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【#050】鍵自体が宝物。あちこち探索して見つける相手と自分のあいだの「開けゴマ！」。【ゲスト：井上拓美（株式会社MIKKE）】
May 18, 2026
Unknown duration
【#049】あえて近道を探さない。出口ばかりを探し求めるのではなく、入口のゆたかな対話から生まれる関係性【ゲスト：井上拓美（株式会社MIKKE）】
May 11, 2026
Unknown duration
【#048】どの現場でもこの人がいれば大丈夫と思わせてくれる圧倒的安心感は、″やりきる″と″柔軟″の往復から生まれていた。【ゲスト：錦見綾（教員 / シンガーソングライター）】
Apr 20, 2026
Unknown duration
【#047】リスペクトを持ち正直でいる。あちこちから声がかかり続ける自分と周囲への向き合い方。【ゲスト：錦見綾（教員 / シンガーソングライター）】
Apr 13, 2026
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【#046】自然体である勇気。風通しのよさは上司が後輩に相談するところから？【ゲスト：三渕卓（東急株式会社）】
Apr 6, 2026
Unknown duration
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| Date | Episode | Description | Length | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5/18/26 |  【#050】鍵自体が宝物。あちこち探索して見つける相手と自分のあいだの「開けゴマ！」。【ゲスト：井上拓美（株式会社MIKKE）】 | ▼今回のトーク内容・いじめる子といじめられる子、両方家に呼んで遊んでいた・扉は無理に開けようとせず、相手の開け方やタイミングに合わせる。・その場ですぐに答えを出さず、一旦寝かせる「留保」。・出てくる結果よりも、どこから出てくるかを探す過程が好き・大学の講義「寝るか起きるか明確にしてね」・あえてあだ名で呼び、大人と喋り慣れた大学生の別の「扉」を開く。・面接にわざと遅刻し、スタッフとの雑談からキャラクターを知る。・聞き出すことを目的とせず、自然と見えてくる環境や仕組みの設計。・あえて階段を上がって息切れしたベストじゃない状態で話し始める。・どんなすごい人でも「同じ人間だ」と想像して関係性をフラットに始める。・「こんにちは」を言い合うことは「社会的な健康」・合否を判断するためでなく、「今日楽しかった」と思える面接の場作り・意見が出せない人も、自然とアイデアが出てしまう土壌を耕したい。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター徳丸 映美https://www.instagram.com/tkmrem/髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 5/11/26 |  【#049】あえて近道を探さない。出口ばかりを探し求めるのではなく、入口のゆたかな対話から生まれる関係性【ゲスト：井上拓美（株式会社MIKKE）】 | ▼今回のトーク内容・会社員経験ほとんどなし。高校卒業から事業を作り続けてきた。・東京拠点のプロデュース・ディレクション業から、長野県小諸市に住所を移した。・おやきスタンドや宿を併設した事務所「文化ノ台所」ができた経緯とは？・企画が始まる前のプロセスや対話にこそ真の価値がある。・トヨタ自動車とつくった「トヨタウェイ」な大人たちと高校生が集まるプログラム「project:ZENKAI」。・一番価値を発揮できる「入り口」をゆたかにすることでは、お金をもらえないジレンマもある。・入口の相談やプロセスの雑談の時間を豊かにするために、食や宿泊の場を自ら作った。・世の中に出口は割とたくさんある。同時に普通の「開けゴマ」で開かないドアもたくさんある。その開け方を探したい。・おやきスタンドでも、通りすがりの人への挨拶を徹底している。・個人も企業も、近道を探しすぎている？・時に遠回りもしながら、開いていない入口をどう見つけるか。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター徳丸 映美https://www.instagram.com/tkmrem/髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 4/20/26 |  【#048】どの現場でもこの人がいれば大丈夫と思わせてくれる圧倒的安心感は、″やりきる″と″柔軟″の往復から生まれていた。【ゲスト：錦見綾（教員 / シンガーソングライター）】 | ▼今回のトーク内容・どの現場でもこの人がいれば大丈夫と思わせる、圧倒的な安心感・こだわりと柔軟性が絶妙なバランスで共存する生き方・コントロールの手放し・始めまして感や久しぶり感を感じさせない人・目的を設定しすぎず、針の穴を広げるように対話を楽しむ・ハンドボールGM時代の挫折で気づいた「私らしさ」の重要性・妄想はするけど達成する意気込みはない、心地よい余白・目的や意味を求めすぎるサラリーマンが抱えるジレンマ・個人のワクワクと業務の折り合い・自己表現の手段を持つことが、これからの時代に自分を守る・社内新聞がもたらす、業務外の「個人の顔」を想像する余白・自由に生きられる環境を、周りの人がどう作っていくか・表現の主人公は読み手でもある。