうのか。その分かれ目として、環境への不満をどう捉え、自分自身がどこまで働きかけてきたのかという視点が示されます。感情に引きずられて決断してしまう前に状況を俯瞰し、判断の質を高めるための考え方を探る前編です。【見どころ】・00:21 なぜ今、転職を繰り返す人が増えているのか?・05:22 “いい転職”と“悪い転職”を分ける分岐点・09:37 問題は職場か、自分か ― 「いまの状況」を俯瞰するコツ・13:03 転職に迷ったらまず何をする?感情を「客観」に落とす一手【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 2/13/26 | ![]() Vol.74【生成AI活用の現在地:後編】仕事のレイヤーで考える、AI活用の質を分ける視点 | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第74回では、生成AIを仕事の中でどう使い分けるべきかを、より具体的な視点から考えます。生成AIのアウトプットに違和感を覚える背景には、仕事の性質や求められる思考の深さが区別されないまま使われている状況があるのではないか。そうした問題意識を起点に、業務の種類によってAIに任せられる部分と、人間が担うべき部分の違いを整理していきます。さらに、日本のボトムアップ文化や均質性といった特徴が、AI活用を通じて強みにも弱みにもなり得る点に触れながら、何を伸ばし、何を見直すべきなのかを考察します。仕事の現場での実感に引き寄せつつ、AI時代の「使いどころ」を探る後編です。【見どころ】・00:22 生成AIのアウトプットに感じる違和感は、仕事の「レイヤー」の混同にある・08:33 思考補助ツールの活用は、なぜオペレーション業務に偏りがちなのか・11:44 AI活用が進む中で、日本が伸びる分野と見直すべき分野・15:29 日本の「特徴」をAI時代に活かすために意識すべきこと【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 2/6/26 | ![]() Vol.73 【生成AI活用の現在地:前編】なぜ「使えている感」と違和感が並ぶのか | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第73回では、生成AIが仕事の現場に浸透する中で、多くの人が感じ始めている「便利さ」と「違和感」の同居を出発点に、AI活用をどう捉えるべきかを考えます。効率化だけでなく思考の補助として使われ始めている一方で、感覚のズレに戸惑う声が増えている今、その状況を俯瞰します。「みんなが平均的に使いこなすべきだ」という日本的な発想が、生成AI時代には必ずしも前提にならないのではないか。この国の文化や経路依存性は、AI活用において強みにもなり得る一方、弱みとして表出する可能性もあるという両義性を整理します。日本におけるAI活用の現在地と課題を捉え直す前編です。【見どころ】・00:22 生成AIは便利なのに、“ズレたアウトプット”が増えている実感・05:37 戦後の成功体験が足かせに?「みんなが使いこなすべき」という平均主義の誤解・10:25 日本のボトムアップ文化はAI時代に吉か凶か ― 経路依存性から考える・14:41 AI時代に問われる価値観の更新と、日本的な弱みの自覚【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 1/30/26 | ![]() Vol.72【なぜ日本人は幸せを実感しにくいのか:後編】日本の従業員エンゲージメントが高まらない理由 | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第72回では、前回の個人視点の議論を受け、幸福度やエンゲージメントを企業・職場の文脈から捉え直します。日本ではなぜ、働く人の満足感や主体性が高まりにくいのか。制度や評価以前に、日々の仕事の進め方や関わり方が大きく影響しているのではないかという問題意識を切り口に、議論を深めます。経営者や上司の立場から何ができるのか、そして部下やメンバーとしてどのように仕事と向き合えばよいのか。双方の視点から整理しながら、自己決定感を損なわずに働ける環境を、組織の中でどう育てていくかを考える後編です。【見どころ】・00:22 従業員エンゲージメントが世界最低レベルの日本、その背景にある構造・05:20 従業員の幸福度を高める近道は?経営者が明日からできること・11:38 仕事を任せる側として:コンフォートゾーンに留めないタスク設計・12:56 仕事を任される側として:自己決定感を保つための工夫【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 1/23/26 | ![]() Vol.71 【なぜ日本人は幸せを実感しにくいのか:前編】「いい国」なのに幸福度が高くない理由 | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第71回では、安全で便利な環境が整っているにもかかわらず、幸福度が高いとは言い切れない日本社会への違和感を手がかりに、幸福のあり方を考えます。経済的な豊かさだけでは測れない幸福の構造に目を向けつつ、性格特性と健康の関係を扱った研究も紹介します。他者の期待に過剰に適応し、自分の選択を後回しにしがちなあり方は、心身にどのような影響を及ぼし得るのか。日本の文化的背景を踏まえながら、幸福度を高めるために私たち一人ひとりができることを探ります。個人の視点から幸福を捉え直す前編です。【見どころ】・00:22 癌になりやすい性格特性とは?健康と自己決定をめぐる研究・06:28 安全で便利な日本で、幸福度が高まらない文化的背景・07:57 自己決定感は高められる ― 小さな選択を積み重ねるという工夫・11:45 どうすれば幸福度は高まるのか ― 「自分で決める」を起点に考える【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 1/16/26 | ![]() Vol.70【組織の意思決定に迫る:後編】どうすれば「決められる組織」になれるのか | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第70回では、前編で整理した「意思決定が滞る構造」を受け、組織がより良い判断を積み重ねていくための考え方を掘り下げます。議論の焦点は、意思決定を一度きりの行為として捉えるのではなく、試行と振り返りを通じて更新され続けるプロセスとしてどう扱うかにあります。また、判断の質を左右するのは個人の覚悟や力量だけではなく、どのような前提や役割のもとで決めているかという点にあることにも目を向けます。現場の具体と全体の視点は対立するものではなく、整理の仕方次第で両立しうるもの。意思決定を個人任せにせず、組織として支えるための考え方を提示する後編です。【見どころ】・00:23 その意思決定は、何人で行っていますか?