「間」に生まれるものの豊かさ・速効性のないものを温められる、自由な組織の作り方とは▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 4/13/26 |  【#047】リスペクトを持ち正直でいる。あちこちから声がかかり続ける自分と周囲への向き合い方。【ゲスト：錦見綾（教員 / シンガーソングライター）】 | ▼今回のトーク内容・情報教員やハンドボールチームのGM、シンガーソングライターなど、様々な顔を持つ錦見さん・やらされるのではなく、楽しい仕事に導かれる・フラフラしているからこそ生まれる、他者が関わる余白・前職では岐阜県の様々な中小企業のみなさんと「働く楽しさ」を若者に伝えるお仕事もされていた。・感覚的にはマイペースに時間をつかっている・損得ではなく、興味がある場所には自ら足を運ぶ・感情が相手にまっすぐ伝わる正直さ・いいものをつくるためなら、耳の痛い意見も素直に伝える・相手への敬意があるから成立する、フラットな人間関係・「自然体な人」というキーワードが前回収録ともつながる▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 4/6/26 |  【#046】自然体である勇気。風通しのよさは上司が後輩に相談するところから？【ゲスト：三渕卓（東急株式会社）】 | ▼今回のトーク内容・目先の損得勘定や打算を抜きに「ただ会って話すこと」の重要性・話してみなければ気付けないことがある・「この人は自分と合いそう」という空気を直感的に見つける・過去のある時点では合わなくても「今」だからこそ自分と重なるものがある人がいる・これまでに波長が合ってきた人たちの共通点は「自然体な人」・どのような人や状態が自然体であると言えるのか・失敗を反省するなど他責ではなく自責思考の人は、きちんと自分と向き合い弱いところも受け入れられるという点で自然体？・会話に目的を設定せず、流れのまま楽しい方へと雑談できる人は自然体？・雑談は自分の行動や思考の積み上げから生まれる・組織において、雑談や自然でいられる時間・場が生まれるには？・ディスカッションにおける心理的安全性確保のひとつの手段としての雑談・会社を辞めた人たちと集まって飲みながら話をできる関係性・上司と部下など関係性による縛りが生まれがちな会社内で、上の人がきっかけをつくる・等身大の個人として接してくれる存在が社内にいることが、会社にいる理由になる可能性・企業における管理職に求められるものは管理から個の最大化へ▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター川上瑛斗https://www.instagram.com/eto.0138/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 3/30/26 |  【#045】企業の肩書を脱ぎ、対話に浸る。会社の外で、自分の思いに向き合う場や関係性を持つ。【ゲスト：三渕卓（東急株式会社）】 | ▼今回のトーク内容・会社としても柔軟に場所や時間を選んで働ける環境があることで得られる自由・事業構想大学院に参加したことが、自由のスタイルの起点・まちづくりを一から考えるため、主婦（家庭の意思決定者）や学生（未来の意思決定者）ら50人にインタビューを行う・会社の外でのいろいろな人たちとの関わりを通して、自分の考えを組み立て、やりたいことを言えるようになった・会社のなかでは「会社・事業起点のwill」を思い浮かべやすいが、「個人としてのwill」は共有する機会が無いために浮かびにくい・「会社」という環境を転職や独立によって変えるのではなく、会社とは別の環境を持ってみる・人と向き合う時間を必要だと感じられるかどうか、必要だと感じても実行するかどうか・人の話を聞くなかで見えてくる自分の輪郭・真髄をついてくるような学生の鋭い質問は自分を見直すきっかけになる・自分のなかの変えるべき部分と変えない部分を両立させる・いろいろな人に会って話をすることを通して自分がアップデートされる・「企業としての自分」と「個人としての自分」を切り分けるべき・自分自身を探求した先に、会社との関係性が見えてくる・自分の言葉で自分の思いを語れるようになることが自由への一歩？▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター川上瑛斗https://www.instagram.com/eto.0138/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 3/23/26 |  【#044】即断即決を手放してみる。 「留保」がもたらす、遠くにみんなで行くための歩幅合わせ。【ゲスト：田口大輔（クララ株式会社 / チャリチャリ株式会社）】 | ▼今回のトーク内容・自由で軽やかに見える人って愛嬌があってかわいい ・妥協や諦めとは違う、絶妙な距離の取り方と軽やかさ・環境の変化で「自由が減った」と感じる時・すぐ解決せず、そっと「未解決ファイル」の棚にしまう ・時間差でやってくる感情の波と、どう向き合っていくか・即断即決が求められるビジネスと「留保」は相性が悪い？ ・すぐに出すべき答えは意外と少ない？遠くへ行くための歩幅・理解はしても同調はしない。ワンバウンド置くコミュニケーション・相手の歩幅やリズムに合わせて「留保」しやすい環境を作る・答えを短期的に出すことはパフォーマンスでしかない・サウナや食事で無になり、未解決の感情をリセットする ・瞬間で判断するのではなく時間を置くことで見つかる発見・考える時間を作るためにはどうしたらいいのか・お手伝いできそうなことがあれば手を差し伸べる、依存しない距離を保つ・相手のwillに耳を傾ける▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 3/16/26 |  【#043】誰かを支える私も、実は自由だった？神輿を担ぎながら見つける自分ならではのチャレンジ。【ゲスト：田口大輔（クララ株式会社 / チャリチャリ株式会社）】 | ▼今回のトーク内容・福岡で始まったシェアサイクルの事業を行っている会社で、名古屋でのサービスの立ち上げから参画した田口さん。今年1月にはグループ本体に転籍し、モビリティを含めたグループ全体の価値創造に取り組んでいる。・競合が多い名古屋。関係各所と合意形成を重ねながら事業を進めている。・インフラ企業に勤める社員でありながら、自身では「自由に働いている」という感覚を持っている。・自由というのは、会社の世界観に共感していることが前提にある。・会社が実現したい理想像を理解した上で、その中で自分はどう動くべきかを考えて自由の形を模索している。・何かを始めるときには、自分がこれまで積み重ねてきた事業価値や経験を振り返り、それが自分の価値観と合っているかを確かめて行動に移している。・会社としてできる範囲を見極め、その幅の中で自分がやりたいこと、できることを形にしていくことが″自由に働く″ということだと捉えている。・自分のやりたい取り組みについて会社に価値観を共有し、ときには説得しながら実現してきた。・学生時代は起業して社長になりたいと考えていた時期もあった。・自分が何を事業としてやりたいのかという明確な核がみつからず、一つに絞ることができないことに気づく。・さまざまなことに興味があったからこそ、自分が主役になるよりも、やりたいことを持っている人の隣で伴走するほうが向いているのではないかと気づいた。・「人」に対する関心が強く、興味のある人同士をつなぐことで新しい化学反応が起きる瞬間に面白さを感じている。・事業を行う中で「できない」という壁にぶつかったときも、背景に理由があると考えるようになった。・その理由を受け止めたうえで、別の形で実現できればいいと思っている。・自由という言葉は個人戦のように聞こえるが、実際の自由はさまざまな関係性の中で生まれている？・自由であるためには対峙している相手が何を求めているのかを理解することが必要かもしれない。・会社、まち、関わる人々を知ること。その積み重ねの中で、自分の動ける幅が広がり、結果として自由が生まれている...？▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 3/9/26 |  【#042】「〇〇さんならどうするか？」他者の目線を借りることで見つかる自由。【ゲスト：阿部翔太（フリーランス）】 | ▼今回のトーク内容・自由な仕事のスタイルには、その時々でしたいと思った意思決定の積み重ねで自然とたどり着いた・「どうしたら面白がれるか？」という姿勢は、新たな解釈を生み出すためのきっかけになりうる・手を尽くしても面白がれない場合は、環境を変えるという選択もとる・「面白がれること」の許容範囲は広げられる・目の前の状況に対する向き合い方は、人との出会いによっても変化する・「こういうとき、○○さんならどうするんだろう？」と考えてみることで解釈の幅が広がる・自身のなかの解釈の幅が広がることは、自由の幅を広げることにつながる・自由に見える人は「可愛げ」がある？・ニコニコしている人とヘラヘラしている人の違い・私たちは、他者と共に生きている・相手を不快にしない謙虚さ・真面目さ・礼儀のありかた・「自分が」という主語になりがちな自由に、どう相手の目線を入れていくか・「自分」も「他者などの自分を取り巻く環境」も変わり続けるなかで、考え続け、動き続けることが自由につながる歩み方の１つ▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター川上瑛斗https://www.instagram.com/eto.0138/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 3/2/26 |  【#041】自由に見えるあの人は「解釈」がうまい？思い通りにならない世界を、自分の足で冒険していくには？【ゲスト：阿部翔太（フリーランス）】 | ▼今回のトーク内容・マーケティングフリーランス、AI活用講師、サウナ愛好家でもある・東京のスピード感と小諸の暮らしのリズムの違い・制約がある中でも自分でコントロールできる自由さ・お酒を控える不自由さもノンアル探しの遊びに変える・都合のいい解釈をして選ばないことを楽しむ・選べるはずだと思っていることが選べないときに、不自由の感覚は生まれる？