・08:07 トライアルと振り返りを通じて、意思決定の軸は更新されていく・12:50 意思決定を支えるのは「勇気」よりも、目的がもたらす確信・15:17 決める人は、「自分事として考えられる人」であるべき・19:12 現場理解と俯瞰を両立するための、レイヤーの見極め【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 1/9/26 | ![]() Vol.69 【組織の意思決定に迫る:前編】なぜ、いくら話し合っても決められないのか | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第69回では、リーダーや組織が意思決定で立ち止まってしまう背景を、構造から捉え直します。判断に迷いが生じるのは、情報や環境の不確実さだけでなく、意思決定の前提となる整理が十分でないことが大きいのではないか。そうした問題意識から、日常業務に追われる中で重要な判断がどのように歪みやすくなるのかを紐解いていきます。さらに、意思決定には性質の異なる段階があることを踏まえ、判断の質を高めるために何を切り分け、どこを明確にすべきかを考えます。意思決定を「うまくやる」以前に、「決められる状態をどうつくるか」を見直す前編です。【見どころ】・00:24 意思決定が重くなるのは“不確実性”だけじゃない。まず疑うべきは目的不在・07:10 オペレーション思考のままでは、ストラテジーの意思決定はブレる・11:04 意思決定の3レイヤー「イノベーション/ストラテジー/オペレーション」で決め方は変わる・14:02 「権限がない」ではなく、どのレイヤーで何を誰が決めるかで意思決定を整理する【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 1/2/26 | ![]() Vol.68【居場所を問い直す:後編】リアルとバーチャル、二つの空間で居場所との付き合い方を考える | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第68回では、前回に続き「居場所」というテーマを、リアルとバーチャルという二つの空間から捉え直します。駄菓子屋のように偶発的な出会いが生まれる場が減った一方で、SNSを起点としたつながりは広がり続けています。しかし、同じ場所を行き来しながら生まれる会話や共有体験といった“身体性”には、バーチャルでは代替しづらい深さがある ― そんな関係性の質の違いに焦点を当てます。一方で、現代の日本ではリアルな居場所は自然には生まれず、趣味やクラスターなど自ら動くことでつくられていきます。さらに、心地よさだけにとどまる関わりが長く続くと、人の成長を妨げる側面があることにも触れ、居場所との距離の取り方を考えます。どこに自分の居場所を形づくっていくのか。変化する社会の中で、居場所との付き合い方を見つめ直す後編です。【見どころ】・00:27 リアルとバーチャルの居場所はどこが違う? 偶発的な出会いと“身体性”に注目・04:47 バーチャルで広がるつながり、リアルで深まる関係性の奥行き・07:18 駄菓子屋が消えた今、リアルの居場所は自ら探しに行かなくては手に入らない・11:19 逃避的な居場所のリスク ― 共通項と“高め合えるかどうか”で見極める【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
| 12/26/25 | ![]() Vol.67 【居場所を問い直す:前編】移動しにくい社会で、どこに居場所を見いだすか? | 日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう! 」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。【概要】第67回では、「居場所」をめぐる人間の根源的なテーマに向き合います。家族や仕事、趣味といった身近な例から、自分に合う居場所を見つける手がかりとして“共通言語”の役割を掘り下げます。また、安定を求めながらも新しい場所に惹かれてしまう、人間の本能的な動きにも着目。さらに、日本の「移動しにくい」仕組みが招くエンゲージメント低下や、固定化された居場所ゆえに新参者が参加しづらくなる社会の構造も考えます。居場所は与えられるものではなく、自ら選び、ときに更新していくもの。人と組織のリアルに沿って、居場所をどう見つけ、どう整えていくかを考える回です。【見どころ】・00:25 「居場所」とは何か?居場所は本当に必要なのかを問い直す・05:37 “共通言語”が導く、自分に合う居場所の見つけ方・09:40 一つの場所にとどまる安心感と、それでも人が新しい場所を求める本能・15:15 なぜ日本はエンゲージメントが低いのか ― 移動を前提としない仕組みの限界・17:03 新参者が入りやすい居場所とは?ローカルルールの「当たり前」を疑う視点【メインパーソナリティー】 ・坂田 幸樹:IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『機能拡張 テクノロジーで人と組織の可能性を追求する』(2024年、クロスメディアパブリッシング社)著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・垂水 隆幸:コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。【著書紹介】坂田幸樹・『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著(2025年11月、ダイヤモンド社)・『失敗事例から学ぶ! マネージャーの思考術 管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著(2025年1月、翔泳社)・『機能拡張』坂田幸樹著(2024年3月、クロスメディア・パブリッシング)・『デジタル・フロンティア 米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著(2023年8月、PHP研究所)・『超速で成果を出す アジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著(2022年6月、ダイヤモンド社)・『構想力が劇的に高まる アーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著(2021年9月、ダイヤモンド社)垂水隆幸・『Calling』垂水隆幸著(2025年6月、かんき出版)◆Spotify:https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C◆Apple Podcast:https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956 | — | ||||||
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