・自分にとっての幸せを再解釈できる人は自由？・不自由と感じる前に遊びにしてしまうポジティブ力・空が広く余白がいっぱいある小諸での原体験・会社で条件を与えられすぎると、自ら作ったり解釈したりする自由さを失うかも？・誰でも始められる自由の第一歩はゆっくり喋ること？・自転車からバイクへ、移動距離の広がりがもたらすもの・「配られたカード」でいかに遊べるかを考える・本当に辛かったら「そこから逃げる」という手札も切る▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター川上瑛斗https://www.instagram.com/eto.0138/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
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| 2/23/26 |  【号外】いよいよ創刊号発刊！社内ジャーナリストたちが"対話"で耕す組織風土とアイデンティティ。【企画・運営チーム一同】 | ▼今回のトーク内容・社内新聞プロジェクト、待望の創刊号がついに出来上がりました！・GOOD DAYS COFFEE（#05~#06）をはじめ、これまでの出演者の方にもお届け・書くことで現れる、社員それぞれの性格や思考の癖・記事のフィードバックで自分自身とも対話するきっかけになった ・成長や変化も織り交ぜられながら進む制作・部署の垣根も越えて、実務から離れて取り組む ・社長や広報の検閲はなし・社内ジャーナリストとして自分たちのエゴと向き合う・最終的な完成形より、対話というプロセスに価値があった？・記事の制作を通して知る、同僚の人となり▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 2/9/26 |  【#040】「第三者」のいる対話って？そこから生まれる関係性の変化について。【ゲスト：西角綾夏（一般社団法人We are Buddies）】 | ▼今回のトーク内容・生活のなかにある「自分の優しい感情を思い出せる瞬間」を大切にしてみる。・立ち止まり、書き出すことで自分のなかのモヤモヤを分解する。・表にあらわれている相手の気持ちの背景や文脈を理解しようとすること。・「できているはず」という感覚が、対話の練習の機会を設けること自体を難しくしている。・役割が求められていない関係性にある人と会うという余白。・対話の手前で、そもそも自分の気持ちがわからない状況にあることのほうが多い。・問題はなくても半年に一度、保護者・コーディネーター・ボランティアのあいだで定期面談をしている。・「一旦話す場」を設けることで、無意識にしていたことに対する気づきや、実は蓋をしていたことが浮かび上がる瞬間に出会える可能性。・固定された関係性における対話のきっかけとなりやすい第三者。・生活の延長線上に対話が生まれやすいしくみづくり。・批判や共感するでもなく、ただフラットに話を聞いてくれる存在。・関係性に利害関係を持ち込むことは、フラットな関係性を壊すことになる。・「第三者の立場から人と関わる人」にとっての第三者の存在。・わたしたちは色々な関係性の重層を生きている。・さまざまな関係性の往復から、自身の人との関わり方を見つめる。・「これまで無意識だったことに気づく瞬間」をどう創るか。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター川上瑛斗https://www.instagram.com/eto.0138/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 2/2/26 |  【#039】親でも先生でもない。子どもたちと関わる中で生まれる「やさしいまなざし」。【ゲスト：西角綾夏（一般社団法人We are Buddies）】 | ▼今回のトーク内容・本音が見えず、鎧を着ているようだと感じた「先生」という存在。・親でも先生でもない第三者の大人として、細く長くフラットに子どもと関わる「We are Buddies」。・教育実習で感じた「先生として」見られている感覚。・期待されている役割によって、自分のパーソナリティーが変わってしまうとき。・「おとなバディ」として子どもと関わるときには、「演じるべき役割＝寄りかかれるルール」がない。・役割の鎧を脱いだときに立ち現れた、「自分は本当にどう思っているのだろうか」という問い。・役割があることで、社会とのつながりを保って自分を守ることができたり、行動のきっかけになったりもする。・自分自身に勝手に役割を課してしまっている状態は、フラットな関係とは距離がある。・自身が振る舞っている役割に無自覚に捉われてしまうと、自分の気持ちがわからなくなる可能性がある。・「やさしいまなざし」が芽生えやすい環境。・凝り固まった役割・関係性を溶かしうる、時間・物理・精神的な余白。・同じ話でも発言者と聞き手のあいだの関係性によって、耳の傾けやすさが変わる。・単に「第三者であること」以上の要素▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター川上瑛斗https://www.instagram.com/eto.0138/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 1/26/26 |  【#038】今こそ「誰かのために」を考えて働いてみたい。【ゲスト：眞野目悠太（株式会社mover＆company / TOiRO株式会社）】 | ▼今回のトーク内容・従業員20人の名前や出身地、言えますか？・これまでは、数字を伸ばすことや、必要な時にきちんと動くことが求められてきた。・逆に今は、生産性や価値とは何かを考える中で、相手をどれだけ知っているかが重要になってきている。・未来を考えることは、今この瞬間をどう大切にするかを考えること。・その中には″人を知る″ということも含まれている。・ボランティアや社会課題に関心を持ち、行動したいと考える人は30代以上よりZ世代に多い。・他者の何を知っているということが組織として良いとされるのか。・個人のキャリアを戦略的に考えるのは苦手な人でも、人のキャリアへの後押しは得意な人が多そう。・役割やスキルだけでなく、その人のパーソナリティを知ることも関係性をつくる。・人は本来、誰かのために何かをしたいという欲求を持っている。・「誰かのために」と考えるだけで、行動はより戦略的になる。・自分がやりがいを感じない仕事でも、人に教えようとするとそこにやりがいが生まれる。・その人が見えていないおもしろいオプションを用意することがリーダーの役割かもしれない。・Will / Can / Mustが、Must / Must /Mustになっていることもしばしば。・望むオプションを出せるのはその人のことを知っているから。・とにかく相談しまくって、出せるオプションの手札を増やす。・成果を上げる組織の特徴は、優秀な上司がいることではなく、チームで様々な人が意見を出し合っていること。・組織の文化づくりは最低でも3年くらいかかる。・テクニカルな手法だけでなく、クリティカルなオプションを出すには「相手を知る」が必要。・自分だけじゃできないと自覚しているマネージャーが増えていくことも大事そう。・教えることは内省につながり、価値の高い時間を生む。・助け合いが自然に生まれる組織のあり方について考える。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 1/22/26 |  【#037】個人の主体性と組織の戦略はつながっている。能力を伸ばすより前に、立ち位置を知ろう。【ゲスト：眞野目悠太（株式会社mover＆company / TOiRO株式会社）】 | ▼今回のトーク内容・成長企業で人事を経験し、その後人事コンサルとして活動してきた・「一人一人のパフォーマンスをどう最大化するか」という問いに向き合い続けてきたこと・人間の向き合い方や関わり方そのものに価値があると感じた・一人一人の可能性を最大化するための既存のソリューションやサービスに限界を感じ、自らサービスを立ち上げた・能力を測るための適性検査ではなく、「その人を正しく知る」ことを起点にしたアプローチ・その人は今どんな状態にいて、どんな関わり方をすれば伸びていくのか・HRテックを導入しても、現場で使いこなせていない企業が多い・ツールを入れて終わりではなく、伴走するように支援している・いい組織には共通項や再現性がある・「本当の意味でのワークライフバランス」を理解していること・「助け合い」が文化として機能している組織の特徴・「助け合い」とは、大きな成功ではなく小さな成功体験を共有すること・得意な人の力を借りながら進むことを前提にしている・少し頑張れば手が届く目標を設定し、周囲がサポートする関係性・主体性と戦略は切り離されたものではなく、つながっている・主体的な人ほど、物事を俯瞰し戦略的に見られるようになる・自分の人生を自分でコントロールしたいと考える人が増えている・自分の時間を確保するためにも、主体的かつ戦略的である必要があるという話・目標設定の前に「今どこにいるのか」を確認することが重要・多くの企業では、個人ではなく企業側の目標だけが示されがち。でも本来は、その人にとって意味のある目標を見つけることが必要。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 1/12/26 |  【#036】自分を深く知ると、対話も深くなる？インタビューにおける「内側」の設計。【ゲスト：小林拓水（株式会社toishi）】 | ▼今回のトーク内容・人はしばしば、自分が思う自分像を、別の形で理解されることに強い違和感を覚える・その違和感は、「自分を正確に理解してほしい」という切実な欲求の裏返しでもある・お酒を飲むと、相手の理解に深く入り込みながら、同時に自分のことも余すことなく伝えようとする衝動が現れる・自分の中にある「100」をすべて語ることは不可能だが、「いくつか」を差し出すかは、選び取ることができる・その選択を可能にするのが、自分との対話を通じて見つけてきた言葉のストックである・自己理解が浅いままでは、相手の理解もまた表層にとどまってしまう・自分の感覚にしっくりくる言葉を、あらかじめ自分との対話の中で見つけておくことが重要・自分との対話が深まるほど、インタビューで「どこまで潜れるか」が感覚的にわかるようになる・聞くことは、相手を深く潜らせる行為であると同時に、溺れさせないための技術でもある・良いインタビュアーとは、相手が安心して戻ってこられる深度を知っている人・言語化や言葉探しは、本来とても楽しい営みであり、それを楽しめるようになると、対話は一気に自由になる・言葉は、自分のためだけのものでも、相手のためだけのものでもない・自分と相手のあいだに置かれたとき、最も気持ちよく機能する・言葉を紡ぐのが得意ではなかったからこそ、人と繋がるために聞くことにのめり込んでいった・「聞く」という職業に就いたことで、人生の中に明確な指針と探針が生まれた・インタビューは特別な技術ではなく、日常の中に無数に転がっている・大切なのは、聞くだけで終わらせず、相手の解像度を上げようとする意識・インタビュー後のアウトプットは、一度形にして終わりではない・合わなかった場合、どうチューニングするかまでが仕事である・そのために、インプットとアウトプットのモードを明確に分ける・触媒としての立場をずらさずに保つことで、対話は持続可能なものになる・聞くとは、他者の人生に介入する行為であり、同時に自分の輪郭を問い続ける行為でもある▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 1/5/26 |  【#035】「聴く」という共創。インタビューを通じて解像度を高める“触媒”としての対話。【ゲスト：小林拓水（株式会社toishi）】 | ▼今回のトーク内容・対話とは、言葉を交わすことではなく「同じ景色を見ようとする行為」である・コピーライターの仕事は、言葉を書く前に、人の世界を正確に見ることから始まる・コピーとは短い言葉を紡ぐ仕事であり、同時に他者の思考や感情を編集する行為・言葉を編む現場では、常に「誰かに話を聞く」というプロセスが中心にある・「聞く」という行為は、話すことの補助ではなく、独立した創造行為である・インタビューは、初対面同士であっても、深い関係性を一時的に成立させる装置・座組（インタビューという形式）があることで、人は安心して深部まで話せる・深く知ることで、対話は効率化され、雑談すら豊かになる・対話の質は「何を話すか」よりも「どう聞くか」で決まる・聞くことをデザインすると、対話は自然と深まっていく・場の設計（ワークショップ・インタビュー）と、聞く側のマインドセットが重要・相手の解像度を高める“触媒”になるという意識で話を聞く・疲れや寝不足があっても、対話のモードに入るとスイッチが入る・そのモードとは、相手と同じ解像度で、同じ景色を見ようとする集中状態・無条件の肯定的感情を持つことで、相手は自己開示を始める・インタビューの途中で、人の目が変わる瞬間が訪れる・言葉が「情報」から「意味」に変わる瞬間がある・出てきた言葉を一つずつ紡ぎ直すことで、 本人すら気づいていなかった職業や人生の価値が立ち上がる・対話は、エネルギーをちゃんと使う。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 12/22/25 |  【#034】ちゃんと話しているのに、なぜすれ違ってしまうのか。「会話」「議論」「対話」が混ざりあったまま話している私たち。【ゲスト：中村真広（株式会社KOU）】 | ▼今回のトーク内容・場やモードが共有されないのは、言葉以前に「前提」が共有されていないから・人は言葉を交わしているが、どのモードで話しているかを意識していない・「会話」「議論」「対話」が混線したまま進むことで、違和感や衝突が生まれる・対話は価値観や世界観に触れるためのもの・対話は性格ではなく、後天的に身につく思考の技術・自己理解の深さがないと、同じように他人を理解することはできない・出来事と感情のあいだには、必ず認知のフィルターがある・認知のフィルターは、育ってきた環境や大切にしてきた価値観からできている・内省が進むと、「なぜ自分はこう反応したのか」を遡れるようになる。・対話は一度やれば終わりのものではない・繰り返すことで少しずつ深度が増していく・筋トレのように、やめると衰える・自分との対話を促すには、意図的な環境設計が必要・対話は必ずしも組織や職場の中で完結しなくていい・安全に内省できる「外の場」を持つことも重要・対話は答えを出すためのものではない・次にどう動くかを決めるための、現在地確認のプロセス・対話を必要としない人、望まない人も確実に存在する。それは怠慢ではなく、その人の価値観の選択・対話は「正しさ」ではなく「提案」として存在すべき・対話の入口は、「あなたは何を大切にしているか」という問い・自分の「普通」を基準にすると、相手は敵とみなしてくる確率が上がる。・対話と議論は対立しないが、今どちらをしているのかの認識共有が必要・その切り替えができないと、誤解と摩耗が起きる・対話的コミュニケーションができる人はまだ少ない。だからこそ、言語化し、練習し、共有する意味がある▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128佐藤 彩夏https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 12/15/25 |  【#033】いい場は、いい対話といい葛藤から生まれる。目標を“遠く”に合わせると揃う足並み。【ゲスト：中村真広（株式会社KOU）】 | ▼今回のトーク内容・建築デザインの視点から“人が集まりたくなる場”をつくる・空間づくりは、その先でどんな営みや関係が生まれるかまで含めた設計・山梨と神奈川の県境で村づくりを考えていた経験が土台・空間だけでなく、運営・企画・関係性までを「場づくり」として捉える・衝突や違和感が生まれる前提で、どう対話すれば場が豊かになるかを考える・妥協や諦めという選択肢がある中で、どこまで粘るかというバランス感覚が必要・｢なぜ？どうして？」が沸いた時こそ、相手の目線に立つ姿勢が大事・対話は、相手を理解しようとするところから始まる・議論からスタートすると、善悪や優劣のマウント構造になりやすい・対話は寄り添い、議論は結論に向けて善し悪しを判断するもの ・感情と出来事が結びつかない時は、ゆっくりキャッチボールしながらほぐすのが対話・近い目標を目指すと、競争的になりマウントが生まれやすい・遠くの目標を共有すると、創造的なアイデアといい葛藤が生まれる・良い葛藤が生まれると、場は熱をおびておもしろくなる・良い対話は、チームを“いまより遠くへ”連れていってくれる・対話があるから、場は育ち、未来に向かって動き出す・どんな時間を過ごしたいのか（知り合う？決める？）を最初に決めると、関係がスムーズ ・空間 × 運営 × 対話 がそろった時、場は“居たくなる場所”になる▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128佐藤 彩夏https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 11/10/25 |  【#032】″教える″から″気付き合う″社会へ。 企業と学生、上下をなくしたときに生まれるもの。【ゲスト：今永典秀（CoIU教授 兼 事務局長）】 | ▼今回のトーク内容・大人が教えるのではなく、学生から学び直す姿勢を重視・お互いがwin-winの関係を築くことが目的・現状のインターンは“採るため”の仕組みになっている・評価やPRが先に立ち、対話の余白がない・学生と社会人が共に学び、共創していく関係が理想・本来の関係は「育てる・育てられる」ではなく「共に育つ」もの・学生が1年間インターンを続ける仕組みを提案・インターンで仕事を“試す場”ではなく“続けたいと思える場”に・スタンスは教えることではなく、学び合うこと・経験や価値観を分かち合える関係が、企業文化を変えていく・対話の文化があれば、人は自然と育つ・語りはマウントではなく、気づきを渡すもの・相手を受け止める姿勢の中に、信頼が生まれる・理論・対話・実践をバランスよく重ねることが重要・対話はただの会話ではなく、コミュニケーションを通じて信頼関係を築くことである・企業が学生を選ぶ時代から、共に育つ時代へ・戦略的社員とは、人との関係を戦略的に築ける社員である▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 10/27/25 |  【#031】社外での活動が、会社員を救う?! 利害関係を持たずに参加することで生まれる本音の対話。【ゲスト：今永典秀（CoIU教授 兼 事務局長）】 | ▼今回のトーク内容・メガバンクでの法人向け融資や事業再生を経験・ 安定した転職先だけど、「物足りなさ」を感じる・1ヶ月の仕事が3日で終わる・仕事ばかりの生活からキャリア全体のバランス設計へ・生産活動と市民活動の並行・キャリア支援テーマで若者と接する中で得た「やりがい」・学生から言われた「何もわかってないですよ！」・企業ロジックが全く通じない経験・目的や誰と向き合いたいかが優先。マネタイズや組織化はあえて避ける。・多様なバックボーンと動機を持つ人々の集合体での難しさ・利害関係のない立場で学生と接続することこそ、▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 9/22/25 |  【号外】対話こそ、次なる一手。経営と社員を結ぶジャーナリズム 社内新聞プロジェクト、始めます。【企画・運営チーム一同】 | ▼今回のトーク内容・ポッドキャストで得た気づきを社内へ還元する新プロジェクト開始？！・小田さん回 → 桂さん回から得た着想・プロジェクトや施策の意図を、ジャーナリズムとして伝える・メンバーも記者としてプロジェクトに参加する・社会情勢やトレンドとも照らし合わせ、社内施策の意義を言語化する・これまでもエネファントでは名刺のワークショップで起きた変化を、参加した人だけでなく、組織全体に波及させたいと考えていた・社員が参画し、新しい取り組みを自分ごと化する・ニュースは対話の起点になる・経営と社員の間に立ち、第3者が声を拾い橋渡しするメディアの役割・社内報ではなく、社員が「面白がるメガネ」を持てる取り組み？・組織の変化の予兆と社内理解の浸透・地域や顧客との接続も目指していけるとよさそう▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 9/15/25 |  【#030】伏線回収?! 未来の共創を引き寄せる出会い、タグ付け、手繰り寄せ。【ゲスト：堀田真悟（市役所職員/ワークショップデザイナー）】 | ▼今回のトーク内容・堀田さんがこの波乗ろう！一緒に作ってこう！ってなる中で、難しいなとか自分らしいなと思ったエピソードは？・動き回っていて、すぐになにか共創が生まれるケースは珍しい・「地域の人事部」「長野県塩尻市」の人に出会いたいと思ってた人と、ワークショップデザインの勉強初日に出会えちゃった・出会いたい人に狙い撃ちでいくときもある・「楽しそう」が行動基準。ワークショップデザインも楽しそうだった・「引き寄せ」は日々のアンテナと行動の積み重ね・とはいえ、めんどくさいときもないですか？笑・モヤモヤやマイナスを昇華したくて、あえて振れ幅の大きい行動を起こすことも・未来に「ボールを投げる」感覚・またご一緒できそうな気がします！・出会った人の情報を、自分とかなさる部分で「タグ付け」して記憶・誰でもできるようなことだけど、自分の未来を楽しみにしたり、再会するための工夫▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 9/8/25 |  【#029】公・民の枠にとらわれない多彩な視座と柔軟性。"戦略的公務員"が繰り出す変化の術！【ゲスト：堀田真悟（市役所職員/ワークショップデザイナー）】 | ▼今回のトーク内容・「動物占い“たぬき“なんです」変幻自在な視点の移動・公務員、はたまたワークショップデザインを学ぶ大学生、はたまたNPOでの活動…！・学びは仕事だけじゃなく、暮らし全般に活かす・様々な立場に属するから得られる視点と柔軟な理解力・異なるセクターの相手に合わせて、共通言語を選んで話す・元民間企業社員だからこそ、公務員がどう見られているかをよく理解して動ける・地域課題は「自分ごと」・新しい出会いは、楽しむ原動力・待つだけでなく、能動的に。自分から多様なステークホルダーとの関係性を築く・楽しそうなのが“戦略的公務員“の証・社会全体での共創を促すには？▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター髙宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
| 9/1/25 |  【#028】採用はドラクエだ！マネジメント不要、全員がリーダーとして自分だけの物語をつくる冒険を。【ゲスト：吉原志織／服部悠司（株式会社カクイチ）】 | ▼今回のトーク内容・どうしたら会社を楽しんで活かせる人が増えるのか？・新入社員研修を日本一面白い研修にすると決めた 。・採用というのはドラクエと一緒。・予測不能な成長を促す。・ゲームを買う=会社を選択するところではなく、それを志したところからがスタート地点。・過保護な「ツアー」ではなく、ともに「冒険」へ。・冒険の目的（研修の目的）は与えない。ゴールはそれぞれが決めるもの。・「期待しない」から生まれる信頼。・″こうなりたい″が見つからなくとも、″こうなりたくない″を見つけると、自然と理想像が見えてくる・自分の武器を持つことよりも、ゴールに向かっている過程で得たことを大切に・「こっちのが面白い」を主にして動く・会社のお金で好きなことを実践できるのが会社員の良いところ。▼番組ハッシュタグ：#戦略的社員論▼MC：西尾 拓哉（株式会社エネファント）1990年6月生まれ、岐阜県恵那市出身。愛知学院大学卒。新卒で求人広告会社へ入社し法人営業を担当。「就職活動を変えたい」と思い、岐阜のNPOへ転職。中小企業の右腕人材採用の支援、長期インターンシップ・兼業のコーディネートを担当。2020年6月より、エネファントに入社。営業、新卒中途採用、インターンシップ、新規事業なども幅広く担当。国家資格キャリアコンサルタント。https://www.instagram.com/tky__629?igsh=MWRoNjl2aG1udzR5bw==井上 拓美（株式会社MIKKE 代表取締役）高校卒業後、飲食店やITスタートアップの立ち上げ/経営を経て、「株式会社MIKKE」を創業。クリエイター向けの無料のコワーキングスペース「ChatBase」、ウェブマガジン「KOMOREBI」、HOTDOGSHOP「SPELL’s」、全国の高校生300人を集めたオンラインプログラム「project:ZENKAI」など数多くの事業/プロジェクトをプロデュース。90年続く老舗銭湯「小杉湯」や廃ビルを再生した「元映画館」などのブランディング。長野県にてDX人材育成事業「シシコツコツ」や信州で起業をする人のためのポータルサイト「SHINKI」の立ち上げも行う。酒田市の官民共創プランナーもつとめる。https://www.instagram.com/takuminoue▼エネファント 公式サイト：https://enephant.co.jp/▼Instagramアカウントhttps://www.instagram.com/enephant_inc?igsh=amZ0NjNyN2ViN3k4▼ディレクター：高宮 大史（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/takamy0128▼エディター徳丸 映美（株式会社MIKKE）https://www.instagram.com/tkmrem/佐藤 彩夏https://www.instagram.com/a.yk10__/▼プロデューサー：井上 拓美（株式会社MIKKE）▼制作：株式会社MIKKEhttps://mikke.co.jp/ | — | ||||||
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